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华润银行东莞分行2025年社会招聘

2025 RECRUIT /

01

◆ 工作职责：

1.全面负责支行日常经营管理，开展各项业务拓展及团队管理工作；

2.实施分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标；

3.负责支行安全、内控制度建设和执行，确保业务安全运行。

◆ 任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有7年以上银行相关业务从业经验及3年以上带领团队工作经验，丰富的企业客户资源及信贷工作经验；

3.熟悉经济、金融、法规方面的业务知识，具备敏锐的市场分析、判断能力；

4.以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合金融监管机构有关规定。

02

◆ 工作职责：

1.根据全行发展战略和规划，负责组织落实支行个人金融业务发展规划；

2.协助行长配合业务部门开展各种营销活动，组织柜面宣传，提供优质高效的服务；

3.协助行长开展个贷业务和理财业务的营销管理，完成本支行个人业务绩效考核目标；

4.协助行长管理本支行各项安全保卫工作；

5.完成领导交办的其他工作。

◆ 任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历，经济学、管理学类相关专业；

2.6年及以上银行相关业务从业经验，3年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；

3.精通银行个人金融业务营销策划的技术、方法和原理，熟悉个人金融业务相关知识；

4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力；

5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

03

◆ 工作职责：

1.负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序;

2.负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成;

3.负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求;

4.负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价;

5.完成上级领导交办的其他工作。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具备4年以上银行从业经验，至少1年以上销售团队管理经验；

3.需持有证券从业资格；

4.持银行从业资格者优先；

5.需符合当地监管机构对支行行长任职资格的要求。

04

◆ 工作职责：

1.制定并实施团队营销方案，负责团队授信客户的风险管理；

2.带领所辖团队开展市场营销活动，完成上级下达的业绩目标；

3.管理、激励团队成员。

◆ 任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理财会等相关专业；

2.4年及以上银行相关工作经验，3年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；

3.熟悉银行业务及金融产品相关知识；

4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力；

5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

05

◆ 工作职责：

1.开展公司客户营销与维护工作，与客户建立良好的业务关系； 

2.向公司客户介绍推广我行公司金融产品和新功能； 

3.为公司客户提供专业化金融服务方案，挖掘并满足客户金融需求； 

4.接受公司客户的授信申请，按规定对申请人进行贷前调查，撰写调查报告并报审，办理出账前相关手续，落实贷后管理工作； 

5.调查研究市场和客户需求变化，及时为新产品、新业务的开发提出优化建议。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，管理学和经济类相关专业；

2.1年以上银行中小企业务工作经验，拥有一定的客户资源者优先；

3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识；

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

06

◆ 工作职责：

1.制定并实施团队营销方案，负责团队授信客户的风险管理；

2.带领所辖团队开展市场营销活动，完成上级下达的业绩目标；

3.管理、激励团队成员。

◆ 任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理财会等相关专业；

2.4年及以上银行相关工作经验，3年及以上管理相关工作经验，拥有一定的客户资源；

3.熟悉银行业务及金融产品相关知识；

4.具有良好的业务营销能力、管理和协调能力、执行判断能力；

5.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

07

◆ 工作职责：

1.开展中小企客户营销维护工作，与客户建立良好的业务关系； 

2.向客户介绍推广我行中小企业务金融产品和创新功能；

3.为中小企客户提供专业化金融服务方案，挖掘并满足客户金融需求； 

4.接受中小企客户的授信申请，按规定对申请人进行贷前调查，撰写调查报告并报审，办理出账前相关手续，落实贷后管理工作； 

5.调查研究市场和客户需求变化，及时为新产品、新业务开发提出优化建议。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，管理学和经济类相关专业；

2.1年以上银行公司业务工作经验，拥有一定的客户资源者优先；

3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行风险管理、商业银行对公信贷业务相关知识；

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

08

◆ 工作职责：

1.开拓新客户。通过各类营销推广活动，主动开发新的高净值客户和潜在客户；

2.提升资产，合理推荐产品。积极主动地吸收储蓄存款，提升客户资产规模。为客户提供理财咨询、投资建议、财务规划等理财服务，做好客户的风险评估工作，并根据评估结果向客户配置适宜的投资产品；

3.做好服务，建立和维护客户关系。包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，高效维护客户。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有1年以上银行零售业务从业经历、取得基金销售从业资格，拥有一定的客户资源者优先；

3.取得CFP、AFP、证券从业资格等相关专业证书者优先；

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

09

◆ 工作职责：

1.负责营销拓展个贷产品业务，开拓新客户，参与市场推广活动；

2.负责开展贷前调查，完成贷前调查工作； 

3.负责贷后管理、检查及相关合规检查工作；

4.负责协助完成不良资产移交及清收工作； 

5.负责为客户提供服务、咨询的工作，做好客户的维护。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有1年以上银行零售业务从业经历，拥有一定的客户资源者优先；

3.取得银行从业资格（个人贷款）等相关专业证书者优先；

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

10

◆ 工作职责：

1.负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；

2.负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；

3.领用、登记、使用、保管个人业务章、转讫章、受理凭证专用章、现金讫章、个人私章、有价单证和重要空白凭证；

4.严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；

5.负责受理各种对公业务查询、回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。

◆ 任职要求：

1.30周岁以下，大学本科及以上学历；

2.具有1年以上银行相关工作经验；

3.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

11

◆ 工作职责：

1.根据总行相关规定，负责制定分行授信后管理方面的实施细则；

2.负责检查监督所辖分支行各项信贷风险管理政策的执行情况和信贷流程的合规情况；

3.组织、参与、监督和检查授信后管理、授信后信贷资产风险分类等信贷管理工作；

4.对信贷资产的风险状况以及变化情况进行监测和评价，及时向相关部门提交信贷资产；

质量情况的报告；

5.负责组织和实施分行风险预警工作，参与授信业务重大预警信号的处置；

6.履行分行风险预警会的各项职能；

7.完成领导交办的其他工作。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，法学、经济学类相关专业优先；

2.3年及以上银行相关工作经验；

3.熟悉商业银行风险预警制度和风险报告机制，了解商业银行业务相关法律法规和监管规定；

4.良好的沟通和协调能力，良好的组织与执行能力。

12

◆ 工作职责：

1.根据总行相关规定，负责制定本分行授信后管理方面的实施细则；

2.负责检查监督所辖分支行各项信贷风险管理政策的执行情况和信贷流程的合规情况；

3.组织、参与、监督和检查授信后管理、授信后信贷资产风险分类等信贷管理工作；

4.对信贷资产的风险状况以及变化情况进行监测和评价，及时向相关部门提交信贷资产质量情况的报告；

5.负责组织和实施本分行风险预警工作，参与授信业务重大预警信号的处置；

6.履行分行风险预警会办公室的各项职能；

7.负责接收相关业务部门移交的经营性不良资产、抵债资产等，拟定与实施不良资产处置方案；

8.开展与债务人的谈判、签约、催收、给付及以物抵债工作，开展不良资产项目的起诉、应诉、财产保全、申请强制执行等资产保全相关工作，保持与外聘律师、司法机构的工作联系与沟通；

9.建立清收台账，对清收进程进行全程式记录，定期总结不良资产清收及处置工作并提交相应报告，对业务部门降低不良资产工作进行指导、监督和控制；

10.完成领导交办的其他工作。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，法学类相关专业优先；

2.3年及以上银行相关工作经验；

3.熟悉资产管理和处置业务相关知识，掌握商业银行资产管理的政策法规，具备一定的银行业务相关知识；

4.良好的调查与分析能力，良好的沟通与执行能力。

13

◆ 工作职责：

1.审核是否经过完整的授信审批流程，且经过有权人批准；

2.审核授信相关资料的完整性和一致性；

3.根据最终授信批复文件，审核授信批复条件落实情况；

4.审验授信法律文件是否齐全、完备；

5.负责职责内有关授信业务信息的系统录入和维护，并对信息的完整性、真实性和及时性负责；

6.对于通过合规性审核，符合放款条件的授信业务，负责办理授信业务放款通知书手续；

7.开展统计相关工作；

8.完成领导交办的其他工作。

◆ 任职要求：

1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济学类相关专业优先；

2.3年及以上银行相关工作经验；

3.熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉商业银行信贷业务相关知识，熟悉办公软件的使用；

4.良好的沟通与协调能力，良好的计划与执行能力。

14

◆ 工作职责：

1.根据风险管理政策和制度规定，专职负责对权限范围内的中小微授信业务（科技型企业优先）进行审查，包括根据需要完成相应授信项目的客户信用评级认定、债项评级认定和风险分类认定等；

2.负责对授信业务（科技型企业优先）的关键环节和风险点实施控制，对授信方案进行审查，落实“尽职免责”制度；

3.根据风险管理政策和制度规定，对授信项目进行风险分析评价，出具风险评审报告，对授信风险分析的客观性和专业性负责；

4.线上审批业务的人工复核复审；

5.参与制定或修订中小微授信业务区域审查细则；

6.组织开展中小微授信调查、审查相关培训

7.其他总分行要求的工作。

◆ 任职要求：

1.40周岁以下，大学本科及以上学历，法律、金融、经济、统计等相关专业优先；

2.3年及以上银行相关工作经验，3年及以上中小企业务市场或信贷审查工作经验；

3.熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求，了解银行授信业务管理工作和操作流程；

4.以往工作中无违规违纪行为，具有良好的经济、金融从业记录。

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