“让流动党员身安家、心归巢、有作为，真正实现流动党员一面旗帜‘两地红’…”11月15日，区委组织部在《中国组织人事报》发表评论文章《聚起流动的旗帜》。
为贯彻落实中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，破解流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，区委组织部在实际工作基础上，从理论层面积极探索流动党员管理的思考原点和实践路径，蹚出教育、服务流动党员新路子，确保流动党员“流而有为、动而有绩”，目前已取得理论实践“双丰收”。
及时送学上门，确保学习“跟得上”。建立流动党员管理台账，组织网格员开展摸底排查，采取电话沟通、走访家属等方式，了解掌握流动党员基本情况。通过网上推送、邮递“红色包裹”等方式，让流动党员享受与本地党员一样的学习条件和资源，确保离家不离学、离乡不离党。组建“育流”辅导员队伍，与流动党员联系对接，及时答疑解惑，回应问题诉求，让流动党员时刻感受到党组织关怀和温暖。
强化跟踪管理，确保去向“摸得准”。充分运用信息化手段，通过开发格致宝手机APP和利用微信工作群等方式，设置5个线上“报到站”，每个“报到站”安排2名社区（村）干部担任“红色向导”，及时了解流动党员动向和从业状态，实现“归巢”管理。紧盯流动党员节日返乡时间节点，组织召开座谈会议，认真征求意见建议，收集经济发达地区好经验好做法，激励流动党员创业他乡、服务老乡、回报家乡。
注重双向共管，确保服务“做得实”。在做好外出流动党员管理服务的同时，注重加强流入本地党员管理服务，依托社区（村）党群服务中心、爱心驿站等场所，设立33个流入党员服务站，为流入党员提供党务咨询、就业帮扶、技能培训、突发困难救助等“一站式”综合型服务。注重加强关心关爱，在节假日等重要节点，对流入党员开展节日“暖流”行动，先后开展走访慰问，让流入党员安心扎根、干事创业。
