为使新职工充分了解南京所历史，强化政治机关意识，尽快熟悉规章制度，明确岗位职责，提高履职能力，10月25日，南京所组织2024年新职工入职培训。所长、党委书记刘国才出席培训会并作动员讲话，60余名新职工参加培训。
刘国才对新职工加入南京所表示欢迎，以“提高政治站位，守牢纪律规矩底线，为建设政治机关模范科研机构、打造国家重要战略科技力量多做贡献，在成就国家生态环保事业中实现自己的全面发展和价值”为主题作动员讲话。他首先介绍了南京所历史沿革、机构设置、科研特色、院所精神等。他指出，南京所是生态环境部的直属单位，建所以来，秉持“团结、奉献、求实、创新”的所训，着力加强管理支撑，强化社会服务，注重基础研究，形成了优良的工作作风和充满活力的科技创新氛围，取得了丰硕的科技成果。
刘国才对新职工提出要求：一是树牢政治机关意识。树立政治机关意识是党中央的要求、南京所发展的需要，也是每位职工个人发展的需要，要善于从讲政治角度考虑问题、做好工作，通过理论学习、以案为鉴不断提高政治站位。二是明确工作定位和履职路径。在党建工作上保持“三个清醒认识”，用好“123工作法”；在业务工作上牢记“三个站位”，做好管理支撑、社会服务、科学研究；在管理工作上严守政治纪律规矩，回答好“什么是”“为什么”“如何守”纪律规矩三个问题，做好健全制度和执行制度“两件事”。三是用好工作推进长效机制。要深入落实“3+6+2”工作机制，以问题为导向，查摆“事”的问题，剖析“人”的原因，做好“事”和“人”两方面的整改。以成效为导向，凝练总结标志性成果，守牢底线、做出表率。四是提升“四种能力”。要时刻牢记“国之大者”，不断提升政治站位能力、战略思维能力、科技创新能力、内部管理能力。五是努力成长为优秀人才。南京所鲜明树立重实干重实绩的用人导向，为人才成长提供条件政策，新职工要做到政治合格、业务过硬，早日脱颖而出。他希望大家展现生态环保铁军的良好风貌，在为打造国家重要战略科技力量做出贡献的同时，成就最好的自己。
办公室、党委办公室、科技处、财务处、服务中心等管理部门负责同志分别讲解了南京所有关规章制度。
通过本次培训，新职工加深了对南京所工作的了解和认识，增强了对南京所的认同感和归属感，为新职工迅速进入角色、尽快适应环境奠定了坚实基础。南京所也将持续关注新职工的个人发展，结合新职工自身特点安排指导老师，助力新职工成长成才，为建设美丽中国、全面推进人与自然和谐共生的现代化贡献力量。
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