为进一步推动“5+2就业之家”贴近群众、贴准需求、贴心服务，赣县区通过健全线下线上双线并行、数据资源上下联通、前端末梢服务延伸等机制，持续健全“5+2就业之家”服务体系，促进区域内实现高质量充分就业。
一、健全线下线上双线并行机制，保障就业之家“够得着”。在线下，统筹区级人力资源市场、乡镇便民服务中心、村（社区）党群服务中心等各方资源，建立以赣县区、赣州高新区两个区级“5+2就业之家”为中枢，19个乡镇“就业之家”与N个村（ 社区）“就业之家”为服务网点的线下服务网络。按照“集中资源、辐射服务”模式，探索“1+N”布局优化机制，由人口相对集中的村（社区）“就业之家”分别为周边N个村（社区）提供就业服务。在线上，建立“就业之家”网端平台宣介机制，按照“村村有码、户户用码、人人知晓”标准，安排就业之家专员进村入户赋码上墙、用码指导，开通运营“赣县区就业之家”抖音号，提升“就业之家”知晓率、使用率，实现“就业之家”二维码区域全覆盖。
二、建立数据资源上下联通机制，推动求职招聘“匹配准”。建立“岗位摸排、岗位归集、岗位推送”长效机制，每个就业之家安排1-2名专员每月深入辖区企业一线收集招聘岗位，并指导辖区企业注册线上“就业之家”平台，及时归集、上传岗位信息，实现就业供需对接“资源支撑足、岗位找人准”。建立跨区域资源共享机制，赣县区与赣州高新区“就业之家”岗位信息、需求信息资源一体集成，省、市与其他县区就业信息双向反哺，全方位支撑就业供需匹配服务。全链条归集整合政策享受、业务支持、就业帮扶等服务，建立“一网指挥、一网通办、一网对接”机制，群众通过“就业之家”网端，在家即可掌握两区就业信息、联系意向岗位、办理各项就业创业业务，实现群众求职服务“数据多跑路、人找岗位快”。
三、完善前端末梢服务延伸机制，实现一站服务“效率高”。聚焦需求导向，在前端收集各村（社区）劳动人口年龄、学历、技能、求职意向等信息，提供个性化定制招聘服务，大数据智能匹配适宜岗位进行推送，同时为不同区域“就业之家”网点优先推介就近岗位信息。打通反馈跟踪通道，完善上岗信息动态监测机制，安排专员双向对接用工企业与就业群众，收集双方服务评价与意见建议，为后续就业服务提供优化方向。延伸公共就业服务末梢，将就业失业登记、就业困难人员认定、灵活就业社会保险补贴申领、创业担保贷款等业务按权限下沉到“就业之家”网点，为群众提供高质量的“一站式”就业服务。
一校（审）：姚 璟
二校（审）：冷天虹 毛同晖
三校（审）：钟远明
《赣州改革工作简讯》2024年第346期
来源：赣县区委改革办
