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西部法治报 2024年12月03日02版
陈小勇眼睛不大，皮肤黝黑，普通话还带着陕北质朴的口音，初见时很难将他与“IT专家”联系在一起。
“我从警校毕业后被分配到陕西省雁塔监狱政治部，承担起了干部管理工作。”陈小勇说，这份工作要面对庞杂的数据，需要不断归类总结。同事们最常用的办法就是用尺子卡，一行一行比对，一页一页翻找，不仅费时且准确度不高。
于是，陈小勇萌生了能不能利用电脑帮忙的想法。
随后，陈小勇报了西安交通大学的数据库管理培训班。从此，白天上班晚上上课成了他的常态。
“我每天想的都是各个模块的知识点，晚上睡着了都会梦到代码。”陈小勇告诉记者，那个时候知识获取没有那么便捷，他只要一有时间就会去图书馆翻资料来充实自己的知识储备。
利用闲暇时间，自磨其剑，陈小勇先后学习并掌握多种软件和编程语言，结合工作实际，量身定制应用软件，解决当前工作的瓶颈问题。
2017年，陈小勇开始负责陕西省监狱管理局干部改革和公务员管理工作。
在此期间，陈小勇经历了公务员招录和警察分类管理的数次改革。在一件件具体的工作中，他感受到名册琐碎、登记表不跟人走所带来的重复工作是巨大且无效的，便下定决心创建一套完整的公务员招录系统。
此时，日积月累的编程功底成了陈小勇繁杂工作中的“好帮手”。他所编写的《监狱系统公务员管理信息系统》，成为监狱系统公务员管理的工具性数据库，一些好的做法及多个审核校验软件被省有关部门多次推广。
“学不懂是常事，我就抱着书死磕。”陈小勇坦言，他在一本本书里寻找答案，自学帮助他快速成长。
在一遍又一遍地测试、调试和修复漏洞中，司法行政系统考试录用公务员资格复审、体能测评、面试计分等十余个应用软件应运而生。
身份甄别快、数据计算准，工作效率得到了大幅度提高。“体能测试中的照片比对非常好用，有效避免了一些因首次考试未达标而想再次考试的考生。”省监狱管理局政治部高捷说道，“过去我们人工对每个考生进行多项信息对比，非常浪费时间，现在考生一拍照录入条形码就能自动匹配信息，完全杜绝了冒名顶替、二次考试等情况的发生。”
不仅如此，陈小勇撰写的《关于打造“政工业务智能化管理信息平台”的框架意见》，得到局领导充分肯定后批转信息化工作管理部门办理。
如今，陈小勇在局里负责承办执法勤务职级管理、机构编制、公务员管理信息系统建设等工作。
陈小勇说：“现如今互联网编程飞速发展，我必须更加努力学习。”
不久前，陈小勇设计了一套“公务员职级晋升人选”小程序，供监狱管理局工作协作使用，大家在小程序上共享信息、共同整合，效率得到了极大提升。
“他总是以解决问题为导向来创造工具，让大家能减少很多不必要的劳动。”高捷说道，“他爱听意见，职级小程序每次优化前都会问我们有没有哪里需要改进。”
承担警察警员职务序列改革和调整建立执法勤务职级以来，陈小勇研究下发了多个管理制度，先后办理1.97万人次套改和晋升备案事项，均顺利通过中、省公务员管理信息审核。晋升四级高级警长以上职级测算、资格审核严谨细致，组织实施合法合规，受到了各级领导的充分肯定。
在监狱系统工作的27个年头里，陈小勇为了在理论上先学一步、学深一层，为将自己工作赶在前头，把承办的任务消化在日常，经常自提标准、自我加压，抢时间、赶进度，乐当“楼长”，甘做“黄牛”。曾经熬过的夜、翻旧的书和梦到的代码，是他的来时路；如今编写的政策、研发的系统和获得的奖励，便是他的“军功章”。
