【管理学专练-3】2025军队文职笔试热点考题

文摘   2024-11-10 17:09   河北  

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2025军队文职备考季

考试规则:选择你认为正确的选项


1.“霍桑实验”使用的是组织行为学中常用( )研究方法。

A. 问卷调查法                      
B. 案例研究法
C. 实验研究法                      
D. 访谈法

2.态度是指个体对外界特定事物所持有的较为持久且稳定的内在心理倾向。“我认为选举拉票的行为是错误的”,这种陈述属于态度的( )构成。
A. 认知成分                        
B. 情感成分
C. 行为倾向成分                   
D. 价值观成分

3.将人的职业生涯发展阶段划分为探索阶段、建立经验阶段、建立稳固性阶段、改变阶段与成就和满足阶段的职业生涯发展学家是( )。
A. 帕森斯
B. 古德曼
C. 托曼
D. 莱文

4. 卡兹在大量调查统计的基础上提出了“组织寿命学说”。他发现,( )年是科研组织的最佳年龄区。
A. 3~5
B. 1.5~5
C. 2~5                       
D. 2.5~5

5. 绩效管理循环体系中,哪一个环节是绩效管理的核心环节?
A. 绩效计划                       
B. 绩效实施
C. 绩效考评                       
D. 绩效反馈

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答案解析


1.答案C
解析:本题考查组织行为学的研究方法。实验研究法是一种受控的研究方法,通过控制和操纵一个或多个自变量并观察因变量的相应变化,以检验假设的研究方法。它是一种广泛应用于自然科学和社会科学的研究方法。“霍桑实验”使用的是典型的现场实验研究法。故正确答案为C。

2.答案A
解析:本题考查态度的概念。态度的成分构成包括认知成分、情感成分和行为倾向成分。认知成分是个体对事物带有评价意义的叙述。情感成分是个体对某事某物的情感体验,带有感情色彩的情绪特征。行为倾向成分指个体对态度对象的行为准备状态和行为反应倾向。“我认为选举拉票是错误行为”这种陈述个体对拉票带有评价的叙述,属于是一种态度的认知成分。故正确答案为A。

3.答案D
解析:本题考查职业生涯规划的阶段。莱文职业生涯阶段理论认为,个人职业生涯可以分为五个阶段:探索阶段、建立经验阶段、建立稳固性阶段、改变阶段和成就和满足阶段。每个阶段都有其独特的职业需求和挑战,因此,通过了解自己所处的职业生涯阶段,个人可以更好地规划自己的职业生涯,为未来做好准备。故正确答案为D。

4.答案B
解析:本题考查人力资源流动的理论基础。卡兹在大量调查统计的基础上提出了“组织寿命学说”。他发现,1.5~5年是科研组织的最佳年龄区。其间,科研人员之间信息沟通水平最高,成果最多。故正确答案为B。

5.答案C
解析:本题考查绩效管理的方法。绩效管理循环系统中,包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈四个环节。其中绩效计划是第一环节,绩效考核是核心环节。故正确答案为C。



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