最禁锢自身发展——妒忌
在保安公司的日常运营和员工关系中，存在着一种不可忽视的负能量——妒忌，它如同隐藏在暗处的毒瘤，侵蚀着保安公司积极向上的氛围。
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。
最禁锢自身发展——妒忌
在保安公司的日常运营和员工关系中，存在着一种不可忽视的负能量——妒忌，它如同隐藏在暗处的毒瘤，侵蚀着保安公司积极向上的氛围。
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利。
