企业简介
克拉玛依市富城能源集团有限公司（以下简称“富城能源集团公司”）是克拉玛依市属国有能源企业。主要业务涵盖传统能源开发及综合利用、能源产业投资、新能源新材料等领域，拥有控股子公司2个、全资子公司6个，员工600余人。
克拉玛依市富城能源集团有限公司是市属国有能源企业。主要业务涉及油气开发、天然气回收处理、油田技术服务、油气销售等多个领域，拥有控股子公司2个、全资子公司6个，员工600余人。公司成立以来，经过十年的不懈努力，产量、产值、资产规模实现了逐年递增，逐步形成组织结构设置精简、岗位人员配置精干、生产经营管理运行高效、人力资源潜能充分发挥、油气主业价值创造能力显著提升的“油公司”模式，实现了多元化发展的转型升级，成为了克拉玛依市属国企的骨干力量，先后获得“国家高新技术企业”“自治区开发建设新疆奖”“自治区工人队伍建设改革最佳实践单位”“市级文明单位”等荣誉。2024年11月18日自治区党委书记马兴瑞到富城能源调研，勉励企业聚焦主营业务，加快创新发展，到2027年将富城能源公司打造为100万吨地方油公司，持续推动油气增储上产，把油气开发规模提升到更高水平，更好保障国家能源安全，服务新疆油气生产加工产业集群建设和区域高质量发展。
招聘专业和人数
油气开发技术岗 （若干）
学历要求：本硕博及以上，本科专业排名前10%
相关专业：石油工程/石油与天然气工程/油气田开发工程等相关或相近专业
地质勘探技术岗 （若干）
学历要求：本硕博及以上，本科专业排名前10%
相关专业：资源勘查工程/地质资源与地质工程/地质工程/地质学/勘查技术与工程等相关或相近专业
主要从事岗位：油气田开发地质，稠油开采
应聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，热爱石油行业。品德端正，无违法违纪或其他不良行为记录。
2、遵纪守法、品行端正、身体健康，具有良好的组织沟通协调能力和团队合作精神。
3、普通高等院校的全日制本硕应届毕业生，应聘人员须有当年取得的毕业证、学位证。学习成绩良好，本科须通过大学英语四级考试（425分及以上），硕士须通过大学英语六级考试（425分及以上，专业排名靠前者条件适当放宽），专业基础知识扎实，具有较好的语言和文字表达能力，计算机应用能力强，熟练运用多种办公软件。
4、所学专业与公司招聘专业相近或相符。
5、服从分配。
薪酬福利
1、薪酬标准：毕业生自参加工作之日起，为集团正式在编的一般管理或专业技术干部，执行统一的薪酬工资标准，并按照标准发放安置费。
公司还将协助研究生学历毕业生办理克拉玛依市人才认定相关优惠待遇，安置费、住房补贴等另计。
2、福利：员工从参加工作之日起，享受住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业年金、补充医疗保险及其他国家规定的法定福利、年度健康体检等，同时还为员工提供雇主责任险、意外伤害保险等。
3、休假：执行国家、新疆维吾尔自治区及克拉玛依市的休假政策。员工可享受探亲假、带薪年休假、疗养假等以及国家规定的法定节假日。
上述待遇，未尽之处可面谈。
招聘程序
1、报名：向公司邮箱（fcnyzpnet@163.com）投递简历、并附四六级证书、成绩单扫描件、获奖证书扫描件等。邮箱投递简历时请在邮件主题里面标明“学校-学历-专业-姓名应聘”。
2、资格审查：根据招聘条件，对应应聘毕业生所学专业、基本条件、在校表现等进行资格审查和初步甄选。
3、面试：工作人员将以电话或短信方式通知入围人员进行面试，没有进入面试环节的毕业生将不再另行通知。毕业生面试时携带个人简历、外语成绩单、学习成绩单、各类荣誉证书和各项证明材料复印件；研究生另外携带本科学历证、学位证。
4、确定录用：根据面试结果，毕业生和富城能源集团达成就业意向，以电话或短信方式通知拟录用毕业生签订协议。
5、毕业生按照富城能源集团要求体检、报到、入职。
特别说明：凡不符合招聘条件，弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格（已经录用尚在实习期的，取消录用资格）。
联系
联系人：候佳瑞
联系方式：0990-6620078；15209903112
通讯地址：新疆克拉玛依市宝石路278号生产科研综合办公楼A座455号
邮政编码：834000
附：常见问题答疑
1、薪酬福利问题
（1）执行公司统一薪酬福利标准，转正后税前年收入18-20万左右。
（2）完善的福利保障。医疗、养老、工伤、失业、生育保险、住房公积金，企业年金、补充医疗保险等，由企业和个人共同承担，个人受益；雇主责任险和人身意外伤害险由企业承担，个人受益。
（3）在一线及科研单位工作，享有较快较大的晋升通道和空间。表现突出的，三至五年能够成长为技术骨干、副科级领导；参与重大项目的，更会有较好的晋升机会，相应会大幅提升薪酬收入。
（4）生活幸福指数高（相对大城市，克拉玛依购房压力小）。
（5）安置费标准：大学本科8万/人，硕士研究生15万/人，博士研究生20万/人。
2、个人成长平台
（1）公司正式的合同化员工，发展稳定。
（2）有完善的新员工实习管理。
（3）完善的晋升通道（管理和技术干部由低到高的职级分布）。
（4）公平的竞争环境和较多的晋升机会（年轻干部专项培养工作）。
3、生活环境
克拉玛依的特色。
医疗、娱乐-文体<图书、体育场馆、体育用品>、自然环境好、城市环境优良、无污染（天蓝水绿空气好，整洁卫生面貌新）。
荣获：中国人居环境范例奖、国家环境保护模范城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市，全国文明城市、全国最安全城市。
4、住房问题
（1）住房类别齐全：公租房、福利房、保障房、商品房，限价房，人才公寓等；
（2）提供新员工住宿（人才公寓），刚工作的几年，几乎不用个人承担费用；
（3）优惠的公积金使用制度：首付最低20%，公积金贷款最高80万元，购买住房不会对日常生活产生太大影响。（个人住房公积金缴纳额度2万元/年以上，商品房5000元/平左右。）
结论：和内地大中城市相比住房负担小，生活幸福感较强。
5、企业发展前景
详见企业简介。
编辑：党泽宇
校对：罗 伟
审核：王艺蓉
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