巧用“政策激励式”聚才妙招，持续铸牢引才保障。嫩江市坚持以《新时代龙江人才振兴60条》《黑河市高质量推进新时代人才强市战略的实施意见》为政治引领，以《嫩江市高质量推进新时代人才强市战略的实施意见》为基础支撑，聚焦新时代战略布局规划，突出经济社会发展需求导向，以引进、管理、补贴、待遇、服务等方面为切入点、着手点、落脚点，进一步完善升级“1+N”人才政策体系。修订出台《嫩江市人才引进办法》《嫩江市引进人才购房补贴发放实施细则》等一系列惠才政策，为符合条件的引进人才给予12—50万元4档购房补贴，充分释放“政策增益”，着力打造最具吸引力、竞争力的人才政策环境，以“政策洼地”推动形成“群贤毕至”的人才汇聚新高地，切实为引进“源头活水”提供坚实的基础保障。
熟用“精准靶向式”寻才新招，全面明确引才目标。嫩江市聚焦全市长远战略部署和重点产业发展需求，坚持以“缺什么引什么”“用什么招什么”为原则，切实拿出“唯才是举，抓创新不问出身”的引才气魄，敞开“求贤若渴，广开门路”的求才胸襟。锚定全市各领域人才需求，开展调查摸底、意见征集、分析研判，建立覆盖县域全行业和重点领域的《嫩江市2024年急需紧缺人才需求目录》，科学制定引才计划，力争下好引才聚智“先手棋”，将“广泛引才”变为“精准引才”。组织实施“金榜生”、百名“经”英工程等引才创新举措，为教育、农业、住建、经济等重点领域，靶向引进107名专业精、素质优的急需紧缺人才，进一步优化完善重点领域人才队伍结构，主动补齐人才队伍“短板弱项”，加速形成人才集聚、智慧涌流的优质人才生态环境。
活用“对接共享式”引才奇招，加快扩大引才矩阵。以“嫩江人才月”活动为关键载体，紧扣城市重点事业领域高质量发展需求，紧密围绕市校合作“十大基地”建设，深入推进市校融合“牵手筑梦”工程，实时关注高校学科建设动态，为科学引才、精准引才提供科学依据，切实提升引才质效。充分发挥城市核心经济产业、重点项目、自然资源、区位特色等先天优势，探索创新引才聚智“新模式”，持续拓宽人才集聚的“分支细流”。抢抓高校毕业生求职“窗口期”和校园引才“关键期”，积极参与“黑龙江人才周”、“市委书记进校园”等重点引才活动，组建10支专项引才小分队满载140余个优质岗位的“引才大礼包”，走进中国农业大学、四川大学、上海财经大学、哈尔滨工程大学等10所高校，化身高校引才“首席HR”，实现“现场答+校园引”合拍共振，成功引进高校毕业生109名，为全面打造兼容并蓄的人才队伍，实现在新时代人才竞争中“弯道超车”提供源源不断的“不竭动能”。
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编辑｜程莉娜
一审｜罗 晶
二审｜杨明新
三审｜刘继厚
来源｜嫩江市委组织部
