为提升农村人才队伍建设，提高各基层党组织建设水平，进一步加强沿庄镇党务工作者专业能力，经镇党委研究决定，开展专题比武面试活动。各村党务工作者积极响应，充分准备。比赛公平公开公正，内容贴近实际工作，评价方法兼具科学性和公正性。比赛采取“4+1+1+1”的结构化面试的方式，即7人中4人为本单位领导班子成员，1人为其他乡镇处级领导干部、1名本镇政协委员、1名科室负责人。面试全面考察党务工作者的综合能力，考官从语言表达、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织协调能力、举止仪表等5个方面打分，科学细致，此次比赛既是激励，又是鞭策，展现才能，发现不足，互相学习，共同进步。下一步，沿庄镇将根据大比武结果，一方面，因材施教，为党务工作者们配备合适的导师和课程，提能力，长才干，加强对乡村人才队伍的引领和指导。另一方面，综合考量党务工作者们的能力与长处，因才适用，扬长避短，提供更多的机会与舞台，助力他们在乡村振兴之路上各展所长。最后，擂台比武会常态化进行，有压力有动力，大舞台见风采。 — End — 信息来源：沿庄镇党建办信息编辑：石蕊审核：田文丽签发：郝丽萍
