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中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)是国务院国资委监督管理的中央企业之一，在31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络。中国联通“大联接”用户规模9.28亿，5G共享共建基站超15万站，5G行业应用累计项目超2.1万个，国际业务覆盖国家和地区264个，企业资产规模超过6000亿。
被党中央、国务院授予“北京冬奥会、冬残奥会突出贡献集体”奖，被国务院国资委授予“科技创新突出贡献企业”荣誉称号，2024年荣获GSMA GLOMO“最佳专用网络解决方案奖”、“最佳互联经济移动创新奖”、“最佳移动互联消费者运营商服务奖”，荣获2023年世界互联网领先科技成果奖，连续八年被《机构投资者》评选为“亚洲最受尊崇电信企业”，连续多年位列《财富》杂志世界500强，获评2023中国年度最佳雇主百强，荣获“2023年度通信产业金紫竹奖”，荣获2023“年度杰出数字家庭运营商奖”，获得2022-2023年度国家优质工程金奖等。
根据往年中国联通集团秋招开启时间，2025届秋季校园招聘大概在9月底开启：
网申链接：
中国联通官网：www.chinaunicom.com，人力资源专区
网申--资格审查--笔试--面试--发放录取通知书--签约--体检--入职
注:笔试和面试由中国联通各所属招聘单位自行组织，具体时间以各招聘单位通知为准
1.薪酬水平
北京地区，博士应届生、硕士应届生转正后第一年税前综合年收入分别约为30w和25w左右。3年后税前综合年收入基本在35w-50w之间，根据岗位不同略有差异，中台运营岗偏低，后台技术类岗位可能略低于市场化的互联网公司。
2.福利待遇
中国联通基于整体薪酬理念建成员工全面激励体系，集成绩效、福利、中长期等激励要素，不仅为员工提供法定的五险一金，还有企业年金、补充医疗保险、年度体检、年节慰问等多元化福利保障，给予员工全方位关怀，帮助员工实现工作生活平衡发展。
3.户口情况
总部设在北京，应聘集团总部、北京分公司的应届生基本都能解决北京户口。
4.职业发展
中国联通建有完善的人才培养体系，特别是针对青年员工设计实施多种培养方案，如云上赋能、新员工训练营、导师一对一辅导、岗位能力培训、定制化培养等。公司设有开放的内部人力资源市场，畅通内部人才流动。定有专门政策鼓励员工持续提升个人能力素质，提供针对学历提升、认证考试等多项自学成才奖励。
中国联通建有基于管理人才体系和专业人才体系的员工职业发展“双通道”,通过“薪档晋升、职级晋升、岗位晋升”三种方式、四级核心人才阶梯、创新创造的事业平台,支持各个领域的有志青年人才实现个人发展,在联通“大舞台”成长成才。
为了帮助各位小伙伴顺利拿到offer，小编为大家准备了212页【中国联通招聘最新笔试应试宝典红宝书讲义(完整版) - 真题解析、考点知识点归纳、模拟题练习】，公众号后台回复【联通】直接领取~
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