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2025年瑞穗银行（中国）秋季校园招聘公告
招聘岗位及条件
一、管理培训生招聘
管培生入职后需要经历半年的后台培育期以掌握扎实的银行业务基础，并将优先配置在风险控制、金融产品开发、Global营销部门等战略重点部门。
对于管培生的任职条件：具有客户服务理念，有效地沟通技巧，可承受一定压力，勇于挑战、创新，有潜在领导能力及管理素养的综合性人才。
具体条件如下：
1.国内高校及海外知名院校毕业的本科及以上学生；
2.主修商学、金融、会计、统计、风险管理、IT专业等优先；
3.CET6或日语一级，至少有一门语言能够进行商务交流，掌握双语者优先；
4.具备学生会干部经验优先，有学生活动项目经验者优先；
5.具备外资企业或金融行业实习经验者优先；
6.掌握基本的计算机技能、数据处理能力（Windows, Office, Excel/Word etc）；
7.可以接受在各网点间调动。
二、瑞穗银行（中国）有限公司苏州分行-对客营销岗
资格要求：
1.遵纪守法、诚实守信，具备良好的职业素养；
2.具有高度的责任心，较强的学习能力，较强的抗压能力，良好的团队协作精神和协调沟通能力；
3.提供的居民身份证、学历证明、实践经历、资格证书等材料真实可靠；
4.符合银行亲属回避规定；
5.学历及专业要求：大学本科及以上学历， 修经济、金融、财务、数学、计算机、日语/英语等相关专业者优先，有海外留学背景更佳；
6.外语要求：
日语专业学生：日语专业八级或日本语能力测试一级、大学英语六级；
非日语专业学生：大学英语六级、日本语能力二级以上者优先考虑。
工作职责：
对客营销；与海外据点联络、商谈；开拓新客户，维护既定客户；与信禀议制作等。
三、瑞穗银行（中国）有限公司大连分行-日系营业担当
资格要求：
1.日语或金融、经济专业应届毕业生；
2.日语一级、英语六级以上，有日本留学经验者优先；
3.对工作具有热情，具有积极性，具有挑战意识；
4.工作效率高、准确率高、学习能力高；
5.具有良好的沟通能力，并具有盈利愿望和风险控制意识。
工作职责：
1.维护和发展良好的客户关系，深入了解并挖掘客户潜在需求；
2.运用金融知识，为客户提供富有竞争力的专业方案；
3.应对客户对传统业务、中间业务及综合性咨询业务的需求；
4.客户业务指令的记录和传达；
5.客户信息的了解和掌握、业务到期日的管理。
四、瑞穗银行（中国）有限公司深圳分行
（1）银行运营业务岗（日语）
资格要求：
1.本科及以上学历，专业不限，海外留学经历者优先；
2.日语一级，听说写能力优秀；
3.细心、负责、积极、学习能力强；
4.善于自我驱动、善于构筑业务上能相互协助的人际关系；
5.培养方向为银行对公客户经理。
工作职责：
1.结售汇业务合规审核；
2.处理跨境人民币业务；
3.跟进外汇汇款业务；
4.手续费处理。
（2）银行运营服务岗（非日语）
资格要求：
1.本科及以上学历，经济、金融专业优先，海外留学经历者优先；
2.英语听说写能力优秀， 六级或相当水平；
3.细心、负责、积极、学习能力强；
4.善于自我驱动、善于构筑业务上能相互协助的人际关系；
5.培养方向为银行对公客户经理或后台运营专员。
工作职责：
1.贷款业务系统处理；
2.解答客户账户业务咨询；
3.账户业务系统处理；
4.当局报告制作。
五、瑞穗银行（中国）有限公司武汉分行-营业岗
资格要求：
1.学历要求：本科及以上；
2.专业要求： 日语专业或财务会计金融类专业；
3.语言水平：日语或英语流利者优先；
4.所需资格证书：持有会计、金融从业及相关资格考试证书者优先；
5.性格开朗、头脑灵活、反应迅速、能吃苦耐劳，具备敬业奉献的精神；
6.业务技能：素质优良，具有较强的事业心和良好的团队合作精神，严谨细致，能够在压力下保持良好的工作效率和质量；
7.管理能力：具备有效的沟通能力和问题解决能力；
8.其他：熟练使用办公软件。
工作职责：
1.主动收集经济、金融行业信息，了解经济动向；
2.拜访客户，与其建立保持良好的沟通；
3.挖掘收集客户需求，通过日常的各类金融服务完成银行交办的业绩目标。
六、瑞穗银行（中国）有限公司天津分行-营业岗
资格要求：
1.学历要求： 大学本科及以上学历，专业不限，有留学经历优先；
2.语言水平： 日语（N1）以及英语（CET-4 及以上，需要日常交流和写作能力）；
工作职责：
负责维系现有客户，开发新客户。
招聘流程
网上申请
简历筛选
一次面试：12月起(笔试+面试)
二次面试：1月起无领导小组讨论
2月起：终面
签订三方协议
4月后：实习轮岗
回复【280】获取投递方式直接报名
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