12月13日，秦淮区举办2024年度全区行政执法监督业务培训班。秦淮区司法局党组书记、局长张源出席开班仪式并作动员讲话。全区各行政执法单位行政执法监督工作负责同志、行政执法监督人员、各司法所所长等100余人参加培训。
本次培训，秦淮区司法局聚焦深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强行政执法协调监督工作体系建设的意见》精神，结合秦淮区行政执法监督工作实际，精心设置综合行政执法改革、行政处罚理论与实务、强化行政执法监督机制和能力建设等课程，通过相关执法实务专家集中授课、案例分析和实务骨干互动交流等方式，帮助全区执法监督人员加深对行政执法监督工作的理解和运用，进一步提高行政执法监督人员履职意识和能力。
近年来，秦淮区围绕“2024年年底前基本建成省市县乡全覆盖的比较完善的行政执法协调监督工作体系”目标要求，积极探索、创新，以执法监督“四部曲”谱写执法监督新格局。
一是精心谋，高位推进执法监督体系建设。
二是规范明，更加注重执法监督示范指导。
围绕强化基层执法监督职能，出台年度行政执法监督工作要点，涵盖突出问题整治、涉企包容审慎监管、执法协调、执法主体和队伍管理等四大板块17项具体举措，推动全区执法监督工作制度化管理、项目化推进。为推进两办《意见》落地生根、加快工作要点推进实施，秦淮区率先编制《秦淮区行政执法监督工作指南（试行）》，从执法监督日常工作、专项工作、监督方式和监督流程等方面明确监督要求，并对常用制度文件进行汇编，为全区各单位开展内部执法监督打造“一看就懂的使用指引、一学就会的实操宝典、一找就有的制度集锦”。立足区情实际创新编制《秦淮区街道全科执法（清单）流程示范》，从行政执法依据、执法程序、行政裁量等方面，进一步执法流程，为街道全面推进全科执法提供规范化、标准化、精细化“实操指南”。
三是起点高，分级打造执法监督专精人才。
四是标准严，持续优化执法监督结果运用。
编辑丨张菲玲
