为进一步创新工作方法，营造良好的企业文化，激发一线员工工作热情，培育一支爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责的优秀员工队伍，7月24日至25日，我公司召开董事长一线员工恳谈会。
恳谈会上，一线老员工就自身工作情况和公司内部存在的问题展开讨论，新员工就参加工作以来的感受、收获以及对公司的建议进行交流。各部门负责人认真梳理总结2024年生产情况并交流下半年生产计划。最后，大家就生产安全与高质量生产以及防范重大生产事故提出问题和防范建议。恳谈会结束后，董事长陈光华以特别的方式为全体一线员工讲解了一堂精彩而生动的个人成长和人生规划课。员工们纷纷表示，这样的活动温暖且有凝聚力，参加恳谈会收获满满，更新了思维、增强了干劲，也提振了精神。
本次恳谈会共分为生产线一线员工场和设计行政技术及其他一线员工两个场次进行。通过恳谈，董事长倾听一线员工心声，全方位了解员工工作和生活存在的急难愁盼问题，根据反映的实际情况，现场与员工共同研讨解决方案，并谋划制定长城未来发展目标与思路。
一线员工恳谈会是我公司安全生产文化系列活动之一，该活动不仅能够使董事长深入生产一线，了解生产情况、倾听一线心声，更让一线员工能与董事长面对面直接反映问题，有效促进了生产和工作效率，更为公司高质量发展起到了积极的作用。
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