【逢月答题 享普惠好礼】职工有奖答题活动第七期

      为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，激发广大干部职工爱党爱国情怀。本期的“逢月答题 享普惠好礼”答题活动以“重温红色经典 感悟革命精神”为主题，在川工之家上完成答题规则的职工朋友即可获得抽观影券的机会，快来了解活动内容吧！

本期答题活动题目为《劳动法》相关知识，将于10月25日12:00开始。

参与对象：龙马潭区工会认证会员

本期出题单位：区总工会

活动规则：

1.工会会员每期有1次答题机会。

2. 每次从题库中随机抽取5道题作答，答题答对4题及以上，即可参与抽奖，有机会获得纪念品一份。（纪念品数量有限，先到先得！）

3.获得纪念品的职工可于10月28日下午-11月1日自行到区总工会714办公室现场领取纪念品（龙马潭区党政大楼7楼，联系电话：2571942）。

4.本次活动最终解释权归龙马潭区总工会所有。

活动奖品

万达影城影片兑换券一张。

1.《中华人民共和国劳动法》规定，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护（     ），促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 

A.适合经济发展的劳动制度

B.劳动制度

C.适应社会主义市场经济的劳动制度

D.社会主义劳动制度

2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成（     ）的劳动者，适用《中华人民共和国劳动法》。 

A.劳动关系

B.劳务关系

C.合作关系

D.合同关系

3.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与（    ）进行平等协商。 

A.劳动行政主管部门

B.工会

C.用人单位

D.用人单位所在地街道办事处

4.《中华人民共和国劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，（    ）录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.可以任意

B.不得以性别为由拒绝

C.不得拒绝

D.应当

5.《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（    ）周岁的未成年人。

A.二十八

B.十六

C.十七

D.十八

6.《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（    ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.劳动者利益优先

B.平等自愿、协商一致

C.用人单位利益优先

D.劳动者利益优于用人单位利益

7《中华人民共和国劳动法》规定，违反法律、行政法规的劳动合同，（    ）。

A.从订立的时候起，就具有法律约束力

B.从订立的时候起，就没有法律约束力

C.待法律、行政法规修订后，劳动合同从订立的时候起，就具有法律约束力

D.应立即修订法律、行政法规，使劳动合同具有法律约束力

8.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（    ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.五

B.八

C.十

D.七

9.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行（    ）。

A.终止

B.中止

C.结束

D.废止

10.小王在某销售公司上班，公司规定一个季度内连续旷工6天，视为严重违反公司劳动纪律。小王因感情原因，连续旷工8天。销售公司以小王严重违反公司劳动纪律为由，与小王解除了劳动合同，小王认为公司虽然有规定，但自己确实因为失恋导致心情不好，没有上班，不是无故旷工，小王认为公司的行为违法。公司辞退小王的行为是否合法？（    ）

A.合法

B.不合法

11.小李在某电信公司上班，小李某一天深夜和朋友吃夜宵，因喝酒打架，被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年半。公司与小李解除了劳动合同。请问公司的行为是否合法？（    ）

A.合法

B.不合法

12.小孙在某公司从事文员工作，因工作原因，经常需要编辑文档。但小孙不熟悉文档编辑工作，于是公司没有调整小孙的工作岗位，也没有对其进行培训，便以小孙不能胜任工作为由，与小孙解除了劳动合同，公司的行为是否合法？（    ）

A.不合法

B.合法

13.《中华人民共和国劳动法》规定， 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（    ）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

A.三十日

B.四十日

C.五十日

D.六十日

14.《中华人民共和国劳动法》规定，经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的，用人单位（    ）给予经济补偿。

A.不应当

B.应当依照国家有关规定

C.可以

D. 可以依照国家有关规定

15.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位（     ），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.未给劳动者过生日的

B.未支付劳动者要求的报酬的

C.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.不要求劳动者加班的

16.《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（    ）与企业签订。

A.企业所在社区

B.上级机关工会

C.职工推举的代表

D. 劳动行政部门

17.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（    ）的工时制度。

A.二十四小时

B.三十三小时

C.五十五小时

D.四十四小时

18.《中华人民共和国劳动法》规定， 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（    ）。

A.一日

B.二日

C.半日

D.二日半

19.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（    ）。

A.30分钟

B.60分钟

C.15分钟

D.120分钟

20.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，在合法的前提下，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（    ）。

A.三十小时

B.二十小时

C.四十八小时

D.三十六小时

21.《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付劳动者不低于其工资的百分之（    ）的工资报酬。

A.一百

B.一百五十

C.二百

D.三百

22.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由（    ），报国务院备案。

A.设区的市级人民政府确定

B.县级人民政府规定

C.省、自治区、直辖市人民政府规定

D.乡、镇级人民政府确定

23.《中华人民共和国劳动法》规定，（    ）建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A.社区

B.用人单位必须

C.街办

D.工会

24.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（     ）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A.有权继续执行

B.应当执行

C.有权拒绝执行

D.必须执行

25.《中华人民共和国劳动法》规定， 国家对（    ）实行特殊劳动保护。

A.女职工和未成年工

B.老年职工

C.年轻职工

D.优秀职工

26.《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指（    ）的劳动者。

A.年满十四周岁未满十六周岁

B.年满十六周岁未满十八周岁

C.年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

27.《中华人民共和国劳动法》规定对怀孕（    ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.四个月

C.五个月

D.七个月

28.《中华人民共和国劳动法》规定不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（    ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

参与方式：

龙马潭区工会会员进入川工之家-泸州频道，点击左下角“普惠”，进入“逢月答题 享普惠好礼”即可参加活动。

跟着下方步骤图操作参与活动吧