【华语社区PH，2024年12月24日讯】菲律宾劳工部提醒雇主遵守法律，必须在12月24日之前支付员工的第13个月薪资。此外，根据家佣法，家庭佣人也必须获得13薪。
13薪的算法为全年实际支付工资处以12，所有正式和非正式员工，无论职位、工作类型或支付方式，均有权获得该福利。
若雇主不按时支付13薪，恐面临劳工部的调查及诉讼。
与此同时，12月24日和31日为特别非工作假日，薪资算法如下：
没有上班——无薪水
上班——日薪 x 130%
加班——工作时数 x 时薪 x 169%
若碰上特别非工作假日及员工休息日，当日上班员工将以日薪x150%计算，若有加班为工作时数 x 时薪 x 195%计算。
此外，12月25日及30日和1月1日均为法定假日，薪资算法如下：
没有上班——正常日薪
上班——日薪 x 200%
加班——工作时数 x 时薪 x 260%
若碰上法定假日及员工休息日，当日上班员工将以日薪x260%计算，若有加班为工作时数 x 时薪 x 338%计算。（完）
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