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初冬时节，寒风呼啸，海拔4800米的措勤县曲洛乡室外温度已经降至零下15摄氏度。尽管室外寒冷，但乡职工生态园却是满满活力和喜庆热闹的氛围，走近才了解到，原来乡干部正在这里开展“一月一主题”活动。现场气氛热烈非凡，欢声笑语充满了整个院子。
“为了丰富干部文化生活，增强归属感和凝聚力，乡里每月都会组织开展集体活动，因为这里冬季户外气温低，大家都喜欢在生态园里，这里是乡干部业余文化生活的好去处和组织集体活动的主阵地。”乡党委副书记、组织委员白玛曲珍说。
基层干部队伍建设，是关乎基层稳定发展的关键环节。近年来，阿里地委高度重视关心关爱基层干部工作，坚持情感向基层倾注、经费向基层投入、政策向基层倾斜、资源向基层聚集，给予基层干部政治上的关心、工作上的支持、待遇上的保障、健康上关怀。
夫妻团圆更安心
近年来，阿里地区各级组织部门按照既体现人文关怀又促进实际工作的原则，把解决基层干部夫妻异地分居问题作为关心关爱干部的重大举措，探索建立干部夫妻跨县跨乡分居“团圆”机制，综合考虑个人工作年限、分居时间、家庭状况等情况，地县两级组织部门分级负责、分批解决干部夫妻异地分居问题。
今年以来，解决跨县干部夫妻异地分居问题69个，解决跨乡镇异地分居问题40个，让更多基层干部实现了期盼已久的“团圆梦”。
健康保健更放心
阿里地区始终把干部保健工作作为激励干部担当作为的基础保障，围绕“完善机制、医疗服务、保健宣传”持续探索、创新举措，推行“健康体检、健康评估、健康教育、健康干预”四位一体的干部保健管理模式。
在陕西、河北对口支援省市重点医疗机构开通阿里干部就医“绿色通道”，每年开展“护航健康基层行”活动，宣传普及健康知识、健康理念和健康技能等活动不少于100场次，督促干部每年进行一次全面的健康体检，干部年度体检率达90%以上，每年分批选派高海拔偏远基层干部赴成都、海南等低海拔城市进行短期健康疗养，最大限度地保护干部职工的生命安全和身体健康。
供暖供氧更舒心
“阿里一年只有两个季节，一季是冬季，一季是大约在冬季”。在阿里，这曾经是一句家喻户晓的玩笑话。
近年来，阿里地区把改善基层干部工作生活环境作为改善民生的切入点，累计投入资金37亿余元，实施高海拔艰苦偏远乡镇集中供暖供氧工程，实现25个乡镇集中供暖，37个乡镇集中供氧，覆盖率分别为67.57%和100%，对于偏僻地区驻村驻寺干部统一配备家用制氧机，彻底解决了取暖难、用氧贵等基层干部最期盼、最迫切、最急需的问题。
“2010年我在海拔更高的亚热乡参加工作并当大学生村官，那时候乡里条件很艰苦，特别是冬季最难熬，因为不会烧牛羊粪炉子，只好盯着乡里哪个老干部家里生炉子，就往谁的家去烤火，现在乡里的工作环境有了大变样，供暖、供氧通通到家，‘氧’身又‘暖’心。”革吉县擦咔乡党委书记贡觉次仁深有感触地谈起了乡里工作生活环境的变化。
生活保障更暖心
近年来，阿里地委、行署为了提升基层干部的伙食满意度，每年从地区财政预算资金1585万元用于乡镇机关和乡镇学校干部职工伙食补助，大幅度提高伙食质量。
不仅如此，还竭尽全力改善乡镇基础设施条件，加大乡镇干部周转房建设力度，高标准建设乡镇“五小工程”。据了解，35个乡镇建成供氧、就餐、休闲娱乐等功能为一体的职工生态园，加强乡镇机关院落美化、亮化、绿化、净化、硬化建设。
阿里地委委员、组织部部长何界表示，只有捂热了基层干部的心，才能留住基层干部的人。未来将继续落实好各项政策待遇，设身处地为基层干部着想，拿出真感情、找出好办法，持续为基层干部减负担、卸压力、提待遇、强保障，不断巩固夯实建设社会主义现代化新阿里的基层基础。
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