12月2日，和顺县委组织部召开传达学习全市组织部长座谈会精神专题会议，从抓学习、抓举措、抓落实三方面发力，确保以扎实的行动为全年组织工作画上圆满句号，为新一年的开篇布局筑牢坚实根基。
会议强调，会上各项部署，务实有效、相辅相成，为年终收官、来年安排提供指导和遵循，深刻彰显了组织工作在中国式现代化事业发展进程中的关键支撑作用。一要学深学透，凝聚思想共识。将学习全市组织部长座谈会议精神纳入重要议事日程，通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，引导部机关干部职工深刻领会精神实质，准确把握核心要义，切实把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到会议确定的各项目标任务上来。二要对标对表，细化工作举措。要紧密结合工作实际，对照会议提出的任务要求，逐一梳理、逐项研究，制定详细的落实方案。在干部队伍建设方面，做好省委巡视反馈问题整改“后半篇文章”，加强干部日常调研了解，持续推进公务员职级晋升；健全年轻干部“选育管用”全链条机制，发现和使用一批优秀年轻干部充实到县乡领导岗位；制定年度综合考核工作制度，清理规范考核事项，强化考核成效，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在基层党组织建设方面，紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神主题，结合党员“冬训”，做好科级及以下党员干部的培训工作。建立“导师帮带+实践锻炼+设岗定责+激励保障”全链条培养机制，加强对后备干部的教育管理使用。持续推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题工作任务落地落细。常态化推行“一堡垒五中心”治理模式。探索建立“支部+合作社+基地+农户”“支部+合作社+龙头企业+农户”等农村混合型集体经济发展模式，持续带动集体、村民“双增收”。加强和规范流动党员管理工作，准确界定摸排流动党员、做好系统登记接收工作、规范组建流动党员党组织。在人才工作方面，认真落实省委“1+N”人才政策，不断完善人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等措施；坚持需求导向、引育并举，常态化开展人才需求调研，补充急需紧缺人才目录，分领域、分类别制定引才计划；加大教育、医疗高层次人才团队培育力度；用心用情用力落实引进人才编制岗位、工资管理、补贴待遇等系列配套政策落地见效，为各类人才施展才华创造良好条件。三要担责担当，确保落地见效。部务会成员要亲自抓、带头干，加强统筹协调和督促指导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；各科室要充分发挥职能作用，精细梳理各项任务，锚定目标、查缺补漏、精准发力，及时发现问题、解决问题，确保各项工作任务落到实处、取得实效，确保组织工作每一个环节都经得起检验。同时，要注重总结经验、宣传典型，营造良好的组织工作氛围。
