11月12日,《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布,自2025年起,全体公民放假的假日增加2天。
如果加班,哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资又如何计算呢?
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
来源:京法网事
11月12日,《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布,自2025年起,全体公民放假的假日增加2天。
如果加班,哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资又如何计算呢?
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
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