“一直以来，我们习惯用半斤装、一斤装的方式包装出售茶叶，没有充分考虑到消费者需求、携带是否方便等问题，学习回来后，我尝试把白茶做成4克的小包装，没成想效果不错，吸引了不少民宿前来签约合作，现在这款茶还是黔南州民宿指定用茶。”近日，刚参加完2024年度乡村振兴致富带头人培训班的杨庚洪分享着他学来的经验。
近年来，贵定县坚持“向培训要成果”原则，积极探索乡土人才队伍培训新路径，开展“菜单式”多维培训，不断提升乡土人才的综合素质和专业技能，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
杨庚洪到茶园查看茶叶生长情况
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“固定菜单”强理论
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，贯穿培训各方面、各环节，让参训学员在深学细悟中提高理论素养，持续推动党的创新理论入脑入心。紧扣中心工作，坚持“缺什么补什么”原则，针对各镇（街道）产业布局和实际生产需求，进行分级分类管理，精准设置培训课程，邀请县委党校老师、专家学者等围绕经济发展、乡村振兴、基层治理等方面举办针对性教育培训。2024年以来，依托县委党校共开展专题培训3次，共培训乡土人才1400余人次。
开展情景模拟式培训
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“定制菜单”学干货
结合日常调研，收集各镇（街道）在产业发展、项目建设、基层治理等方面短板弱项，围绕乡土人才学习需求，采取“请进来+走出去”相结合的方式，为乡土人才提供“点单式”有针对性的专业技能培训，让乡土人才开阔视野、提升技术技能。今年来，先后开展叉车、焊工、其他种养殖等专业技能培训30期，共1499人次；有计划组织154名乡土人才赴周边县市实地观摩，组织26名乡土人才到省外、州外、县外跟岗学习2期。
网络直播销售农特产品
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“私房菜单”共成长
为解决“满堂灌输式”培训领悟体会不深，培训成效不够明显等问题。采取一系列“沉浸式”“体验式”的“直观式”教学，让学员更快、更易、更好的融入培训学习，确保学有所获、学有所用。通过实地调研，在全县择优选择5个村作为现场教学村，先后开展实地教学16场次，让参训学员深入学习各村工作好经验、好做法，取长补短；结合培训班次实际，围绕“网络营销”等主题设置“情景模拟”培训课程6期，将所学课程从“纸上谈兵”变“实战演练”。
