2025年1月22日，在长城汽车2025年新春年会上，长城汽车董事长魏建军宣布，公司将拿出40亿元人民币作为年终奖奖励员工。根据公开数据，长城汽车目前拥有约8.2万名员工，这意味着人均奖金接近5万元。
长城汽车董事长魏建军在接受采访时表示，发放奖金不是什么新鲜事，企业创造的就应该分享给大家；成绩实际上都是员工创造的；所以回报员工、善待员工是企业应该做的，是因为由于他们的努力才有今天的成果。
此次巨额年终奖的发放，源自长城汽车在2024年的出色业绩表现。根据公司发布的业绩预报，2024年长城汽车预计实现归属于母公司所有者的净利润为124亿至130亿元人民币，同比增长76.60%至85.14%。这一业绩增长主要得益于海外市场和新能源车板块的强劲表现：2024年，长城汽车海外销量达到45.31万辆，同比增长43.39%；新能源汽车销量为32.18万辆，同比增长22.82%。
从销量数据来看，2024年长城汽车累计销量123.32万辆，同比增长0.21%；其中，新能源汽车累计销量32.18万辆，同比增长22.82%。12月单月销量13.52万辆，同比增长20.25%；12月新能源车销量42265辆，同比增长41.55%。这些数据表明，长城汽车在新能源领域的布局正在逐步显现成效，为其业绩增长提供了有力支撑。
近年来，随着中国新能源汽车行业的崛起，越来越多的车企开始重视员工福利。例如，2024年比亚迪员工也收到了丰厚的利润奖金，部分员工收到七八万元，甚至超过十万元。理想汽车也在2024年因“年终奖红包数额巨大”登上热搜，年终奖普遍为4至8个月工资。
