汇能控股集团有限公司成立于2001年，所属分公司、子公司70家，总资产1650亿元，员工2万余人，是以煤炭、电力、化工为主业,以新能源、新材料、现代煤化工为新发展方向,集物流、航运、金融、地产等产业于一体的大型股份制民营企业。公司具备1亿吨煤炭、153万千瓦电力、16亿立方米煤制气、100万吨LNG生产能力。此外还有260万吨/年新材料、202万千瓦火电、110万千瓦光伏、7万吨铝硅合金产能正在建设。2024年集团实现营业收入987亿元，上缴税费163亿元。在中国民营企业500强中营收位列第195位、利润位列第14位、纳税位列第19位；在中国煤炭企业50强营收位列第22位、产量位列第16位、纳税位列第11位；在自治区百强民营企业中营收位列第3位、利润和纳税均位列第1位。
内蒙古卓正煤化工有限公司是内蒙古汇能控股集团有限公司的全资子公司。项目位于乌审旗苏里格经济开发区纳林河产业园，项目分三期建设，一期项目估算投资255亿元，在原年产120万吨甲醇和100万吨醋酸项目的基础上，结合煤炭分质分级高效清洁利用和甲醇、醋酸延链补链产品高值化工艺技术，耦合绿色能源，规划生产醋酸、乙醇、聚乙醇酸、聚甲醛等30多种主副产品，年可实现产值117约亿元，利税约59亿元，解决就业岗位3000余个。一期项目计划2026年10月投产，规划同步启动二期项目建设。远期规划总占地约7800亩，估算投资590亿元，围绕新能源、新材料方向进军高端精细化工产品。
为满足公司人才需求，聚天下英才，招贤良能士，公司将按照“公平公正、公开透明”“德才皆备，以德为先”的原则，通过考试、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。
招聘信息
（一）化验室班长
1.工资待遇：13-15万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，应用化学、分析化学相关专业。
具有3年以上煤化工化验室工作经历，2年以上煤化工化验室管理工作经验。负责班组建设和正常运行管理，对化验室各类设备仪器使用和维护有一定的管理经验，具备处理实验室突发事件的能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有诚实守信、工作敬业、团队协作的精神，工作中能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二）化验室分析工
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：年龄28周岁以下，本科及以上学历，化工分析、应用化学相关专业。
具有3年以上煤化工或新材料化验室工作经历，熟练掌握化工实验室日常分析检验工作，能够独立完成日常分析检验工作和各类台账的建立，对化验室各类设备仪器使用和维护有一定的经验，具备处理实验室突发事件的能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；具有诚实守信、工作敬业、团队协作的精神，工作中能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（三）检修副班长
1.工资待遇：13-16万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备相关专业。持高级钳工证、有机组检修经验者优先。经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上煤化工机械维修工作经历，1年以上相关管理工作经验。能看懂零件图和机械装配图纸，熟练使用各种测量工具；熟悉化工行业相关规范、标准、法规。对责任区域的动静设备组织维护，确保设备正常运行；对责任区域设备的机械工装机具进行管理，确保机械工装机具存放有序，随取随用。具备机组安装维修经验以及独立解决问题的能力，确保检维修质量合格。能组织班组成员完成相关检维修作业和设备保养工作。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（四）钳工主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备、机械相关专业毕业。持钳工证者优先，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上煤化工机械维修工作经验。能看懂零件图和机械装配图纸，熟练使用各种测量工具；能独立完成所属装置机泵的检维修作业。负责对机械设备的维修、润滑、保养，做好设备的点检及记录。完成上级领导安排的其他任务，严格执行检修规程进行检维修作业。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（五）钳工辅修
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备、机械相关专业毕业。
具有2年以上煤化工机械维修工作经验。有一定的钳工理论基础，服从领导的安排了解设备检维修，学习机械原理，严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责，熟悉设备的结构原理及有关的检修规程，做好所属设备的巡回检查，协助做好设备检修方面的工作事项。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（六）管铆主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.学历要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备、机械相关专业毕业。持管铆工证件，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上管铆工作经验。能看懂图纸和焊接工艺卡片，熟练掌握放样、下料、制作、校正、安装等技能；具备较强的识图能力，熟悉常用管材、管件、阀门及管线布置，熟练掌握管道的切断、调直、管口加工及放线下料。配合焊工进行管道的焊接操作，能组织和进行管道的安装和检修，能熟练使用管道安装常用量具、工具，对所负责的机具设备会保养维修。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（七）管铆辅修
1. 工资待遇：11-13万元/年
2. 岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备、机械相关专业毕业。持管铆工证件。
具有2年以上管铆工作经验。能看懂图纸和焊接工艺卡片，熟练掌握放样、下料、制作、校正、安装等技能；具备较强的识图能力，熟悉常用管材、管件、阀门及管线布置，熟练掌握管道的切断、调直、管口加工及放线下料。配合焊工进行管道的焊接操作，能组织和进行管道的安装和检修，能熟练使用管道安装常用量具、工具，对所负责的机具设备能保养维修。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（八）焊工主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，焊接相关专业。持焊工证件，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上焊接工作经验。熟悉各种焊接方法和焊接材料、熟练操作各种焊接设备，能进行压力容器、压力管道焊接。进行焊条烘干、零件预热、焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量，焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊。定期对焊机进行维护保养，独立配合其他工种完成焊接维修工作。熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（九）焊工辅修
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，焊接相关专业。
具有2年以上焊接工作经验。有一定的焊接理论基础。了解焊接工艺，熟悉焊接原理，严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责，熟悉焊接原理及相关规程，对焊接设备进行维护保养，协助做好焊接方面的工作事项。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（十）机加主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下。全日制大专及以上学历，机械类相关专业。持中级机加类证件，经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上机加操作经验。能看懂零件图和加工图纸，熟练使用各种测量工具，熟练操作车床、铣床、钻床，掌握钻、铣、车操作规范，遵守公司规章制度，维护公司的形象和利益。负责按照安全操作规程完成对设备的零部件进行机加工作，负责对机加设备的维护和保养，负责对部分机加件的备制，完成领导安排的临时工作任务。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（十一）起重副班长
1.工资待遇：13-16万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备相关专业。持起重机司机/指挥证件。经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上起重工作经验，1年以上相关管理工作经验。熟悉起重机械的性能、参数、操作规程及维护保养知识，能够熟练准确地完成各项操作任务，能够组织起重机械的操作和人员分配工作，确保各项工作按照计划和要求进行。能够清晰、准确地传达工作要求和指令。熟悉并掌握起重机械的安全操作规程，能够及时发现并纠正不安全行为，确保工作场所的安全。合理统筹安排工作任务，进行起重操作及指挥作业，有丰富的设备吊装经验，参与起重机、吊具检查，定期组织维护保养起重设备及相关吊具，具备起重经验以及独立解决问题的能力，确保起重安全。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（十二）起重主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下。全日制大专及以上学历，设备相关专业。持起重机司机/指挥证件。经验丰富者视情况可以放宽学历要求。
具有3年以上起重工作经验。有大型设备吊装经验者优先；熟悉起重机械的性能、参数、操作规程及维护保养知识，能够熟练准确地完成各项操作任务，遵守公司规章制度，维护公司的形象和利益。熟练掌握设备吊装及相关物件的起重作业，安全意识强，及时上报作业异常状况，参与解决相关问题，起重设备及吊具的检查，定期维护保养，具备起重经验以及独立解决问题的能力，确保起重安全。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（十三）起重辅修
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，设备相关专业。持起重机司机/指挥/叉车证件等证件优先。
具有2年以上起重工作经验。熟悉起重设备及相关规程，对起重设备进行维护保养，协助做好起重方面的工作事项；遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。性格开朗，应变能力强，吃苦耐劳，适应加班及服从工作安排；工作认真负责，无不良嗜好；具有良好的团队协作能力和较强的组织协调能力。
（十四）电气运行班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业中级以上职称证书者优先。
具有3年以上煤化工电气从业经历，2年以上大型煤化工电气管理经历，有电气运行班组管理及110KV及以上变电站运行操作经验、变配电系统运行经验，熟悉电气图纸，可独立完成各种电气故障处理。有大型煤化工电气设备基建、安装和安全管理经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准，能够制定有效的电气组织措施、和技术措施，具备电气运行班组管理及处理突发事故的能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（十五）电气检修副班长
1.工资待遇：13-16万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术、电气等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业中级以上职称证书者优先。
具有3年以上煤化工电气从业经历，1年以上大型煤化工检修班组长或以上工作经历。电气检修班组管理及110KV及以上变电站大修经验、大型煤化工变配电系统检修、调试经验，熟悉电气图纸，能看懂原理图，可独立完成各种电气故障处理。有大型煤化工电气设备基建、安装和安全管理经验、电气二次回路检修、继电保护校验工作经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准等，具备电气检修班组管理及处理各种电气故障能力。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（十六）电气运行主操
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术、电气等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业初级以上职称证书者优先。
从事3年以上煤化工电气从业经历。有110KV及以上变电站运行操作经验、变配电系统运行经验，熟悉电气图纸，可独立完成各种电气故障处理，能够制定有效的电气组织措施、和技术措施的实施，具备电气运行期间处理突发事故的能力；熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（十七）电气运行副操
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术、电气等相关专业。持电气特种作业证，持有电气专业初级以上职称证书者优先。
从事2年以上煤化工电气从业经历。有110KV及以上变电站运行操作经验、变配电系统运行经验，熟悉电气图纸，可独立完成各种电气故障处理，能够有效的执行电气组织措施、和技术措施；熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（十八）电气检修主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术、电气等相关专业。具有电气特种作业证，持有电气专业初级以上职称证书者优先。
从事3年以上煤化工从业经历。有110KV及以上变电站大修经验、大型煤化工变配电系统检修、调试经验；熟悉电气图纸，能看懂原理图，可独立完成各种电气故障处理，具有电气二次回路检修工作经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（十九）电气检修辅修
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，电气、电气自动化、机电一体化、电子技术、电气等相关专业。具有电气特种作业证，持有电气专业初级以上职称证书者优先。
具有2年以上煤化工从业经历，有220KV以上变电站大修经验、大型煤化工变配电系统检修、调试经验，熟悉电气图纸，能看懂原理图，可独立完成各种电气故障处理，具有电气二次回路检修工作经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（二十）现场仪表班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验，2年仪表管理工作经验；熟悉现场仪表、控制阀门、PLC、DCS、SIS、GDS、触摸屏等主流厂家产品；熟悉各种仪表工作原理，能够带领班组完成所负责区域的仪表检修维护工作；熟悉仪表施工、验收、检定、检修维护、安全等相关的标准及规范；熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定；按照仪表专业规范和检修规程，负责组织仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录；负责组织全厂气动阀门的调试、维修和管理；负责班组值班管理；根据仪表设备运行状态，为编制检修计划和备品备件计划提供依据；负责班组技术培训及三级安全教育，开展班组安全活动；参与事故调查、分析与应急处置；负责班组“三纪”管理、班组建设和考勤考核工作。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十一）现场仪表主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；持化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验；熟悉现场仪表、控制阀门等主流厂家产品；熟悉各种仪表工作原理，能够完成所负责区域的仪表检修维护工作；熟悉仪表施工、验收、检定、检修维护、安全等相关的标准及规范；按照仪表专业规范和检修规程，负责仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录；负责全厂气动阀门的调试和维修；按照规定巡检路线对现场仪表设备、设施巡回检查，发现问题及时汇报；参与事故调查、分析与应急处置。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。
（二十二）分析仪表班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置分析计量工作经验，2年分析计量管理工作经验；熟悉在线分析仪表主流厂家产品；熟悉红外、热导、色谱、COD、氨氮等各种分析仪表工作原理，能够带领班组完成所负责区域的分析仪表检修维护工作；熟悉分析仪表施工、验收、校准、检修维护、安全等相关的标准及规范；掌握温度、压力、报警仪等仪表的计量检定规程；熟悉国家计量检定方面法律法规、规范标准；熟悉国家、部门、地方政府安全、环保相关的法律、法规、规范、标准、规定。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十三）分析仪表主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；持化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验。熟悉在线分析仪表主流厂家产品；熟悉红外、热导、色谱、COD、氨氮等各种仪表工作原理，能够完成所负责区域的分析仪表检修维护工作；熟悉分析仪表施工、验收、校准、检修维护、安全等相关的标准及规范；按照分析仪表专业规范和检修规程，负责分析仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录；按照规定巡检路线对分析仪表设备、设施巡回检查，发现问题及时汇报；参与事故调查、分析与应急处置。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十四）计量仪表主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，仪表自动化及测控技术相关专业；持化工自动化控制仪表作业证。
具有3年以上化工装置仪表检修维护工作经验；掌握温度、压力、可燃有毒报警仪等仪表的检定方法、操作程序，并按时完成计量检定工作；掌握温度、压力、报警仪等仪表的计量检定规程；按照国家计量仪表检定校验标准，负责公司计量仪表的检定校验工作；负责计量检定设备的使用、调试及故障处理；建立计量检定设备台账和调试档案；配合完成计量建标；熟悉国家计量检定方面法律法规、规范标准。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十五）系统副班长
1.工资待遇：13-16万元/年
2.岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化以及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证；
具有3年及以上PLC/DCS/SIS/CCS/GDS等检修维护工作经验，2年及以上相关管理工作经验；熟练操作国内外PLC、触摸屏、SCADA等五家以上系统；掌握系统的软硬件维护、能独立处理各种突发故障、能做相关专业的分析报告；熟悉电气、仪表工作原理；熟悉甲醇、醋酸等煤化工工艺控制流程等；能够独立操作、编写大型化工、火电厂控制系统程序；熟悉主流通讯如ProfibusDP、Modbus、PLC等软硬件调试工作经验；熟悉工业通讯系统网络架构、工业数据安全架构；按照DCS系统专业规范和检修规程，组织协调控制系统设备设施的检修、维护并做好检修记录和检修质量的控制管理；负责控制系统设备档案、台账的建立和管理；建立班组责任制管理，主管班组人员建设工作；负责实施控制系统优化升级，编制检修方案并组织实施；编制控制系统班组的技术培训计划；检修作业过程风险辨识与作业过程中的监督检查；参与事故调查、分析与应急处置；负责项目建设期间区域调试工作分配，安装调试进度跟进；熟悉控制系统设计、施工、验收、检修维护、安全等相关的标准及规范；熟悉国家、部门、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十六）系统主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化以及测控技术相关专业；具有化工自动化控制仪表作业证。
具有3年及以上PLC/DCS/SIS/CCS/GDS等检修维护工作经验；熟悉控制系统检修维护、安全等相关的标准及规范；按照专业规范和检修规程，负责各岗位控制系统、设备设施的安全稳定运行；负责控制系统、设备设施的日常检修和维护并做好检修记录；负责控制系统、设备设施的巡回检查，发现问题及时汇报；参与事故调查、分析与应急处置。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境；诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力；能够熟练运用Word、Excel常用办公软件。
（二十七）数字智能化班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化、电子信息、信息工程、网络工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业。
具有3年以上计算机相关工作经验，2年信息化主修经验者优先.熟悉文件服务器、实时服务器、数据库服务器及软硬件、邮件服务器、WEB服务器、FTP服务器等常见服务；熟悉主流操作系统、数据库、安全软件等；熟悉人员定位、MES等系统平台；熟悉腾讯、阿里等主流云服务架构，企业私有云搭建工作；熟悉智能化主流软硬件厂商产品；熟悉集群服务与超融合技术、熟悉大型主流厂商服务器等产品；熟悉电信施工、验收、安全等相关的法律法规、标准及规范，熟悉国家、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定。服从管理、愿意付出、吃苦耐劳、学习能力强，思维敏捷，逻辑清晰，具备优良的分析问题和解决问题的能力、良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力；熟练运用日常办公软件。
（二十八）数字智能化主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：30周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化、电子信息、信息工程、网络工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业。
具有3年以上计算机相关工作经验。了解文件服务器、实时服务器、数据库服务器及软硬件、邮件服务器、WEB服务器、FTP服务器等常见服务；了解主流操作系统、数据库、安全软件等；了解腾讯、阿里等主流云服务架构，企业私有云搭建工作；了解数字化、智能化主流软硬件厂商产品；了解集群服务与超融合技术、了解大型主流厂商服务器等产品；熟悉电信施工、验收、安全等相关的法律法规、标准及规范，熟悉国家、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定。服从管理、愿意付出、吃苦耐劳、学习能力强，思维敏捷，逻辑清晰，具备优良的分析问题和解决问题的能力、良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力；熟练运用日常办公软件。
（二十九）数字智能化辅修
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：30周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化、电子信息、信息工程、网络工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业。
具有2年以上计算机相关工作经验；了解文件服务器、实时服务器、数据库服务器及软硬件、邮件服务器、WEB服务器、FTP服务器等常见服务；了解主流操作系统、数据库、安全软件等；了解腾讯、阿里等主流云服务架构，企业私有云搭建工作；了解智能化主流软硬件厂商产品；了解大型主流厂商服务器等产品；具有良好的沟通能力；熟练使用基本的办公软件；服从管理、愿意付出、吃苦耐劳、学习能力强，思维敏捷，逻辑清晰，具备优良的分析问题和解决问题的能力。
（三十）数字信息化班长
1.工资待遇：13-17万元/年
2.岗位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历,自动化、电子信息、信息工程、网络工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业。
具有3年以上网络管理或网络安全工作经验，2年网络主修经验者优先；具有一定的网络故障处理能力，具备网络故障处理思路、方法以及经验，熟悉主流厂商网络产品(软硬件)及基本配置命令；熟悉网络架构搭设、VLAN划分、ACCESS、TRUNK、HYBRID等配置；熟悉主流数字办公网络信息化产品软硬件；熟练掌握综合布线系统的设计规范、施工流程和验收标准；熟悉各种布线材料、器件和设备的性能、特点及应用；具备弱电系统的基本知识和应用能力，如安防监控、门禁系统、广播系统等；熟悉海康服务器、安防平台、监控系统硬件与软件维护以及网络配置与管理；熟悉融合通讯系统软硬件维护与管理；熟悉信息网络施工、验收、安全等相关的法律法规、标准及规范，熟悉国家、地方政府安全生产相关的法律、法规、规范、标准、规定。服从管理、愿意付出、吃苦耐劳、学习能力强，思维敏捷，逻辑清晰，具备优良的分析问题和解决问题的能力、良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力；熟练运用日常办公软件。
（三十一）数字信息化主修
1.工资待遇：12-15万元/年
2.岗位要求：30周岁以下，全日制本科及以上学历，自动化、电子信息、信息工程、网络工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业。
具有3年以上网络管理或网络安全工作经验；有2年网络辅修经验者优先。熟悉网络故障处理思路、方法，具备一定的实践经验;熟悉主流厂商网络产品（软硬件）及基本配置命令；熟悉计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；了解主流数字办公网络信息化产品软硬件；具备弱电系统的基本知识和应用能力，如安防监控、门禁系统、广播系统、智能访客系统等；具备良好的问题分析和解决能力，能够独立完成布线系统的故障排查和维修；熟练使用各种布线工具和测试仪器，如光纤熔接机、光缆测试仪等；熟悉信息网络施工、验收、安全等相关的基本法律法规、标准及规范。具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟练运用日常办公软件。
（三十二）数字信息化辅修
1.工资待遇：11-13万元/年
2.岗位要求：30周岁以下，全日制本科及以上学历，自动化、电子信息、信息工程、网络工程、通信工程、计算机科学与技术等相关专业。
具有2年以上网络管理或相关工作经验；了解网络故障处理的基本流程和方法；对数字办公网络智能化产品有一定的了解；熟练使用各种布线工具和测试仪器，如光纤熔接机、光缆测试仪等。熟悉信息网络施工、验收、安全等相关的基本法律法规、标准及规范；熟悉数据库管理，能够使用数据库软件对档案信息进行存储、查询和管理。具备良好的网络安全意识，能够执行定期的数据备份和恢复操作。具备良好的学习能力和团队协作精神；能够熟练使用基本的办公软件。
报名及联系方式
报名截止时间：2025年2月28日。
招聘程序：投递简历—资格审查—笔试—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。
社保福利待遇：全员合同制管理；全员缴纳“五险一金”；享受节假日福利、工龄工资、免费住宿、成本价职工餐；安全考核奖金，入井补贴。享受鄂尔多斯人才引进政策补助（符合政策要求者补助5-40万元/年不等）。
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