本溪高新区面向全市公开招聘10人公告
2024
本溪高新区面向全市公开招聘10人公告
一、此次招聘职位
本溪高新区经济运行服务中心副主任、内设机构工作人员；本溪高新区管委会内设机构工作人员。
二、报名范围和条件
1.报名范围：
本溪市机关事业单位、企业、金融机构等单位在职人员。
2.聘用条件：
实行与高新区发展相适应的干部人事管理制度，严格执行“档案封存、员额总控、全员聘任、以岗定薪、绩效考核”的管理模式。
（1）对招聘的体制内人员，由市委组织部、市人社局会同高新区甄别身份，符合条件方可办理落编手续并按原级别封存档案；试用期两个月，试用期内原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期考核合格的，按照有关规定办理调动和聘用手续。
（2）对招聘的企业、金融机构等部门的人员，采取合同制管理，签订劳动合同。合同期限三年，试用期六个月，试用期表现的，可以提前转正；试用期考核合格的，按期转正；试用期不合格的，解除劳动合同。试用期按照新进员工定薪方法确定薪酬标准，试用期薪酬按该标准的80%执行。合同期内实行KPI考核管理模式，对承担的指标进行季度和年度考核。
3．报名人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）近3年年度考核没有基本称职以下等次。
（4）具有公开招聘职位要求的工作能力和任职经历。
（5）具有全日制大学本科及以上文化程度。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）符合公开招聘职位要求；其他资格条件。
（8）法律法规规定的其他条件。
三、报名时间
2024年11月20日至2024年11月28日。采取网上报名的方式，每位报考人员只能选择一个职位，将报名材料电子版发送至指定邮箱bxgxqzzb2024@163.com。
四、资格审查
招聘单位将严格按照公告及岗位资格条件，对报名者资格进行全方位多维度审查确认，包括身份、学历学位、个人基础信息、履历材料、业绩、工作经验、荣誉成就等信息，并进行讨论、研判，重点审查评估与拟聘用的目标岗位匹配程度。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报名者不符-合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。资格审查结果将以电话、邮件等方式通知。
五、面试
面试方式不固定，主要采取结构化面试的方式。重点考评人选的组织能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力及解决复杂问题能力等，面试满分为100分。
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