当提到“法律”相关职业时，大家首先联想到的想必是庄严的“法官”、专业的“律师”以及公正的“检察官”。其实，在法律职业领域中，还有一个日益重要的岗位——“法务”，也是不少想要从事法律相关工作的毕业生的备选职业。今天我们就来聊一聊“法务”，供大家参考。
随着第二次工业革命的深入，人类经济活动得到前所未有的扩充，不断打破地域限制。出于交易安全，欧美逐步诞生了企业法务管理模式。此后，国际市场扩大、市场交易风险增多，法务工作得到更多重视，目前，在全球性跨国公司中，内设法务机构职责明确，法务人员岗位专业分工合作严密细致，法律事务管理日趋科学，法务管理在企业管理和运行中扮演重要角色。
我国自改革开放以来，经济飞速发展，企业活力逐步加强，特别是加入WTO以后，企业管理模式发生了重大改革，企业法务管理制度得到了有效规范完善，尤其国有企业法务管理不断得到重视。与此同时，许多大中型民营企业也逐渐意识到依法治企的重要性，通过内设独立法务部门或与其他职能部门共同办公的方式，聘请专业法律人员，参与公司法律风险防控。
通常来说，法务需要运用所掌握的法律知识，充分分析公司各项业务可能面临的法律风险，给出专业法律意见。法务人员要具备较强的专业素养，熟悉现行法律法规和法律实务，熟练把握公司发展规划和各项经营活动，以专业化的姿态对待法务工作，维护企业合法权益。
企业在进行经济活动和经营管理中可能面临一系列法律风险，如合同法律风险、知识产权法律风险、企业侵权纠纷法律风险、劳动关系法律风险等，法务的工作需要围绕各类法律风险展开，尽可能在事前将风险拒之门外，确保企业的合法运营，防范法律风险。
具体而言，法务人员的日常工作内容包括：
进行法律咨询与指导。法务人员要为企业内部提供法律咨询，解决工作中的法律疑问，确保企业决策和行动符合法律法规要求。例如，在产品开发、市场推广、员工招聘等环节，法务人员需提供法律建议，确保企业行为不触碰法律红线。
合同审核与管理。企业日常运营中通常都有各类合同，包括采购合同、销售合同、合作协议等，法务人员要进行日常审核，确保合同条款合法、合规，保护企业利益。同时，要建立合理的合同管理系统，参与重大合同的谈判、起草工作，监督、检查合同的履行情况等。
风险及合规管理。法务人员要识别企业运营中的法律风险，就重点法律问题提示业务部门，建立公司法律合规管理体系，制定、修改、完善各项制度、流程。
法律事务处理。处理企业涉及的各类法律纠纷，包括诉讼、仲裁和非诉讼事务。在这一过程中，法务人员需运用法律知识，维护企业合法权益，降低法律纠纷对企业运营的影响。
法律培训与宣传。组织法律培训和宣传活动，确保员工了解并遵守法律法规，提升企业员工的法律意识，为企业营造良好的法治环境。
法务需要大量的文案审定工作，需要对公司主营业务所涉及的法律法规、监管规定需要相当熟悉，对于劳动、合同、行政等其他部门可能涉及到的法律问题都要有所了解，是维护公司合法权益、保障公司稳健运营的重要岗位。
成为法务人员首先需要掌握扎实的法律专业知识，熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等与企业运营密切相关的法律法规，同时还要具备良好的法律检索、合同审查和法律文书写作能力，能够迅速准确地处理各类法律事务。随着民法典的颁布，企业对于可能遇到的法律风险更加重视，对于法务人员的专业素养也有了更高要求，用人单位在招聘法务人员时要求具备法学教育背景，通过法律职业资格考试并取得相应证书。
法务人员在工作的过程中需要不断地自我增值、不断学习，密切关注相关行业的法律法规变化及最新趋势，及时了解新颁布的法律法规、司法解释及案例判决等，确保公司的经营活动是在规定的法律框架内进行，特别是涉及进出口业务的公司，对于海外的一些法律法规也要充分了解。
法务在工作时通常要协助解决其他部门遇到的法律问题，因此个人的沟通协调能力非常重要，特别是与业务人员沟通时，如何在以企业盈利为首要目标的前提下，防范可能出现的法律问题，在风险和盈利中寻求平衡，也是需要各位法务人员在工作中去学习和琢磨的。
此外，还要学会积累法律纠纷处理经验，可以前往法院旁听庭审或参与一些模拟法庭、法律辩论等活动，锻炼自己的法律思维和表达能力。
对法律从业者来说，经验尤为重要。有了经验积累，会更加凸显自己的价值，对职业发展也更有助力。法务人员的发展方向具体如下：
就企业内部而言，在法务管理制度较为完备的企业，法务人员的晋升通常遵循法务专员—法务主管—经理助理—法务经理—法务总监的路线，由于法务部职位有限，随着职位升高，竞争也会更加激烈，企业所需的始终是满足岗位需求之人，优秀的法务人员绝不仅仅只处理法律事务，而是要融入到企业的管理、运营、战略、公关、人事等各方面，要做到商业、专业、职业的融合。
在积累了一定的经验后法务人员可以向“企业法律顾问”发展，优势在于可以服务多个企业。对于一些小型企业来说，在考虑到用人成本后可能不会招用专门的法务工作人员，但又有相应的需求，便会聘请“企业法律顾问”，在需要时进行法律事务方面的咨询，作为在企业里“摸爬滚打”过的人员，对于企业事务有着较为丰富的经验，会受到一些公司的青睐
还有一些法务人员，在考虑过自己的工作状态及人生追求后，会选择转型为律师。律师富有挑战性，在工作时间和安排上较为灵活，对于个人能力强的律师有较高的职业天花板，律师要承受的压力也更大。当然，法务时期积累的经验对于律师转型也有助力，在做法务时期积累的人脉，往往能够帮助我们更快地成为一名合格的律师。
不管是什么岗位，刚入职时都会感到陌生，作为一名法务新人，该如何做好自己的工作呢？这里有一些实用建议值得参考。
（1）熟悉公司业务。相比于外聘律师，公司法务最大的价值和优势在于更了解公司，法务的大部分工作内容都是紧紧围绕公司业务展开的，因此法务人员要对企业本身的业务体系足够了解，同时明确公司的组织架构和各部门职责，以便更好地进行部门协作。
（2）学会利用工具。法务工作往往涉及大量的文件和资料，学会利用一些工具（如文档管理系统、法律数据库等）可以大大提高工作效率，避免遗漏和错误。
（3）只做风险提示，不做决策。法务人员的职责是提供法律意见和风险提示，而不是代替同事或领导做出决策，明确自己的角色和职责，尽量避免卷入不必要的决策纠纷中。
（4）工作留痕。在法务工作中，由于涉及到法律风险和责任，法务人员说过的话、提过的建议有可能被他人引用，因此在日常工作中要注意事事留痕。养成记录工作的习惯，学会通过邮件、文字等形式对口头内容进行确认，确保工作留痕。同时定期对重要文件和记录进行分类保存，以备不时之需，要知道只有保护好自己的前提下，才能更好地为公司服务。
（5）学会拒绝，适当求助。法务在工作的过程中要保持职业态度，不卑不亢，对于超出职责范围或能力范围的要求，学会礼貌而坚定地拒绝，特别是涉及原则性的问题，态度更要坚定。遇到难以解决的问题时，积极向同事、上级或专业人士求助，要学会协调各种资源，为我所用。
来源 | 大学生就业咨询
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