同工同酬！华东交通大学2024年教辅单位招聘专业技术人员公告

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。学校是中国国家铁路集团有限公司与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，江西省重点加强建设高校，博士学位授权单位。

一、 招聘岗位

二、报名办法

1.报名时间：即日起至2024年11月15日17：00止。

2.报名方式：登录“华东交通大学人事处网站”（网址: https://rsc.ecjtu.edu.cn/）首页 “业务系统”板块，点击“招聘报名平台”。请注册并登录招聘考试报名平台，申请岗位并上传岗位要求上传的材料，在右上角账号处“我的申请-操作-提交”处确认提交，完成报名。考生报名成功后根据“笔试公告”中要求的时间内在报名系统中进行“确认参加笔试”。确认后才予以安排笔试座位，未在规定时间内进行“确认参加笔试”操作的视为自动放弃笔试资格。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

3.每位应聘人员限报1个岗位，否则取消报名资格，应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照所报考岗位的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名时须提供的材料包括：

（1）本人签字的《华东交通大学2024年教辅单位招聘专业技术人员报名表》（见附件2），《华东交通大学招聘工作人员应聘人员近亲属回避承诺书》（见附件3）；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。

（5）报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》），开具时间在2024年9月以后。

（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，开具时间在2024年9月以后。

（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（8）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2024年9月。

（9）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

以上材料上传时，标题需注明材料内容。

5.请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

三、考核

（一）电工电子实验指导教师、CAD/CAM实训指导教师、焊接实训指导教师、机加工类实训指导教师、幼儿园教师岗

1.考核方式：考核采取专业笔试、专业试讲、结构化面试的方式进行，专业笔试、专业试讲和结构化面试分别占总成绩的30%、40%和30%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=专业笔试成绩×30%+专业试讲成绩×40%+结构化面试成绩×30%。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。专业笔试主要考核与岗位相关的专业知识，专业试讲考核教育教学能力和专业知识能力等，结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据专业笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:6的比例确定入闱专业试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱专业试讲）。

对取消或放弃专业试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行专业试讲，专业试讲当天临时放弃的不予递补。

对参加专业笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位专业笔试成绩60分及以上者全部入闱专业试讲。

3.按照总成绩计算办法中专业笔试、专业试讲成绩的比例进行折算，并换算成百分制[按比例折算，如专业笔试80分、专业试讲85分，则专业笔试和专业试讲折算分数为“（80×30%+85×40%）”，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。参加专业试讲人数与招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，专业笔试、专业试讲折算成绩46分及以上者全部入闱结构化面试。

4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位专业笔试、专业试讲折算成绩46分及以上的未入闱人员中按照从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试，面试当日临时放弃的不予递补。

5.专业笔试成绩合格分数线为60分，专业试讲、结构化面试成绩合格分数线为70分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。

6.专业笔试、专业试讲、结构化面试的考试时间、地点及面试入闱人员名单和入闱分数线将在华东交通大学人事处网站公布，请考生及时关注查看。各环节考试在指定时间地点未到者，视为自动放弃。

（二）附属医院护理、智慧建维研究院全栈工程师、智慧建维研究院移动开发工程师

1.考核方式：考核采取专业笔试、实操、结构化面试的方式进行，专业笔试、实操和结构化面试分别占总成绩的30%、40%和30%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=专业笔试成绩×30%+实操成绩×40%+结构化面试成绩×30%。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。专业笔试主要考核与岗位相关的专业知识，实操考核在实际操作中的应变能力和解决问题能力，结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

2.根据专业笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:6的比例确定入闱实操人员（如遇末位同分情况，一并入闱实操）。

对取消或放弃实操资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行实操，实操当天临时放弃的不予递补。

对参加专业笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位专业笔试成绩60分及以上者全部入闱实操。

3.按照总成绩计算办法中专业笔试、实操成绩的比例进行折算，并换算成百分制[按比例折算，如专业笔试80分、实操85分，则专业笔试和实操折算分数为“（80×30%+85×40%）”，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。参加实操人数与招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，专业笔试、实操折算成绩46分及以上者全部入闱结构化面试。

4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位专业笔试、实操折算成绩46分及以上的未入闱人员中按照从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试，面试当日临时放弃的不予递补。

5.专业笔试成绩合格分数线为60分，实操、结构化面试成绩合格分数线为70分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。

6.专业笔试、实操、结构化面试的考试时间、地点及面试入闱人员名单和入闱分数线将在华东交通大学人事处网站公布，请考生及时关注查看。各环节考试在指定时间地点未到者，视为自动放弃。

四、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

新聘人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于6年。

2.待遇。新聘人员为人事代理制管理，与在编人员同工同酬同管理。

附件：1.《学科专业目录汇编》

2.华东交通大学2024年教辅单位招聘专业技术人员报名表

3.华东交通大学招聘工作人员应聘人员近亲属回避承诺书