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中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日，是中国光大银行在云南设置的一级分行。昆明分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，优化服务，各项业务保持了快速稳健发展，积极服务于云南经济社会的发展。中国光大银行昆明分行现有营业网点20家，其中，同城网点19家，曲靖市设立二级分行1家，社区支行15家，员工总数700余人。近年来，荣获“云南省五一劳动奖状”“昆明市五一劳动奖状”“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”“云南省普惠金融突出贡献奖”“云南优质服务银行”“云南省银行业金融创新奖”“云南省最具创新金融科技银行奖”“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉。昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分，我们坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。同时，我们具备了科学而成熟的培训体系，为您职业生涯的发展持续助力。我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的人才加入光大，一起向未来、共成长！（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信； （二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；（三）爱岗敬业，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；（五）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；（六）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；（七）遵守我行消费者权益保护相关规定，遵守阳光服务规范相关要求，遵守我行劳务派遣相关制度规定；（八）大学本科（含）及以上学历，年龄不超过35周岁，具备银行从业所需基本专业技能；昆明分行信用卡业务部营销经理岗（劳务派遣制），人数若干；昆明分行零售信贷部个贷客户经理助理岗（劳务派遣制），人数若干；昆明分行零售信贷部集中处理岗（劳务派遣制），人数若干。（1）完成信用卡新客户营销拓展，完成获客任务达成；（2）严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求，确保客户真实性、申请真实性，杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险，防范客户逾期风险；（3）做好新客户六个月用卡营销维护工作，提升新客活跃率。（1）大学本科（含）及以上学历，年龄不超过35周岁；（3）能吃苦耐劳、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度；（4）口齿清晰、普通话标准、声音亲切、无明显方言；（5）具备良好的风险合规意识、良好的职业道德和品德操守，无违法违纪等不良记录。（1）协助个贷客户经理整理业务资料，推进业务流程；（2）与客户沟通，协助个贷客户经理开展逾期贷款客催收工作；（3）协助个贷客户经理做好客户营销工作，挖掘潜在客户及存量客户经营价值；（1）大学本科（含）及以上学历，年龄不超过35周岁；（2）备良好的执行能力和协调能力，事业心、责任感强；（3）遵守政治纪律和政治规矩，严守底线，廉洁从业；（5）具有较强的市场拓展能力、客户维护能力，工作态度严谨认真，吃苦耐劳。（1）集中录入工作：负责将贷款申请资料信息录入业务系统，确保录入信息与申请资料的一致性和准确性；（2）合同管理工作：负责放款前合同登记确认、打印合同、发送出账申请；（3）资料交接工作：负责接收贷款业务纸质贷款资料，对资料进行清点、扫描和上传，确保纸质资料与影像资料的一致性，放款后将纸质资料整理装订并移交归档；（1）大学本科（含）及以上学历，年龄不超过30周岁；（2）备良好的执行能力和协调能力，事业心责任感强；（3）遵守政治纪律和政治规矩，严守底线，廉洁从业；本次招聘岗位实行劳务派遣管理，招聘人员与云南力源劳动事务服务有限公司签订劳务派遣合同后，派遣至中国光大银行股份有限公司昆明分行工作。2025年01月08日0:00起至2025年01月17日24：00止。采用网络报名方式进行，应聘人员每人限报一个岗位，请将简历、身份证、学历、学位证书、相关职业资格证书等材料的扫描件，以电子邮件方式发送到电子邮箱：13648899015@163.com，邮件标题格式为：姓名+岗位名称。注：附件名称更改为自己姓名，需跳转外部链接及未压缩的将视为无效简历。（一）笔试的具体安排、时间、地点视此次招聘情况而定，并另行通知，未接到通知的应聘者则未进入笔试；理根教育大理分校
电话:0872-2336191、2255411、13368720544
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