- 前言 -
2025湖北选调如期而至,扩招!招录政策众多变化!考情变化!……本文将对25湖北选调公告进行解读,有意备考湖北选调的同学一起来看看吧~
01
招录政策
湖北省选调生分为定向选调和集中选调两种,其中定向选调面向国内“双一流”建设高校(147所)当年年度应届毕业生,集中选调面向国内普通高校当年年度应届毕业生、省内服务基层项目人员和武汉专项选聘生。
25湖北选调相比往年扩招33人!其中针对定向选调生扩招63人!
相较于前两天定向选调生的缩招趋势,今年的扩招说明湖北在人才上的明显需求提升。加上今年江浙京津等地提前批的“小联考”,使湖北的机会更加难得,因此有意报考湖北的同学一定要更加抓紧时间备考,争取一举上岸!
02
招录条件
一、招录对象
1.定向选调
国内“双一流”建设高校(以2022年2月教育部等三部委公布的147所建设高校为准)2025届全日制大学本科及以上学历毕业生,其中部分职位的选调高校范围见附件2。
●附件内高校如下(滑动查看)
2.集中选调
① 国内普通高校2025届全日制大学本科及以上学历毕业生;
② 省内服务基层项目人员,基层服务满两年且表现优秀、目前在岗;
③ 武汉市选聘生,应在武汉市服务满两年、目前在岗。
④ 湖北省签订少数民族高层次骨干人才计划硕士及博士研究生(非在职考生)定向协议书的人员,符合选调条件的,可报考生源地市州的职位。
注:以上报考人员均不包括通过高等学历继续教育(含成人教育、自学考试、网络教育、开放教育)、专升本(含专本联合培养)等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生,以及各类委培生、定向生。
注:下文内容仅涉及应届生选调部分,其它报考人员人数过少,本文暂不涉及,有相关疑问的同学可以私信文末老师咨询。
二、选调条件
1.定向选调
除需符合高校条件和职位表中的专业等条件外,无其它特别要求。
2.集中选调
●需满足以下条件之一:
① 中共党员(含预备党员)
② 具有一年以上学生干部经历
③ 被评为学校“三好学生”
④ 为湖北“青马工程”培养对象
年龄要求
2025届毕业生中,本科生年龄不超过25周岁(2000年1月1日及以后出生)、硕士研究生年龄不超过28周岁(1997年1月1日及以后出生)、博士研究生年龄不超过32周岁(1993年1月1日及以后出生)。
优先选调
应届毕业生中,优先选调中共党员、湖北“青马工程”培养对象、获得校级以上表彰奖励的人员、具有参军入伍经历的人员、艰苦边远地区报考原籍所在地职位的人员。
其他要求
1.学历和专业
研究生考生应以研究生就读期间的学校和专业报考,本科生考生应以本科就读期间主修的学校及专业报考。
2.毕业时间
本科生应在2025年7月31日前获得毕业证和相应学位;硕士及博士研究生应在2025年12月31日前获得毕业证和相应学位。
3.成绩优秀
03
待遇及发展
薪资待遇
湖北生各地公务员工资差距还是挺大的,简单来说各地工资都会与当地GDP直接挂钩,所以省直和武汉的工资会略高一些,到手工资+公积金+奖金绩效补贴等等一年全包在15w左右,其它地市8-13w不等。
-湖北选调各市薪资待遇情况-
关于补贴,一般会包含住房补贴、车补、交通补、生活补贴、绩效工资等等。住宿方面,以武汉为例,主城区一般不会包住宿,远一点的会有,有些市州则会有人才公寓,如荆州的“金凤人才公寓”。
另外如武汉、荆州等地会有本市的人才引进政策,如荆州除了正常的工资津贴外,博士研究生五年内给予10万的安家补助及每月1000元的人才津贴,硕士研究生五年内按每年1万元发放人才津贴。
定级分配
(1)选调生录用后,选调生试用期一年,试用期满考核合格后任职定级;考核不合格的,取消录用。试用期满考核合格的选调生在机关最低服务年限为5年(含试用期),未满最低服务年限的不得辞去公职。
(2)一般根据往年津仕上岸同学发展情况来看,通过考察试用期后,会进行任职定级,一般学士、硕士、博士会分别任命为一级科员、四级主任科员(副科)、和二级主任科员(正科)。
(3)市州定向招录的选调生,分配到市州直单位(含参公)工作,试用期满后1个月内,安排到村任职2年。
集中选调职位的选调生,分配到乡镇(街道)工作(其中,面向武汉市选聘生选调的,可分配到武汉市直、区直单位工作),报到后1个月内,安排到村任职2年。
省直机关定向招录的选调生,试用期满后1个月内,安排到县(市、区)、乡镇(街道)基层锻炼不少于2年,其间到村任职时间不少于1年。
特别说明:
以武汉为例,定向选调生主要按照专业来进行分配;集中选调生往年会按照最终成绩排名来分配到武汉的13个行政区划。
分配到区后,区委组织部再将选调生分配具体的街道,这里会参考各个街道的编制、单位人员年龄结构和选调生的数量等等。最后,街道领导再按照各个科室的具体情况进行具体分配。一般集中选调都会分配到街道办。
基层锻炼
定向选调职位的选调生在试用期满后的一个月内,安排到村任职两年时间;集中选调职位的选调生在报到后的一个月内,安排到村任职两年时间。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理,不得借调或交流到上级机关,选调单位不得提前调回。
04
竞争程度
-往年各市州进面分统计-
湖北选调官方往年是不公布报考人数数据的,所以咱看不见具体岗位报录比(但今年会进行公布:2024.12.30-2025.1.5 每天17:00公布报考人数)。
不过还好在笔试成绩公布后会有进面人员名单(含成绩),总体来看,各市竞争于往年均有增加,平均要达到笔试140分左右才能进面。
-进面分汇总·私信老师分享-
而且湖北选调笔试中有很大一部分是考察的综合知识,即公基等内容,要拿高分还是比较难的,其他地市进面分基本在140-145左右,最不卷的天门、潜江等地平均也要130分左右才能进面,所以还需要同学们多多努力~
-各市州平均进面分对比-
05
笔试与面试
笔试考情
2025湖北选调笔试将于2025年2月23日进行,在武汉统一组织笔试,比往年略早。笔试科目为《综合知识和行政职业能力测验》和《申论》两科。笔试结束后,划定最低合格分数线。
湖北选调笔试定向和集中一起考试,近些年均为两套试卷,综知+行测一套100道题,考90分钟;申论一套,考120分钟。中间休息30分钟。
其中,综知主要涉及当前的省情、时政、哲学、法律、农业农村等相关内容,2024年度公基题量有所变化,但与之前差别不大,具体题目大家也可以做一做真题进行体会(文末附领取方式)。
湖北选调的行测和申论都是常规题型,与国考、省考相差不大,用国考和省考真题进行备考即可,其中申论材料多涉及三农,需特别注意对三农相关知识的熟悉与积累。
-湖北选调笔试题型题量-
面试考情
2025湖北选调面试预计于3月/4月进行,湖北省在全省设置14个面试考点,统一考试,往年分上下午两场,两套题。但24年变为只有一套题,虽然分上下午两场,但上午的考生考完不许走,下午的考生也要上午到考场报道,中午管饭。
与往年不同的是,今年定向选调和集中选调均按照选调计划1:3进面。相比于其他定向选调1:5甚至1:8的进面比例,面试的竞争压力小了不少,但是这也就意味着笔试阶段竞争压力非常大,需要大家笔试的分数要尽可能高,这样才有机会能够进入面试。
面试为常规结构化面试,共3道题,12分钟。无题本,听题、思考时间算入12分钟内。但每道题有时间限制,比如3+4+5或4+4+4的分配(分段式计时)。完全不涉及专业知识。湖北选调生结构化面试近年常考题型为:综合分析、人际沟通、组织策划、应急应变、情景模拟几大类。
注:因考生放弃面试导致该职位面试人员与选调计划未达到3:1比例的,该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试人员)平均分的,方可确定为考察对象。
湖北选调面试真题
1.总书记在党的20大报告中提出了中国式现代化。中国式现代化就是中国人民共同富裕的现代化。结合湖北见闻,结合实际,请谈谈你的理解。(4分钟)
2.有人说基层干部要深入一线,不能脱离实际;也有人说基层干部要有“书卷气”,对此请谈谈你的看法。(4分钟)
3.荆楚文化是我们湖北省的一个重要的文化,非文化遗产是荆楚文化当中的一个重要内容。你负责策划一个非遗文化展览,请问应当如何策划?(4分钟)
06
考察体检与录用
考察
面试结束后,以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩从高到低的顺序,按照定向选调职位考察人数与选调计划2:1的比例、集中选调职位考察人数与选调计划1.5:1的比例确定考察对象。考察工作突出考察政治品质和道德品行。
体检
考察结束后,根据考察情况进行排序,确定体检人选。出现缺额的,从同一选调职位的考察人员中,按照考察排序依次递补。
报考省公安厅的考生,面试结束后需按照警察体能测评标准进行体能测评,体能测评不合格的,不得列为考察对象(视力单侧矫正视力低于5.0的,不合格)。
录用与公示
07
如何备考
笔试备考
相较于其它省份,湖北选调给大家留下了很多备考时间,大家可以在湖北特色的公基部分倍加努力!以及行测和申论两部分,任务量还是很大的,同学们一定要规划好自己的复习进程,并留有一定的弹性时间,这样在遇到突发情况时能不打乱自己原有的复习进度。
具体的笔试复习内容,建议大家以国考、省考真题题型为基本框架,在备考期间要把历年国考真题和湖北选调真题全部刷一遍,能够更为深入地了解笔试出题内容,也可以在考湖北选调之前积累充分的经验,从而增大上岸几率,同时有针对性地准备湖北特色公基内容,让复习更周到全面。
申论方面,现在一定要开始写具体题目,不要只写框架思路,这些是不全面的。一定要按照正常考试时间和节奏进行,提前适应考试感觉。只有不断地练习和修改,才能发现自己存在的问题,不断地提升。
面试备考
常规结构化面试需要的是高强度练习以及平稳的心态。多准备几次实景模拟面试,更好地感受考场氛围,提前找出自己的不足并及时弥补。面试时大家一定要大方自信、声音洪亮,给考官留下好的第一印象。
此外,不同的面试题型有一些侧重点需要平时积累练习,练习答题的时候要多说,看参考答案和思路的时候要多想,找出自己答题的一些缺少方面,拓宽自己的思路。这样在考场的紧张环境下能有话说,有逻辑地说。
关于面试,同学们可以关注《津仕高能面试》,每天刷一刷最新热点,想一想怎么答、怎么积累,提前进入状态,备考不慌!
08
联系老师
未雨绸缪,百战不殆!大家一定要抓紧备考,同时注重对公基、常识以及申论和面试素材的积累。祝大家都能成功上岸,圆梦荆楚大地!
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