【规范提升在行动】黄花塔拉苏木落实组织生活制度经验做法

民生   2024-11-22 17:44   内蒙古  

编者按

为持续推进全旗规范党支部组织生活专项行动,提高基层党支部组织生活规范化水平,推动全面从严治党向纵深发展。《奈曼党建》开设“规范提升在行动”专栏,分批次展示全旗基层党组织开展组织生活中的优秀案例、经验做法,供各级党组织学习借鉴。

今日刊发第九期《黄花塔拉苏木落实组织生活制度经验做法

在新时代的征程中,黄花塔拉苏木党委作为基层党组织的领导核心,肩负着落实组织生活制度、夯实党的基层基础的重要使命。黄花塔拉苏木积极探索、勇于实践,通过一系列行之有效的经验做法,确保组织生活制度在基层落地生根,为推动乡镇各项事业发展提供了坚强的组织保障。





强化领导 明确责任




苏木党委成立组织生活制度落实工作领导小组,由党委书记担任组长,明确职责分工,确保组织生活制度落实有专人负责。制定详细的组织生活制度落实方案,明确工作目标、任务和具体措施。苏木党委根据方案要求,对各党支部的组织生活进行定期检查和指导。



加强教育 提高认识


定期组织党员干部进行集中培训,学习党的理论知识和组织生活制度要求。苏木党委每年举办党员干部培训班不少于4期,每期培训人数在200人左右,今年共培训党员干部800余人次。邀请专家学者进行专题讲座,提高党员干部的政治素养和业务能力。今年苏木党委邀请了奈曼旗宣讲团、旗委党校副校长梁海泉同志作学习贯彻党的二十届三中全会精神奈曼旗宣讲团报告会专题宣讲,参与党员干部达150余人次。

   


创建品牌

推动“示范”村带动领航




推动对标学习提升。将莱州小草沟村、田家村等作为对标村庄,每个村制定6-9条追赶措施,同时组织村书记到先进地区和对标村庄进行观摩学习,开拓视野、汲取经验,进一步提升村党组织书记能力水平、增强发展信心。做好精细化示范带动。按照区委组织部要求,做精一个村、做实一张网、做细三件事,将14个示范村每25户为一个单位划分党建微网格,每个网格设1名网格长,以网格化管理为切入点,把风险隐患摸排、矛盾纠纷化解、惠民利民服务等工作全面落实落地,形成治理经验推广到全镇各村。开展合作社发展提档升级。瞄准村集体经济壮大,围绕做好“土特产”的文章,对“示范”村合作社发展项目逐个把脉诊断,分类建档,制定问题清单,明确发展思路,并安排1名副科级干部和1名年轻干部分包,帮助拓展销售市场,推荐合作社产品,重点打造合作社示范品牌。









严格执行 规范程序




严格落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会,认真开展批评与自我批评。会前广泛征求意见,深入开展谈心谈话;会中严肃认真,敢于揭短亮丑;会后制定整改措施,明确整改时限。

   


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推动“示范”村带动领航




推动对标学习提升。将莱州小草沟村、田家村等作为对标村庄,每个村制定6-9条追赶措施,同时组织村书记到先进地区和对标村庄进行观摩学习,开拓视野、汲取经验,进一步提升村党组织书记能力水平、增强发展信心。做好精细化示范带动。按照区委组织部要求,做精一个村、做实一张网、做细三件事,将14个示范村每25户为一个单位划分党建微网格,每个网格设1名网格长,以网格化管理为切入点,把风险隐患摸排、矛盾纠纷化解、惠民利民服务等工作全面落实落地,形成治理经验推广到全镇各村。开展合作社发展提档升级。瞄准村集体经济壮大,围绕做好“土特产”的文章,对“示范”村合作社发展项目逐个把脉诊断,分类建档,制定问题清单,明确发展思路,并安排1名副科级干部和1名年轻干部分包,帮助拓展销售市场,推荐合作社产品,重点打造合作社示范品牌。









创新形式 丰富内容




结合苏木实际,开展特色主题党日活动。如组织党员开展志愿服务、助力乡村振兴、参观红色教育基地等活动,增强组织生活的吸引力和实效性。5月17日,黄花塔拉苏木党委组织机关全体党员干部开展“促进民族团结进步 筑牢思想道德防线”主题党日活动,进一步加强了铸牢中华民族共同体意识,提高了党员干部的党性修养,参与党员达100余人次。6月21日,黄花塔拉苏木组织党员干部赴敖汉旗开展“同心向党庆七一 奋辑扬帆启新程”主题党日活动。参与党员干部达50余人次。利用网络平台开展线上学习、交流和讨论。通过视频会议、在线直播等形式,打破时间和空间限制,提高党员参与度,组织生活参与率达80%左右。

   


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推动“示范”村带动领航




推动对标学习提升。将莱州小草沟村、田家村等作为对标村庄,每个村制定6-9条追赶措施,同时组织村书记到先进地区和对标村庄进行观摩学习,开拓视野、汲取经验,进一步提升村党组织书记能力水平、增强发展信心。做好精细化示范带动。按照区委组织部要求,做精一个村、做实一张网、做细三件事,将14个示范村每25户为一个单位划分党建微网格,每个网格设1名网格长,以网格化管理为切入点,把风险隐患摸排、矛盾纠纷化解、惠民利民服务等工作全面落实落地,形成治理经验推广到全镇各村。开展合作社发展提档升级。瞄准村集体经济壮大,围绕做好“土特产”的文章,对“示范”村合作社发展项目逐个把脉诊断,分类建档,制定问题清单,明确发展思路,并安排1名副科级干部和1名年轻干部分包,帮助拓展销售市场,推荐合作社产品,重点打造合作社示范品牌。









强化监督 确保落实




建立监督检查机制,定期对各党支部组织生活制度落实情况进行检查。通过查阅资料、走访党员群众等方式,了解组织生活开展情况,及时发现问题并督促整改。每月对各党支部组织生活进行一次全面检查,每季度进行一次重点抽查,确保组织生活不走过场、不流于形式。强化结果运用。将监督检查结果作为评选先进党支部、优秀共产党员的重要依据,对组织生活制度落实好的党支部和党员优先推荐表彰。通过强化监督,确保组织生活制度在各党支部得到有效落实,不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

来源:黄花塔拉苏木党委




终审:赵庆生

审核:吴佐政

编辑:贾   爽

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