求职，从来都不是一场公平竞争
UC-Elink优势人才 UCelink优势人才 2024年07月15日 10:30
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前/言
当你还在苦苦的海投式投递简历时，
而有的同学已经收获满意offer，准备开始人生新的旅程；
当你还在求职app里频繁刷屏，祈求找到一份令自己满意的工作时，
而有的同学已经在和公司battle薪酬，为自己争取了更多利益；
当你还在和HR畅想未来，
而有的同学已经入职成功，和HR开始进行下一步的工作计划；
当你心灰意冷的合上电脑，感叹一个群面全是优秀人才，又一次的毫无结果；
而同寝的舍友已经开始了实习生活。
明明差不多的成绩，同样的毕业院校，为什么求职之路如此的不同？
明明自己足够努力，为什么彼此之间获得工作offer有着天壤之别？
“没有人能够赤手空拳，
筚路蓝缕的走出一条属于自己的路”
求职路上从来都不是一场公平竞争，信息、人脉、资源都是重要的“武器”，它们帮助你增加buff属性，披荆斩棘收获属于自己的“offer”！
求
职
求职路上从来都不是一场公平竞争，信息、人脉、资源都是重要的“武器”，它们帮助你增加buff属性，披荆斩棘收获属于自己的“offer”！
我知道你很努力，疯狂的收集各路信息，可是你有没有想过，如果努力的方向是错的，那么努力似乎就没有了意义。你或许可以搜集到很多公司的招聘信息，所有的要求你也都能了解，可是你不知道的是，这个职位有多少人竞争，都是什么样背景的人竞争，你也不能够了解招聘的HR真正的需求是什么。
你看，信息量很重要，但是信息的方向更重要！
我明白，“赤手空拳”的不易。人生地不熟的异国他乡，想要融进去很难，你积极的社交，企图扩充自己的人脉圈子。这是对的！毕竟，很多信息，就是在一次又一次的有效社交中获取。可是人是感情动物，认识只是浅浅的第一层，只有当认可你时，很多有效信息才会自然而然的出现在你的面前。
而在求职中，你自己能够调动的资源，是建立在了信息与人脉之上的，这决定了你在这个过程中能发挥多大的能量！我了解作为一名学生，信息问题也许可以通过细致的广泛的耐心的收集、整理解决。但是人脉和资源的积累与调动，不是一朝一夕可以完成的。
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