前几天 Boss 直聘发布二季度财报，二季度平均月活 5,460 万人，同比上涨 25.2%，相当于比去年又多了一千万人找工作，今年只怕是又要卷麻了。
之前也在编程导航里看到鱼友的问题，说在 Boss 直聘上投递了几百份简历，但都是已读不回，很难受。
针对这部分同学我建议先找到自己的问题，是投递岗位有问题（比如招正式岗，你去投实习）、或者简历有问题，还是招呼语有问题，用系统默认招呼语的导致 Hr 都没打开你的简历导致的已读不回。
针对具体问题再去调整和优化，而不是看到没有回复还一个劲的去投递，反而白白浪费投递次数，比如可以参考编程导航里一位大数据开发鱼友的招呼语：
回到主题，即使现在大环境很卷，但是同样有人能拿到心仪的 Offer 完成跳槽涨薪，所以我们能做的就是持续提高自己的能力。
今天分享编程导航里一位鱼友的求职问题，对准备跳槽的同学应该准备比较大。
鱼友提问
目前在长沙，4 年 Java 开发经验，薪资 10K。
后续打算在尝试定居，提升自己的薪资水平，但是找不到方向，之前有三份工作经历：
1）第一份工作是做大学教务系统，主要是 Vue + Java 全栈开发
2）第二份是在项目管理系统的公司，半外包性质，负责 React + Java
3）第三份工作是给电网做项目的公司，主要做 Java
希望未来 2 年里薪资能够涨幅到 13K，提升为高级后端开发，目前已经跟着编程导航做了用户中心管理、API 开放平台、智能 BI 项目、在线判题系统。
目前感觉公司的技术栈距离一线大厂存在断层，学习收获不大，晋升机会也比较少，努力干一年可能才发一点年终奖，感觉像是搬砖的，自我获得感不强。
有以下几个问题：
1）简历应该如何优化，如何突出项目的亮点和难点，之前面试都被拷打了
2）如何激励自己坚持学习，个人性格原因太容易放弃了
3）未来的职业方向选择
努力争取进大一点的公司 继续在中小厂工作 尝试做独立开发工程师（自媒体、远程开发、独立开发者）
嘉宾回答
1）小伙伴的规划意识还是很不错的，不过你今年刚入职后续跳槽可能得等工作 2 年左右的时候，如果跳槽顺利到 13K 应该是没问题的。
2）可以看看编程导航里的简历优化建议，先调整一版简历，核心就是用精炼的文字突出你的亮点，并且尽可能有量化的数据来衡量。比如"开发 XX 功能，创造 XX 营收，提高 XX 效率，降低 XX 成本等等"，更能突出你在项目中的重要性。
求职简历优化技巧：https://www.code-nav.cn/course/cv
3）面试被拷打主要是因为什么问题，是需求分析、技术选型、代码实现、底层原理、功能上线效果追踪哪个部分出问题吗，可以在后续功能开发的多思考，比如"为什么要做这个需求"，"创造了什么价值"，"为什么用 A 技术不用 B 技术，他们的底层实现原理是什么"等，一定要多思考，不要停留在敲 CRUD。
4）如何激励自己停止摆烂，首先你先明确自己到底想要什么，比如你说到的想涨薪 30%，拿到 13K。而后你为了达到这个目的愿意付出多少，比如学习新技术、做项目、写技术文章、跟进功能上线效果等，有了目标和实现路径，而后就是制定计划开始实操。
另外如果不能自制去学习，可以考虑周末去图书馆，营造一个好的学习氛围。
5）无论是去大一点的公司，还是继续待在中小公司，既然做了程序员这个行业，肯定是需要终身学习的，如果是项目问题可以尝试参与著名的开源项目，担心学历问题可以考虑后面看看在职研究生，也可自己尝试做自媒体，不要把自己桎梏了。
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