根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等有关规定，经滇西应用技术大学珠宝学院、保山市人力资源和社会保障局同意，现将滇西应用技术大学珠宝学院2024年校园公开招聘教师有关事宜公告如下。坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。
符合岗位要求的2022年-2024年毕业的未就业毕业生，博士不再限定毕业年限及未就业，年龄计算截止报名当天。本次校园公开招聘使用2024年事业单位进人计划，因此招聘范围和对象限定为2022年-2024年毕业的未就业毕业生。2025年应届毕业生报考保山市事业单位的请关注保山市2025年事业单位公开招聘公告。“未就业毕业生”指不属于机关、事业单位在职在编工作人员和国有企业正式职工，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
此次校园公开招聘共计划招聘3个岗位共5人。具体岗位要求如下：![]()
备注：报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；6.国（境）外毕业生还需要提供教育部国（境）外学历、学位认证书原件。1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.截止报名当天，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的；机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外人员）报考此次校园公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格审查或资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。6.法律法规规定不得报考的其他情形。
2024年12月5日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、滇西应用技术大学珠宝学院官网发布招聘公告，通过滇西应用技术大学珠宝学院微信公众号、保山发布、保山新闻网转载。1.报名。本次招聘采用网络报名和现场报名的方式进行。网络报名：自发布公告之日至2024年12月18日17:30，报考人员将《滇西应用技术大学珠宝学院2024年校园公开招聘教师报名表》（附件1）以及应聘人员报考应提供的有关材料（详见报名注意事项）电子版，文档命名为“姓名+招聘岗位+联系电话”，发送至滇西应用技术大学珠宝学院招聘工作邮箱：dxdzbxyzp5159339@126.com。例如：张三+汽车服务工程教学岗+13XXXXXXXX。报考人员请注意，邮件主题未注明姓名+报考岗位+联系方式或需要跳转外部链接下载简历的，均视为无效简历。未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续的招聘工作。现场报名：2024年12月18日上午9:00-11:30，14:30-17:30现场报名，报名地点：云南大学呈贡校区中山邦翰楼一楼大厅。按照云南大学管理相关规定，参加12月18日现场报名的应聘人员以及确定为进入面试人员需进入云南大学的，需提前1天预约。应聘人员提前预约进校按照《云南大学因公入校访客预约操作流程》（详见附件2）进行。（1）应聘人员报考应提供以下材料：《滇西应用技术大学珠宝学院2024年校园公开招聘教师报名表》（附件1）、本人身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证均需教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、科研成果、与报考岗位相关的职业（执业）资格证书，以上材料需准备复印件1份。（3）本次招聘采取网络报名和现场报名的方式，不接受来信、来电等其他方式报名。（4）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。材料提供不充分所产生的后果由应聘人员自行承担。由滇西应用技术大学珠宝学院负责。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。根据现场报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人资料和面谈，按岗位招聘计划数1:2的比例择优（根据标准量化评分择优确定）确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。（五）面试时间和地点。另行通知。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。面试工作由滇西应用技术大学珠宝学院负责组织实施。面试在监督人员的监督下，采用试讲和现场问答相结合的方式进行，面试时间为40分钟，其中：抽题后备课20分钟，试讲15分钟，问答5分钟。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。在面试成绩合格的考生中，按岗位面试成绩从高到低等额确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、滇西应用技术大学珠宝学院与招聘对象现场签订就业协议书。由滇西应用技术大学珠宝学院负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、学籍档案（签约对象须于2025年1月31日前将个人学籍档案投递至滇西应用技术大学珠宝学院人事办公室），地址：云南省腾冲市中和镇东坪社区石头山工业园区瑞兴路1号滇西应用技术大学珠宝学院，联系电话：0875-3063830）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。由滇西应用技术大学珠宝学院负责，具体时间另行通知。组织体检对象在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检费用由体检对象自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除国家卫健委核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格者，确定为考察对象；体检不合格者，不予聘用。由滇西应用技术大学珠宝学院负责，具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。经滇西应用技术大学珠宝学院、保山市人力资源和社会保障局审核后，通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页和滇西应用技术大学珠宝学院网站向社会公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由滇西应用技术大学珠宝学院与拟聘人员签订聘用合同。本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。符合学院高层次引进人才的，享受学院相应的引进高层次人才政策。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由滇西应用技术大学珠宝学院提出申请，经保山市人力资源和社会保障局同意，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。（五）应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。（六）应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检等过程中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。（七）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相关责任。（八）聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。（九）招聘工作进展情况、有关事宜在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、滇西应用技术大学珠宝学院官网查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。（十）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388未尽事宜由滇西应用技术大学珠宝学院、保山市人力资源和社会保障局按职责分工进行解释。来源：滇西应用技术大学珠宝学院
