关于2025年选调
应届优秀大学毕业生
到基层工作的通知
选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。为贯彻落实中央、省委关于选调生工作要求部署，结合河南实际，2025年继续选调应届优秀大学毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，按照中央组织部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调有志于从事基层工作并有发展潜力的应届优秀大学毕业生到县乡培养锻炼，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，为推进中国式现代化建设河南实践提供有力支撑。
共计划选调1198人，其中，普通类选调生1092人，法检专项选调生106人。
各省辖市（含济源示范区、郑州航空港区，下同）招录名额见附件1、2。
2025年普通高等院校应届本科生、硕士生、博士生（定向培养、在职培养、委托培养和非全脱产学习的除外）。报考者必须是中共党员（含预备党员），或报考学历学习期间担任过班级（含班级）以上学生干部且连续1年以上，或获得校级（含校级）以上奖励，或大学期间具有参军入伍经历。境外高校考生须为硕士以上毕业生，且本科阶段在国内高校就读。
选调工作采取本人自愿报名、学校审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。
符合条件的报考人员于2024年12月23日10:00至27日18:00登录河南省选调生报名网站（http://xds.jyt.henan.gov.cn/）、进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（蓝底，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员按照《普通类选调生名额分配及志愿代码表》《法检专项选调生名额分配及志愿代码表》（附件1、2），最多可填报2个志愿。普通类选调生与法检专项选调生不得交叉报考；报考法检专项选调生的两个志愿应为同一系统。
省教育厅学生处（省大中专学生就业服务中心）负责省外高校报考人员资格初审工作，省内高校学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格初审。
网上初审通过后，考生要根据报名系统提示，及时打印填写《选调优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，附件3，正反面打印），于2025年1月6日前将纸质《报名登记表》，经院系党组织推荐并盖章后，报所在高校党委组织部门或者学生就业指导部门审核并签署推荐意见，并根据报名系统提示上传签署意见并盖章的报名登记表PDF电子扫描件。省委组织部干部队伍建设规划办公室会同省教育厅学生处（省大中专学生就业服务中心）对符合条件的应届大学毕业生报考资格进行复审。
报考人员可在2025年1月9日18:00前登录报名系统，查询复审结果。审核合格的，根据报名流程进行下一步操作。
资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假或提供影响录用不实信息的，一经发现取消进入下一环节资格。
根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人30元缴纳笔试考务费。
通过报考资格审查的人员，于2025年1月13日10:00至17日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费。不安排现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。
通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于2025年2月12日9:00至2月15日9:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。
笔试具体考务工作由省人事考试中心负责。笔试内容包括案例分析、行政能力测试、材料写作等，共1张试卷，满分100分。笔试时间为2025年2月15日，考点设在郑州市，具体时间、地点及有关要求以准考证为准。
笔试阅卷工作结束后，由省委组织部研究确定最低合格分数线，在报名网站公布面试公告，考生可登录报名系统查询成绩。
在省委组织部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一指导下，由各省辖市党委组织部分别组织实施面试、体检和考察工作。
录用通知印发后，按有关规定填写《公务员录用审批表》，办理录用审批手续。各省辖市党委组织部须将到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。
普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要，统筹分配到各县（市、区）工作。其中，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。法检专项选调生录用后，由各省辖市党委组织部根据编制缺额、工作需要和录用人员情况，统筹分配到市、县（市、区）法院、检察院工作。选调生到岗后，先安排到村任职2年（是中共党员的任村党支部书记助理；非中共党员的任村委会主任助理），其间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但每年累计不超过3个月。在村任职期满后返回原单位工作。
新录用选调生试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的，按照《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》等要求，及时进行任职定级和公务员登记；不合格的经省辖市党委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用。被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。
选调生职务、职级的后续晋升，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求执行。服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，服务期内人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。
普通类选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含到村工作时间。法检专项选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市法检系统内最低服务年限为5年，均含到村工作时间。新录用人员到岗前就以上内容与所录用的省辖市党委组织部签订《服务基层承诺书》。
选调应届优秀大学毕业生是发现培养选拔优秀年轻干部的重要举措之一，这项工作意义重大，政策性强、涉及面广，各级党委、政府及组织、编制、人社、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，认真按照本通知要求，严把标准，严格程序，高质量做好选调工作。
组织开展此项工作的各业务主管部门和各高等院校要切实增强政治意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，配合做好选调的各项工作。
审核：张巧 秦姝琪
转自：河南省选调优秀大学毕业生到基层工作信息平台、河南组工
