为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续深化干部作风能力提升年活动。今年以来，曾溪镇利用“四抓四促”，全面提升镇村干部理论素养和工作能力，着力建设一支政治过硬、素质优良、群众满意的高素质干部队伍。
抓学习培训，促理论武装，提升思想认识“高度”
坚持“工作需要什么学什么，个人成长缺什么补什么”的原则，通过“知行课堂”、干部夜校、乡镇干部大讲堂等多种方式，为不同层次、不同岗位的干部定制专属课程，帮助他们克服“知识恐慌”“本领恐慌”的问题。截至目前，已邀请县委党校老师、县委组织部干部、镇班子成员、机关干部开展党的二十届三中全会精神宣讲、党员发展、矛盾纠纷调解技巧、新闻宣传、项目编报等各类知识培训12场次，助力镇村干部成为熟悉业务的“活字典”、精通业务的“行家里手”。
抓下沉一线，促镇域发展，提升能力素质“广度”
曾溪镇始终坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，推动年轻干部到项目一线、产业基地、矛盾源头纾困解难，不断磨炼意志、锤炼本领。通过多层次、全方位的基层磨砺淬炼，提升工作能力和服务本领，为乡村全面振兴奠定人才基础。今年，一系列高质量项目有效落地实施、四千四万”产业内涵不断延伸，在机遇与挑战并存中，曾溪镇组织干部靠前服务、靠前排疑、靠前决策，“点对点”服务，让干部在项目建设一线担责、担难、担险，以能力素质大提升推进项目建设大提速。并通过参与矛盾纠纷化解工作，进一步提升下沉干部服务群众能力，缓解村上人手不足、力量薄弱的实际困难，便于年轻干部在磨砺中不断成长，促进党群联系更加紧密，为乡村治理注入新生力量。截至目前，曾溪镇共调处矛盾纠纷50件。其中：化解土地纠纷11起，完成土地征迁32亩。
抓院落会议，促乡村治理，提升干事创业“热度”
为切实提升干部与群众沟通能力，解决干部入户不知道说什么，讲什么的困境，曾溪镇积极搭建“党群例会·群众说事”议事平台，让镇村干部在院落中问发展之计、聊民生之困、话治理之策，架起党群干群“连心桥”。同时，镇村干部深入到群众常常聚集的场地，拉家常、讲政策，晴时“院坝说”、寒时“屋里说”、农忙时“晚上说”、农闲时“白天说”。真正做到聚拢一群人，议出“一条路”，解决“一筐题”，让干部真正“沉下去”、把民心“聚起来”，形成抓发展促振兴的强大合力。今年以来，镇村共组织召开“党群例会·群众说事”院落会90余场次，收集群众意见建议40余条，解决群众急难愁盼的问题30余件。
抓弱势关爱，促社会和谐，提升为民服务“温度”
为大力弘扬中华民族传统美德，推进孝义文化建设，提升年轻干部为民服务情怀，曾溪镇大力实施孝义善举培育工程，制定出台《曾溪镇“一老一小”关爱服务行动方案》，探索推行“1455”工作法，在联盟村建成民情联络服务站，在油坊湾村建成“一老一小”综合服务中心，全面完善老年人、儿童关爱服务体系，积极组织镇村干部成立志愿服务队为辖区留守儿童开展课业辅导、心理疏导；为孤寡老人、残疾人提供环境卫生整治、爱心义剪、公益摄影、义诊等志愿服务，做他们的暖心人、贴心人，切实提升“一老一小”幸福指数。今年以来，镇村干部为弱势群体提供志愿服务80余场次。
下一步，曾溪镇将抓紧抓实干部队伍建设，不断创新优化培养方式方法，扎实开展“知行课堂”、“导师帮带”、技能大比拼系列活动，推动干部在思想认识上提档、在工作能力上升级、在真抓实干上发力，锻造出一支高素质、勇担当、靠得住、能干事的干部队伍，为推动曾溪高质量发展提供人才保障和智力支撑。
文字：刘玉佳 邹思敏
编辑：邹思敏
审核：刘玉佳
