河南校园招聘，双休

职场 2024-10-16 14:17 河南

中原特钢技术（管理）人才招聘公告

一、招聘计划

序号	岗位类别	需求岗位	需求人数	需求专业	学历	备注
1	经营管理	生产计划管理	1	工业工程、项目管理及相关管理专业，冶金锻造金属材料、机械机电等相关专业	本科
2		现场管理	1	工业工程、项目管理及相关管理专业，冶金锻造金属材料、机械机电等相关专业	本科
3		战略管理	1	企业管理、工业工程、项目管理等相关管理专业，冶金工程、塑性成形、金属材料及相关专业	研究生及以上
4		采购管理	2	企业管理、工商管理、工业工程、项目管理及相关管理专业	本科
5	技术研发	冶金技术	6	冶金工程	本科及以上
6		锻造技术	5	塑性成形	本科及以上
7		热处理技术	3	金属材料	本科及以上
8		机械技术	7	机械制造及其自动化、机电一体化及相关专业	本科及以上
9		电气技术	4	自动化、电气工程及相关专业	本科
10		能源技术	1	能源与动力工程及相关专业	本科
11		探伤技术	1	无损检测或金属材料专业	本科
12		环境技术	1	环境工程、生物工程及相关专业	本科
合计			33

二、招聘程序

（一）线上扫码投递简历；

（二）资格审查与筛选；

（三）面试与测评（现场或视频）；

（四）入职体检和报到。

三、招聘有效期

2024年10月14日至2025年6月30日，招满即止。

四、相关要求

（一）投递简历时提交学历、获奖证书、成绩单等相关材料；

（二）未按规定要求报名或提供资料不齐全，资格审查不予通过；

（三）弄虚作假者，取消应聘资格，列入黑名单。

2024年长葛市公益性岗位招聘公告

为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员实现就业，根据《就业促进法》、《河南省就业促进条例》、《河南省公益性岗位管理办法》、《河南省就业补助资金管理办法》等有关文件规定，为进一步促进就业困难人员就业，拟公开招聘公益性岗位人员17名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）招聘范围

具有长葛市户籍或常住我市人员，在法定劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。具体包括以下人员：

1.城镇零就业家庭的成员；

2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3.连续失业半年以上的登记失业人员；

4.困难家庭（包括低保家庭、残疾人家庭等）中就业困难的毕业两年内的高校毕业生；

5.就业困难的被征地农民；

6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员（夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及以下在学子女的人员）；

7.其他符合国家和省规定的就业困难人员。

（二）基本招聘条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派。

2.自愿从事公益性岗位，热爱基层服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献。

3.会基本办公软件操作。

4.具备岗位所要求的其他资格条件。

二、招聘程序

（一）岗位设置

（二）报名时间及报名材料

报名时间10月14日至16日，符合报名条件的七类人员需携带本人身份证、《就业创业证》、毕业证等相关材料。

（三）资格审查

报名时一并进行资格审查，初审合格后方可进入考察程序。对不符合招聘条件，弄虚作假提供虚假资料的，一经发现立即取消聘用资格。

三、考察方式

本次招聘采用笔试和面试形式确定录取人员。

四、公示和聘用

经考察合格的拟聘用人员，在长葛市人社局微信公众号公示7天。无异议的确定聘用人选，办理聘用手续，进行就业登记。

五、岗位性质和待遇

公益性岗位，是指以就业困难人员为招聘对象，由政府出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。被招聘为公益性岗位人员，工资待遇按照河南省人民政府公布的最低工资标准执行，并按规定参加社会保险。

“新乡市区卫河建设项目建设工程管理局”是由新乡市水利局成立的水利工程建设管理单位。目前主要负责组织实施河南省新乡市卫河共产主义渠综合治理工程。

现为满足河南省新乡市卫河共产主义渠综合治理工程建设管理需要，结合建设管理人员缺岗情况，拟向社会公开招聘相关人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开、公正、平等、竞争、择优招聘

二、招聘计划

计划招聘10人。

根据工程项目涉及水利、市政、公路、房屋建筑、强弱电、金属结构及电气设备、工程勘察与测量、工程造价等相关专业，结合工程规模及工程项目对项目法人建设管理的要求，具体岗位情况如下：

1.测绘工程相关专业 1名：大专及以上学历，具备测绘或测量工程师及以上职称证书、具有从事测绘或测量岗位证书，且有工作经验。

2.工程造价相关专业 2名：本科及以上学历，具备二级造价工程师及以上资格证书、具有从事造价工作经验者优先。

3.土木类专业 2名：本科及以上学历，具备建筑或市政或公路中级工程师及以上职称证书、相关专业二级建造师及以上资格证书者、具有从事施工工作经验。

4.移民征迁相关工作人员 1名：水利工程建设管理（移民方向）本科及以上学历，有水利工程建设征地与移民安置工作经验。

5.水利工程建设管理（水土保持方向）或环境工程专业 1名：水利工程建设管理（水土保持方向）或环境工程本科及以上学历，有水利工程建设水土保持或环境保护管理工作经验。

6.经济学类/（经济工程）专业 1名：本科及以上学历，具有经济合同管理工作经验。

7.强弱电及电气设备专业 1名：本科及以上学历，具有相关资格证书或有相关工作经验者优先。

8.水利工程管理相关专业 1名：本科及以上学历，有从事文字材料相关工作经验者优先。

三、资格条件

具备下列资格条件者，可以报名：

1.具有中华人民共和国公民户籍，遵守国家宪法和法律法规，政治上坚定可靠，具有良好的品行；五官端正，身体健康；遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

2.具备良好的职业道德和团队合作精神，服从工作安排，服从岗位调剂；

3.具有招聘职位所要求的学历条件、职称资格条件。证明材料原件内容包括：身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表），无犯罪记录证明（可通过支付宝在线申请“支付宝-市民中心-公安-无犯罪记录开具”，或到市民中心自行打印）、岗位要求的职称证书、资格证书；证明材料复印件内容包括：身份证正反面2张、毕业证2张、职称证书2张、资格证书2张、学历证书电子注册备案表1张；

4.相关资格证书年龄不得超过60周岁且熟练掌握计算机相关技术软件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的；

4.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

5.有个人不良信用记录的。

四、招聘程序

1.报名方式：网上报名。将个人简历投递至邮箱LYBSSS@163.COM。

2.报名时间：2024年10月15日—10月27日。

3.考试：采取面试方式进行。按面试成绩从高到低顺序录用。

4.面试时间：对于符合条件的人选，将电话通知本人参加面试。需本人携带招聘职位所要求的的证明材料原件和复印件。

五、资格审查

报名人员在报名时要进行资格审查，审查内容为招聘条件内容。资格审查贯穿于此次招聘及用工期间全过程，凡发现报名人员与拟录用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其录用资格。

六、聘用

通过资格审查的人员，由卫河建管局组织面试，通过面试后进行公示，公示期满签订劳务合同，聘用时间暂定2年。

七、工资待遇

工资由基础工资和有关补助组成。

基础工资标准3500-12000元。

个人所得税及个人社会保障费用需个人自行缴纳。食宿自理。

八、联系方式

联系人：刘亚波

联系电话：15537366630

确山县2024年招聘高层次医疗卫生人才公告

为进一步加强我县高层次医疗卫生人才队伍建设，补充县直医院急需医疗专业人才，不断提升我县医疗卫生水平，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《中共驻马店市委、驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》(驻发〔2016〕14号)要求，结合我县医疗卫生实际，经县委、县政府研究决定，2024年使用正式编制招聘高层次医疗卫生人才充实县直医院，以满足我县医疗卫生工作需求。特制定本公告:

一、招聘原则

（一）坚持编制空岗补缺的原则。

（二）坚持实际需要、择优聘用的原则

（三）坚持公开、公平、公正的原则。

二、招聘计划和对象

(一)招聘计划。计划招聘确山县人民医院高层次医疗卫生人才10名。

(二)招聘对象。本次招聘对象为临床医学或中医学、中西医临床医学专业的为全日制普通高等学校本科一批及以上学历学位毕业生(硕士不含委托培养，在职培养、定向培养)，实行分类(A类、B类、C类)招聘政策。其中A类为国家双一流院校全日制研究生学历、硕士专业学位及以上毕业生（所学专业为建设学科专业）;B类为全日制普通高等学校研究生学历、硕士专业学位毕业生;C类为普通高等学校一批录取的本科学历学位毕业生。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

（二）本科毕业生年龄在28周岁以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。研究生学历人员要求为全日制本科起点(研究生所学专业与本科所学专业一致或相近)。

（三）热爱卫生事业，具有良好的思想品质，无违法记录。

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件。

（五）身心健康，适应岗位要求的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2024年10月28日9:00— 10月31日17:00

(二)报名地点：确山县卫生健康体育委员会(现场报名的方式)。

(三)携带材料:

1.个人简介；

2.报名登记表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

3.本人有效二代身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历认证报告或《电子注册备案表》、执业资格证原件及复印件。

4.应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。资格审査工作贯穿招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

五、招聘方式

招聘方式采取面试的形式，由县委组织部牵头，县人社局组织实施，县卫健体委配合，县纪委监委全程监督。面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注驻马店人才信息网、确山县人民政府网。

六、体检、考察和公示

根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发(公务员录用体检操作手册(试行))的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

考察结束后，进行公示。公示期间因自愿放弃的，不再递补。

七、聘用及待遇

(一)聘用。对新招聘的高层次医疗卫生人才，试用期为一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任工作或不服从分配的，取消聘用资格。

所有招聘人员最低服务期限为12年(含试用期)。

（二）待遇。新招聘落户的高层次医疗卫生人才分类享受以下优惠政策:

A类人才免费提供130平方米左右人才公寓一套，给予30万元安家费。人才公寓在12年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留单位工作的，住房产权归已所有，并办理产权过户手续;

B类人才免费提供120平方米左右人才公寓一套。人才公寓在12年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留单位工作的，住房产权归已所有，并办理产权过户手续;

C类人才给予 10万元安家费。

签订正式聘用合同后，安家费分年度发放。A类人才安家费分6年发放;C类人才安家费分3年发放。招聘的医疗卫生人才在子女入园、入学，就医，夫妻一方随迁就业等方面给予政策支持。

八、有关要求

（一）招聘高层次医疗卫生人才工作是我县发展高质量医疗卫生事业的一项重要措施，为加强组织领导，成立确山县2024年招聘高层次医疗卫生人才工作专班，具体负责招聘工作。

（二）招聘过程要严格按原则办事、按程序操作，实行阳光作业:广泛接受群众监督，确保公开公正。

（三）被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

（四）被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（五）对在组织考核过程中弄虚作假，或不服从分配安排的一律不得录用。

（六）本公告规定的相应招聘资格条件和优惠政策在新的政策出台前长期有效，本次集中招聘结束后凡符合本公告招聘资格条件的高层次人才可通过校园招聘、招才引智活动和到县卫健体委报名等方式进行单独招聘，具体岗位由县卫健体委核定。

未尽事宜由确山县2024年招聘高层次医疗卫生人才工作专班研究确定。

招聘相关信息对社会公开，报考者可登录确山县人民政府网站、驻马店市人才信息网、确山人社微信公众号查询。

附件:1.确山县2024年招聘高层次医疗卫生人才报名登记表.doc

2.确山县2024年招聘高层次医疗卫生人才岗位表.doc

http://www.queshan.gov.cn/sitesources/qsxrmzf/page_pc/zfxxgkpt/fdzdgknr/qtfdxx/gggs/article59fe343b0583466e96b637947733321d.html

确山县2024年招聘高层次教师公告

为不断提升我县教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《中共驻马店市委驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》（驻发﹝2016﹞4号）、《中共确山县委确山县人民政府关于推动教育事业高质量发展的意见》（确发〔2020〕9号）文件精神，结合我县高中教育实际，经县委、县政府研究决定，2024年使用正式编制招聘高层次教师充实高中学校教师队伍，满足教育教学需求。特制定本公告：

一、招聘原则

（一）坚持编制空岗补缺的原则。

（二）坚持实际需要、择优聘用的原则。

（三）坚持公开、公平、公正的原则。

（四）坚持与教学岗位一致的原则。

二、招聘计划和对象

（一）招聘计划。计划招聘确山县第一高级中学教师10名。

（二）招聘对象。本次招聘教师对象为全日制普通高等学校本科一批及以上学历学位毕业生（硕士不含委托培养、在职培养、定向培养），实行分类（A类、B类、C类）招聘政策。其中A类为清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学等部属39所重点建设高校和教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）一批录取的本科学历、学士学位及以上毕业生；B类为国家双一流院校一批录取的本科学历、学士学位及以上毕业生（所学专业为建设学科专业）；C类为全日制普通高等学校研究生学历、硕士学位及以上毕业生（本科阶段须为国内普通高学校本科一批录取且本硕专业一致）。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

（二）本科毕业生年龄在28周岁以下（1996年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

（三）所学专业、学历、教师资格与招聘岗位要求相符（具体见附件2）。教师资格证的学科须与报考岗位一致。专业条件按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合研判。

（四）身心健康，符合体检标准。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2024年10月28日9:00— 10月31日17:00

（二）报名地点：确山县教育局（现场报名的方式）

（三）携带材料：

1．个人简介；

2．报名登记表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

3．本人有效二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《电子注册备案表》、教师资格证书原件及复印件表；

五、招聘方式

招聘方式采取面试的形式，由县委组织部牵头，县人社局组织实施，县教育局配合，县纪委监委全程监督。面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注驻马店人才信息网、确山县人民政府网。

六、体检、考察和公示

根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行。体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

考察结束后，进行公示。公示期间因自愿放弃的，不再递补。

七、聘用及待遇

(一）聘用。对新招聘的教师签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。所聘人员最低服务期限为9年（含试用期）。

(二）待遇。新招聘的教师分类享受以下优惠政策：

A类免费提供130平方米左右人才公寓一套，并给予30万元安家费。人才公寓在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

B类免费提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

C类给予30万元安家费；

签订正式聘用合同后，安家费在服务期前6年内分年度发放。招聘的教师在子女入园、入学，就医，配偶一方随迁就业等方面给予政策支持。

八、有关要求

（一）招聘高层次教师工作是我县发展高质量教育事业的一项重要措施，为加强组织领导，成立确山县2024年招聘高层次教师工作专班，具体负责招聘工作。

（二）招聘过程要严格按原则办事、按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保公开公正。

（三）县纪委监委、县委组织部、县委编委办公室、县人社局、县教育局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保人才招聘工作顺利进行。

（四）对在招聘过程中弄虚作假，或不服从分配安排的一律不得录用。

（五）本公告规定的相应招聘资格条件和优惠政策在新的政策出台前长期有效，本次集中招聘结束后凡符合本公告招聘资格条件的高层次教师可通过校园招聘、招才引智活动和到县教育局报名等方式进行单独招聘，具体岗位由教育局核定。

未尽事宜由确山县2024年招聘高层次教师工作专班研究确定。

招聘相关信息对社会公开，报考者可登录确山县人民政府网站、驻马店市人才信息网站、确山人社微信公众号、确山教育微信公众号查询。

咨询电话：0396-7039532

附件：1.确山县2024年招聘高层次教师报名登记表.doc

2.确山县2024年招聘高层次教师岗位表.doc

郑州市骨科医院常年引进人才公告

根据医院发展需要，现长期面向社会公开引进博士研究生、实用型及紧缺型人才。

一、引进对象

1、博士研究生

应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位，年龄35周岁以下，海外博士、有三级医院工作经历或中高级职称者年龄可适当放宽。

2、实用型人才

高级职称，本科及以上学历，年龄40周岁以下；中级职称，硕士研究生学历，年龄35周岁以下。具有三级医院相关专业3年以上临床工作经验。

3、紧缺型人才

麻醉、超声、影像、药学（药物分析方向）专业，硕士研究生学历，具有资格证、执业证及规培证等证件，年龄35周岁以下。有三级医院工作经历或中高级职称者可适当放宽条件。

二、报名方式

有意报名者请下载并填写《郑州市骨科医院常年引进人才报名表》，同时将个人简历发送至邮箱：guyirenshi@sina.com。邮件主题命名为：博士研究生/实用型人才/紧缺型人才+姓名

咨询电话：0371-63280687

郑州热力集团有限公司2024年招聘公告

郑州热力集团有限公司（以下简称“郑州热力集团”）成立于1984年6月，2019年12月经市国资委批准，由全民所有制企业改制为国有独资的有限责任公司，注册资本13亿元，截至2023年12月底，企业总资产150亿元。

集团下属7个区域供热分公司和7个全资子公司，主要负责郑州市主城区和航空港北区的集中供热生产、运营与服务、供热设备制造销售、热力工程施工、清洁能源利用、环保节能技术开发应用等业务。作为全国供热协会副理事长单位、省供热协会理事长单位，已经形成了功能齐全、运营高效的市场化管理模式，运营水平在全国供热行业名列前茅，是全国规模第二大集中供热企业。

2023年郑州热力集团启动华润登封、大唐巩义电厂引热入郑项目，项目投运后，对于提高郑州市集中供热普及率、满足市民用热需求具有重要意义。为满足集团快速发展和业务扩张所带来的人员需求，根据业务发展需要，现组织开展2024年公开招聘工作。

现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关条件

（一）校园招聘

1.招聘岗位及人数：包含卓越人才引进计划共25人。

2.招聘条件

①具备国家教育行政机关承认的普通高等学校本科及以上学历，28岁（含）及以下（1995年10月12日以后出生），土木类、电气类、能源动力类、安全科学与工程类、计算机类、财会类、测绘类、中文类、法律类、管理类等相关专业。

2024届全国普通高等学校毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）；2024年7月31日前取得国家认可的学历学位证书（境外留学人员应取得教育部学历学位认证书）。研究生学历的，本科毕业时间应与研究生入学时间相近。其中“卓越人才引进计划”需满足2023、2024届优秀应届硕士毕业生条件。

②符合招聘专业方向、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

③具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录。

④具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

⑤认同郑州热力集团企业文化，郑州热力集团可根据工作需要并结合个人意愿对岗位进行调剂，录用后服从公司工作安排。能适应夜班工作需要，能接受四环外作业调整。

（二）社会招聘

1.招聘岗位及人数：职能类及生产类岗位共25人。

2.招聘条件

①具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大专及以上学历，35岁（含）及以下（1988年10月12日以后出生），土木类、电气类、能源动力类、安全科学与工程类、计算机类、财会类、测绘类、中文类、法律类、管理类等相关专业；

②符合招聘专业方向、学历及相关条件要求，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

③具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪及不良行为记录。

④具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾受过纪律处分的；

3.涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未做出结论的；

4.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、薪酬待遇及福利

（一）薪资待遇：具体薪酬标准根据所分配部门、岗位确定。

（二）按照国家规定缴纳各种社会保险统筹。

（三）假期休假：带薪年假、婚丧假、产假、哺乳假、男士陪护假、独生子女陪护护理假等。

（四）集团公司福利：定制工装、伙食补助、定期体检、工会福利、劳保福利等。

三、招聘程序

（一）在线报名

1.报名时间：即日起至2024年 10月17日24：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：报名人员登录郑州热力集团官网（https://www.zzrl.net/#/）找到信息公开--公开招聘，点击报名网址：https://zzrl.zhaopin.com 或扫描以下二维码

按要求注册并填写报名信息、上传个人电子照片及相关证件、证书扫描件，包括并不限于：

①本人有效身份证件扫描件（正反面）；

②学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证书扫描件；

③各阶段学信网学历、学位验证报告（有效期内）电子版，境外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》电子版。

3.报名要求：报名采取网上报名的方式，不接受线下报名。每位应聘者只能选择1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消资格。

（二）资格审查

应聘者须诚信报考，凡提供虚假报名申请材料或虚假填写报名信息的，一经查实，取消其应聘资格或录用资格；因误报、错报岗位或提交虚假信息等所产生的一切后果，由应聘者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在各环节发现应聘者不具备应聘资格条件、不符合应聘岗位要求或存在不得招录情形的，按规定取消其应聘资格或者录用资格。

（三）笔试

根据公告中内容进行简历初筛，初筛通过者会收到笔试通知，笔试比例原则上不低于1：5，请保持通讯工具畅通。若考生在接到笔试通知后，明确表示放弃参加考试的，其名额自动作废，不再递补。笔试采用闭卷考试的形式，满分为100分，考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素。

（四）在线测评

为进一步了解应聘人员情况，将统一通知笔试通过人员进行在线测评，明确表示放弃参加在线测评以及在规定时间内没有完成在线测评者，将视为自动放弃参加后续选拔环节。

（五）面试

面试将根据应聘者的笔试成绩从高到低排名确定人选，面试比例原则上不低于1:3，笔试成绩并列者，一并进入面试。面试相关安排将另行通知，请保持通讯工具畅通。如报名应聘者放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。面试将采用科学高效的面试方法对应聘者的工作能力及岗位胜任力进行综合考察。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定执行。如有患经指定医疗机构鉴定认为不适应热力岗位作业的疾病，体检不合格者，招聘方有权取消其应聘及录取资格。不参加统一体检、复检的，视同放弃录用资格，不予递补。

（七）背景调查/档案审查

对体检合格人员进行背景调查/档案审查，考察结果不合格的，不予录用。

（八）公示

对拟录用人员名单，进行为期7个工作日的公示。