博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局2024年高层次急需紧缺人才引进公告

博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局2024年高层次急需紧缺人才引进公告

根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就博尔塔拉蒙古自治州人力资源和社会保障局2024年面向社会公开引进高层次急需紧缺人才1个岗位1人有关事项公告如下:

一、引进对象及条件

㈠ 引进对象

主要面向全日制普通高等教育硕士研究生及以上，符合岗位条件的应聘人员均可报名。

㈡ 基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.取得岗位所需的普通高等院校学历学位。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.年龄要求在35周岁及以下，即1989年11月1日（含）后出生。

6.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

7.引进岗位限：0810信息与通信工程，0812计算机科学与技术，02经济学（0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济）专业。

8.往届和应届毕业生均可报名，2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

9.符合岗位所需的其他条件。

㈢ 存在下列情形之一的不得引进

1.定向培养生、委托培养生等约定服务期未满的。

2.有失信记录，受刑事处罚的。

3.在公务员招录、事业单位招聘中因违纪违规行为被处理未满影响期限的人员。

4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。

5.不符合人事管理回避规定的。

6.曾作为博州地区引进人才被解聘的。

7.曾被开除党籍、公职的。

8.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的。

9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

10.相关法律法规规定的其他情形。

二、引进岗位

具体岗位详见附件2。

三、政策待遇

此次引进人才纳入事业编制管理，享受如下待遇：

㈠ 入编待遇。正式聘用后按国家政策规定享受事业编制工作人员待遇。

㈡ 岗位管理。对从事专业技术工作与所学专业一致的硕士研究生，试用期满并考核合格后，授予中级专业技术职务任职资格。

㈢ 服务保障。享受“博州人才服务卡”明确的有关待遇。

四、引进程序

按照报名、资格审查、考核、政审、体检、公示、办理聘用手续等程序开展。

㈠ 报名

1.报名（2024年11月1日10:00—12月10日18:00）。采取线上报名的方式进行，应聘人员在规定时间内进行线上报名。

报名需提供以下材料，将所有报名材料打包成一个文件夹压缩包（压缩包名称为应聘人员姓名），发送至邮箱：753211272@qq.com。

①近期蓝底正面1寸免冠照片电子版；②《博州人力资源和社会保障局2024年高层次急需紧缺人才引进报名表》电子版；③身份证正反面扫描件电子版（正反面扫描在一页中）；④毕业证、学位证扫描件电子版，学信网学历备案登记表或学籍在线验证报告；⑤个人简历电子版；⑥其他专业业绩材料；⑦机关、企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明扫描件电子版，证明中需写明报考人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章。

应聘人员只有一次报名机会，报名成功则不能更改。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。应聘人员提交的材料须清晰完整。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

㈡ 资格审查

根据岗位要求的资格条件，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求并对应聘提供的毕业证书、学位证书、身份证等材料进行现场审核，应聘人员需提供：

1.近期蓝底正面1寸免冠照片2张。

2.《博州人力资源和社会保障局2024年高层次急需紧缺人才引进报名表》纸质版。

3.身份证（原件及复印件）。

4.毕业证、学位证（原件及复印件），学信网学历备案登记表或学籍在线验证报告。

5.个人简历。

6.其他专业业绩材料（原件及复印件）。

7.机关、企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明，证明中需写明报考人员身份、工作经历、工作年限、同意报考等信息并加盖单位公章。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的应聘人员，不能进入考核环节。

资格审查时间：另行通知。

资格审查地点：新疆博尔塔拉蒙古自治州博乐市北京南路468号博州人力资源和社会保障局412办公室。

㈢ 考核

考核工作由博州人力资源和社会保障局统一组织实施。主要对应聘人员主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。考核面试问题由博州人力资源和社会保障局根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。考核总分100分，合格分数线60分，择优确定人选。

面试具体时间地点另行通知。通过资格初审的应聘人员应随时保持电话畅通，如因应聘人员未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。

㈣ 体检

体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施。体检由博州人力资源和社会保障局统一组织，在指定的三级甲等及以上综合性医院进行。未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消进入下一环节资格。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3日内，由博州人力资源和社会保障局组织到三级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位应聘人员总成绩从高到低依次递补。

㈤ 考察及政审

体检合格人员列入考察对象。考察采取查阅档案、政治审查等多种方式，主要对被考察人员政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。

在考察中，经审定不符合引进条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。因考察不合格或放弃出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。

㈥ 公示

考察及政审合格并确定为拟引进人员，通过博尔塔拉政府网、博州人社公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向博州纪委监委驻州党委组织部纪检监察组反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称。

㈦ 聘用

公示期满后，博州人力资源和社会保障局按照有关程序办理拟聘人员聘用手续，应聘者应在规定时间内报到，逾期未报到者视为自动放弃。此次招聘事业单位人员最低服务期限为五年。

五、监督及其它要求

人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名应聘人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，对违纪违规、弄虚作假的应聘人员，取消其聘用资格。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的工作人员，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

咨询电话

博州人力资源和社会保障局：0909-2318191

监督电话

博州纪委监委驻州党委组织部纪检监察组：0909-2318841

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