近年来，县委编办以“三个坚持”推动党建和机构编制业务深度融合，把创新作为提升党建水平的重要引擎，提出新时期“党建+业务”的工作新思路，打造了“党建领航·编制未来”党建品牌。2023年6月，在县直机关工委组织召开的“庆祝中国共产党成立102周年暨机关工委创建党建品牌活动动员会议”上作典型发言。编办被确定为党建示范点，党建经验做法《擦亮党建品牌实现互促共赢》在黑龙江日报刊发。
坚持问题导向抓融合
一是避免工作“形式化”。通过落实机构编制党内法规相关举措，避免在执行政治任务时注重形式而忽略实质的问题，确保业务开展符合正确的政治方向和要求。二是防止工作“表面化”。在党政机构改革工作中，坚持以党的创新理论为指导，充分调研和分析研讨，做到了科学决策，提高了党员干部对党建与业务关系的认识，让党员干部深刻理解党建对业务的内在推动作用。三是杜绝工作“松散化”。通过对党员干部发展和教育的严格管理，加强了本单位业务工作的组织管理，解决了工作中可能存在的组织松散、纪律不严等问题，使业务开展更具凝聚力和战斗力。
坚持统筹推进抓融合
一是在“硬件”上促融合。创建实践平台，统筹规划党建工作与业务工作，使两者在实践中有共同的实施基础和发展空间。打造了集党建活动、业务办公、图书阅览为一体的“书香编办”阅读驿站，精心挑选各类图书1000余册；建设了突出本单位政治机关特点和时代特征的“党建文化长廊”，系统展示了新时期机构编制工作的前进方向；与县气象局联合创建了63平方米的党建活动室，用于举办各类丰富多彩的党建活动。11月7日，邀请了县委办多年从事公文处理工作、有着丰富工作经验的张博奇同志，为编办干部倾心授课1小时，增强干部业务能力和水平。二是在工作中促融合。加强党组织的战斗堡垒作用，全体干部能够凝聚力量、发挥优势，共同突破难题，实现业务和党建的同频共振。组建了党员攻坚先锋队，将李静所在岗位设立为党员示范岗，将业务股设立为党员责任区。今年累计开展业务大讲堂10次，年轻干部轮流上台演讲，锻炼“开口能讲”能力。三是在检验中促融合。建立了成果运用机制，对党建和业务工作的成效进行评估和反馈，根据检验结果调整和优化工作，形成党建与业务相互推动、共同提升的良性循环。
坚持健全机制抓融合
一是制定相关方案。根据党建与机构编制业务工作的特点，结合党建示范点工作要求，制定了《县委编办党支部党建示范点创建工作实施方案》，策划了一系列“党建+业务”的活动，明晰工作目标和任务，实现了党建与业务融合发展。今年5月组织开展了“悦读经典·编制未来”朗诵比赛，丰富干部文化生活；6月开展了“编讲编读·手不释卷”读书会3期，分享年轻干部读书心得；7月开展了“业务大比武”夜校集训营18期，并进行了闭卷测试。通过丰富的业余活动，促进了党员干部交流学习，增强了团队的凝聚力。二是建立奖励机制。县委编办制定印发了《县委编办深入开展信息宣传工作机制（试行）》《县委编办关于信息宣传文字材料计分办法（试行）》，对信息宣传工作突出的干部，给予了一定奖励。今年，在机构编制信息工作标兵表彰会上，为3名同志颁发了奖品及证书。
编辑：赵 静
校对：张思达
审核：周 爽
