最近看了一组数据：教育部预计2025年有1222万毕业生，2025年-2038年大学毕业生数量逐年增加，一直到接近2000万人，基本上保持每年新增30-50万的样子。
很多人看见这组数据就开始担心大学生就业怎么办，找不到工作怎么办，还会认为学历是不是要贬值了，读书是不是没用了。
其实担心的对象错了！
真正应该担心的，不是毕业生，而是已经在职场工作5-10年的人。
在大厂做过管理的都知道一件事儿：每年大厂招聘应届生是有指标要求的，至于这个指标是哪来的，我不说大家应该也能懂。
大学生就业一直是国家各项工作中的重点，无论是公务员、国企、上市大厂等工作单位，都承担了解决大学生就业的责任。
真正应该担心的是现在这个经济环境之下，不需要招人的单位招了很多应届生后的动作。
是的，应该担心下35岁、40岁打工人的出路了。
说句不好听的话：是大学生找工作难，还是35岁，40岁的人面临剧烈淘汰？这是个两难问题，但如果只能二选一，你猜社会会选解决哪一个？
不用想，一定是解决大学生的就业问题。
有人要说了：35岁，40岁的打工人的利益怎么办？
问问你：错过应届生落户北京，社招落户北京的概率是多大？
再说点残酷的：35岁，40岁的打工人，曾经也赚过钱，也都是上有老，下有小，房贷车贷都安排上了，真丢了工作，再苦再累的工作你不去做吗？
相信我，逼到那一步了，你肯定会去做，你什么都愿意做。
最近刷视频，刷到央视的视频号都在做各种都市白领、中层管理者失业后送外卖，菜市场开个小摊位的视频了。
也有数据显示：今年的滴滴、外卖的岗位竞争也要远超前几年，很多职场人的退路也在变得更拥挤。
前几天一个老下属也来找我，失业找不到工作问怎么办。
其实真等到这一天再去想办法，办法可能已经不存在了，普通人还没有遭遇危机的，应该在危机来临之前开始布局、开始改变。
那么今天这篇我想更明确的指出三大风口：
1/拥抱AI浪潮，用AI去做副业，去做应用，去职场提效
2/拥抱去中心化IP浪潮，再小的个体也能有品牌
3/了解出海的生意，尤其是跟AI相关的生意，出海有很不错的机会，如果能赚美金，那么汇率差就是你的利差
同时，越是在低谷，我们越应该不放弃自己，养成读书锻炼的好习惯，坚持守在牌桌上。
不管怎么说，现在依然是最好的时代之一，不管身处什么样的处境都要保持乐观，保持向上。
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