最近不少小伙伴来咨询，明天HR要约谈了该怎么办。还有的说HR给了几个方案该怎么选。
首先，被约谈了不要慌。
保持清醒和冷静，HR给了几个方案可以自己评估一下，如果工作年限太短（比如小于3），可以选择给3个月缓冲找工作，如果工作年限比较长，可以争取等赔偿n或n+1再走。
划重点：
不要把问题归于自己（被裁不是我的错）；
不要相信被调会受影响这种HR的威胁；
不要情绪失控被劝退就傻傻自己交信。
相关的文章可以参考：
47 公司裁员/劝退，弱小的我该如何保护自己？| 四大小朋友生存手册
如果真的需要劳动仲裁，还有两次仲裁成功的经验分享。
其次，如果真的被裁了，我可以做什么。
先休息。
再申请失业保险金和灵活就业缴纳社保（具体怎么申请请自己搜实在不懂来问）；
再找工作。
最后，作为分享工作机会7年的职场博主，说说3个实操找工作思路。
1.非常主动出击（大部分人可能做不到）：
非常清楚自己想去的方向，比如想去某个细分行业，把所有相关的公司全部列出来，找到头部公司所有自己能切入的地方，如果是四大背景比如reporting，比如财务分析或财务bp，比如内审内控。先进入再慢慢转到自己的方向。
大部分人可能做不到。
2.找到真实需求（鉴别起来很难）
市场环境不好，可能有些职位挂在招聘网站上但并没有真实招人需求。
我们必须找到真实招人的职位，比如通过各种招聘群，通过认识的好友内推，通过公司官网发布的岗位等。
这些渠道通常需求真实，反馈迅速（快速被拒），找到差距进行简历和面试经验的迭代。
3.越面越有机会（被拒不代表我不好）
很少有人简单投几分简历就能找到一份好的工作，普通的概率是投100份简历能得到一个面试机会。
所以很多时候是在等待和准备中度过。
每一次面试机会都可以问问对方这样的问题：您对这个岗位的期望如何？或者您对这个岗位期望的候选人是怎么样？
这样可以把自己所拥有和对方期望做一个匹配，了解自己的差距在哪里。
比如知道财务分析需要sql，我回去趁机赶快学习一下。
被拒不要觉得是自己不好，我只是不适合。
在大家都被动等待面试机会降临的时候，主动出击往往更能得到幸运女神的青睐。
希望大家都能早日找到心仪的工作！
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