12月4日，鲁商集团党委常委、副总经理，福瑞达党委书记、董事长贾庆文，福瑞达独立董事朱德胜，财务总监许百强，副总经理、董事会秘书张红阳到福瑞达上海科创中心调研，福瑞达生物副总经理杨素珍、产品市场部总监董恬恬陪同参观。
贾庆文一行参观了上海科创中心的洗护实验室、创意孵化空间、包材开发实验室和办公区域，了解了中心的职能定位、组织架构、运营模式、团队建设和人员的工作生活情况。座谈会上，上海科创中心相关负责人分别汇报洗护研发、产品创意孵化、医美事业部等工作。
洗护研发负责人杜兆阳汇报了洗护研发组自成立以来致力于搭建洗护发产品研发体系，开展分析测试和筛选合适的原料组建原料库，从使用感、功效等角度出发，搭建了洗护发产品的配方框架模块，建立洗护发产品的评价体系。
产品创新孵化负责人倪樱嫣汇报了产品创意工业设计与包材开发进展，陆续上新多款私模爆品，包括瑷尔博士酸奶面膜、闪充精华，以及颐莲安肌精华等，不断提升产品创新力、内容力和传播力，持续为公司各品牌赋能。
珂谧主理人袁妍红汇报品牌销售情况，珂谧品牌秉持“胶原美塑年轻化”的品牌理念，专注于轻医美围术期率先抢占细分赛道，以人源化重组胶原蛋白专利技术为核心，聚焦“品牌发力+医生助力”模式，以单品“胶生棒次抛“创新内容，快速卡位胶原蛋白抗老次抛精华，线上与线下同步发力，高效构建了珂谧从0-1的生态体系！未来，珂谧品牌将围绕医院皮肤科优势资源，树立品牌医学口碑，构建品牌良性增长生态体系！
贾庆文指出，成立化妆品上海科创中心是贯彻落实公司1234高质量创新发展战略及实施“创新驱动、人才引领、品牌带动、数字赋能”四大工程的重要举措，中心承载着“研发、人才、品牌、市场”等多重使命。自创立来，在基础研究、产品创意工业设计、洗护产品开发和品牌传播方面开展了大量工作，成功搭建洗护发研发体系，孵化了洗护品牌即沐，开发的瑷尔博士、颐莲私模包装设计荣获多项国际奖项，与总部科研中心互为补充、相互助力，在短时间内取得良好成效，这得益于公司正确的决策和大家共同的努力。
贾庆文强调，科创中心要立足上海人才与创新的前沿阵地优势，打造行业一流的高水平研发团队，注重科技成果转化、产学研用融合，为公司高质量发展提供科技前沿和智力支持。
一是要扛牢职责定位和使命，注重实际、实用、实效，不断提升创效水平。要立足上海得天独厚的区位优势，提升国际化视野和能力，坚持目标导向，体现自身特色，优化资源配置和管理手段，形成更加高效、灵活、贴近市场的运营机制。同时，赋予更多职能，放大人才集聚、资源整合、业务协同效应。
二是着力跟进新兴前沿技术趋势，持续提升科技创新能力。要贴近市场，以客户现实需求为导向，加强应用研究，与总部联动夯实企业的核心技术护城河，构筑技术底层竞争力，为公司高质量发展作出更大贡献。
三是要加强人才引进与培养，激发队伍内生动力。充分利用上海的人才优势，积极引进国内外一流的人才资源，引得进、留得下、干得好，打造专业能力和战斗力强的人才队伍；要注重青年科技人才队伍建设，以用促培，完善评价机制，支持青年科技人才在工作中“挑大梁”“当主角”，充分激发青年科技人才创新活力和潜能。
四是要积极构建国际国内交流合作平台，进一步提升公司整体科研实力和创新能力。积极地参与国际和国内的行业发展以及技术交流活动，及时掌握最新行业资讯，洞察行业发展机遇；与国内外顶尖的研究机构、科研院所以及知名企业建立紧密的合作关系，创造更多的合作机会和创新思路，推动福瑞达高质量创新发展。
