36名！南充一地公开考调工作人员

01

考调名额

02

考调对象

03

资格条件

1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3. 在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上，年度考核没有基本称职及以下等次。

4. 具有大学本科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》），拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

5. 具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。具体见《职位表》。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年12月。学历学位证书应于面试资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5. 未满国家规定的最低服务年限的。

6. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者根据《公务员转任规定》，对转任有其他限制性规定的。

7. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

04

考调程序

（一）报名和资格初审

采用网络方式报名，报名网站为考生之家（https://bm.e21cn.com/），报名时间为2024年12月17日9:00至12月24日18:00。报名按以下程序进行：

1. 选择岗位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可与区委组织部联系。符合条件的人员每人限报1个职位。

2. 填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写附件2《南充市嘉陵区2024年度公开考调工作人员报名登记表》（以下统称《报名登记表》），同时下载照片审核处理工具（在《报名登记表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息，并弄虚作假的，一经查实取消报考资格。

3. 资格初审。资格初审截止时间为2024年12月25日8:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位，资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止（12月24日18:00）前改报其他职位，考生因本人未及时关注资格初审结果，造成报名未成功的一切后果由考生本人自行承担。

资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

4. 打印准考证。资格初审合格的考生，在2024年12月26日9:00－12月27日24:00登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比例为5:1。资格初审合格人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，经考调工作领导小组研究后，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由区委组织部征得报考人员同意后可将其调整到符合报考条件的其他职位。

（三）笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力及专业能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩将在南充市嘉陵区人民政府网站“招考录用”栏目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）上发布。缺考笔试科目或笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。

（四）资格复审和面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。

资格复审材料包括：

1. 本人有效居民身份证原件及复印件。

2. 有效的学历学位证书原件及复印件。

3. 报名登记表（须所在单位及主管部门签署“同意报考”并加盖有干部人事管理权限的主管部门公章）。

4. 公务员（参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员）录用审批表、登记表复印件（材料需加盖档案存放单位公章）。

5. 近2年年度考核登记表复印件（材料须加盖档案存放单位公章）。

6. 是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织部门签字盖章）。

7. 职位要求的其他有关证明材料。

考生持资格复审材料参加资格复审，资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，由区委组织部根据报考者在《报名登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

面试主要测试考生组织统筹能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

（五）考察

按计分规则计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由考调工作领导小组研究决定是否进行下一程序。

考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。

（六）体检

根据考察、考试综合成绩等额确定体检对象。体检在指定的体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

考调考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调工作领导小组决定是否进行递补。

（七）公示和办理手续

拟调人员确定后，在南充市嘉陵区人民政府网站“招考录用”栏目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

（八）补充说明

1. 考调工作的相关公告、公示、通知等相关事项均通过南充市嘉陵区人民政府网站“招考录用”栏目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。

2. 调入人员职级按考调职位拟任职级重新确定。

3. 本次考调到嘉陵区的工作人员，原则上3年内不能调离嘉陵区。

05

纪律要求

01

考调名额

02

考调对象

03

资格条件

1．政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2．在本级机关事业单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上。

3．近2年年度考核均为合格及以上等次（试用期考核结果可为“不定等次”）。

4．具有大学本科及以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。

5．具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。

6．符合《四川省事业单位工作人员流〈调〉动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）的规定。

7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8．符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。具体见《职位表》。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年12月。学历学位证书及相关资格证书应于面试资格复审前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

1．被开除中国共产党党籍的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5．未满国家规定的最低服务年限的。

6．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7．按照《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）相关规定应当回避的。

8．法律法规规定的其他情形。

不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自行负责。

04

考调程序

（一）报名和资格初审

采用网络方式报名，报名网站为考生之家（https://bm.e21cn.com/），报名时间为2024年12月17日9:00至12月23日18:00。报名按以下程序进行：

1. 选择职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可与区人社局联系。符合条件的人员每人限报1个职位。

2. 填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写附件2《南充市嘉陵区2024年度公开考调事业单位工作人员报名登记表》（以下统称《报名登记表》），同时下载照片审核处理工具（在《报名登记表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息，并弄虚作假的，一经查实取消报考资格。

3. 资格初审。资格初审截止时间为2024年12月24日8:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位，资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止（12月23日18:00）前改报其他职位，考生因本人未及时关注资格初审结果，造成报名未成功的一切后果由考生本人自行承担。

资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

4. 打印准考证。资格初审合格的考生，在2024年12月26日9:00－12月27日24:00登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比例为5:1。资格初审合格人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，经考调工作领导小组研究后，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由区人社局征得报考人员同意后可将其调整到符合报考条件的其他职位。

（三）笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力及专业能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩将在南充市嘉陵区人民政府网站“招考录用”栏目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）上发布。缺考笔试科目或笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。

（四）资格复审和面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。

资格复审材料包括：

1. 本人有效居民身份证原件（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）及复印件1份；

2. 有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份（有学位要求的）；

3. 双面打印的《报名登记表》1份，须按照干部管理权限经所在单位、主管部门和同级组织或人社部门审核，注明“同意报考”并盖章。（请报考者报名成功时在报名网站自行打印）；

4. 事业单位公开招聘工作人员登记表复印件（均需加盖档案存放单位印章）1份；

5. 按人事管理权限由所在单位、主管部门和同级组织或人社部门出具是否处于最低服务期、能否流（调）动等书面材料1份；

6. 其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。依次等额递补取得面试复审资格的人员，由区人社局根据报考者在《报名登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。递补人员未在规定时间参加面试资格复审或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。面试当天放弃的，不递补。

面试主要测试考生组织统筹能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

（五）考察

按计分规则计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），折合总分为100分。面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定，若面试成绩也相同，则采取加试面试的方式确定）。

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试综合成绩由高到低的顺序依次递补，如递补考察人员出现考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定递补人员，如面试成绩也相同，则采取加试（面试）办法确定递补考察对象。

（六）体检

根据考察情况等额确定体检对象。体检在指定的体检医疗机构进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且责任自负。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

考调考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调工作领导小组决定是否进行递补。

（七）公示和办理手续

拟调人员确定后，在南充市嘉陵区人民政府网站“招考录用”栏目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）进行公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，按规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

（八）补充说明

1. 考调工作的相关公告、公示、通知等相关事项均通过南充市嘉陵区人民政府网站“招考录用”栏目（https://www.jialing.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zkly/）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。

2. 调入人员岗位按考调职位拟任岗位重新确定。

3. 本次考调到嘉陵区的工作人员，原则上3年内不能调离嘉陵区。

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纪律要求