一、招聘原则及用工模式
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施招聘工作，招聘人员不占编制，采用政府购买服务的用工模式，费用纳入财政预算。
二、招用岗位及人数
岗位1.工业产品质量风险监测服务5名
全日制大学专科及以上学历，男3名，女2名，能熟练运用word、excel等办公软件，具备相关专业、职称优先。
岗位2.食品药品安全风险监测服务5名
全日制大学专科及以上学历，男2名，女3名，能熟练运用word、excel等办公软件，具备相关专业、职称优先。
岗位3.特种设备安全监测服务5名
岗位4.市场监管舆情监测服务5名
三、报考资格条件
（一）招聘服务人员应当具备以下条件
1、拥有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任心；
2、思想品德优良，有较强的组织、纪律、法制观念和沟通、应变能力，有高度的责任感，自愿从事市场监督相关辅助工作，服从机关的管理及安排；
3、具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力和熟练的办公自动化操作技能；
4、身心健康，无残疾、无明显疤痕，无传染性疾病，本人及三代以内直系亲属无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病史，无口吃、无重听、无色盲，具有正常履行工作的身体条件；
5、限中阳县户籍；
6、年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1989年1月1日至2007年1月1日期间出生），以本人身份证日期为准；
7、考生根据报名条件只能选择一个岗位报考。
（二）有下列情形之一的不得报考
1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的；
4、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5、被司法拘留或收容教育的；
6、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7、存在较为严重不良个人信用记录，被相关部门列为失信被执行人的；
8、法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
9、在职的政府购买服务人员不得报考；
10、其它不适合中阳县市场监督管理服务工作规定的。
四、招聘程序和方法
1.发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“中阳县人民政府门户网站站”、“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”公开发布，发布时间为3个工作日。
2.报名登记及资格审查
（1）报名采用现场报名方式进行。
（2）报名所需资料：
①报考人员自行下载附件《报名登记表》2份，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表(除承诺人签字)，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。
②身份证、户口本、毕业证(本科及以上学历还需提供学位证)原件及复印件各2份。
③教育部学历证书电子注册备案表2份(学信网下载)。
④4张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。
⑤自行打印“无犯罪记录证明”2份。
⑥个人信用报告1份。
⑦考生根据报名条件只能选择一个岗位。
⑧报名时收取报名费110元。
（3）资格审查：报名时，由中阳县市场监督管理局和中阳县国投人力资源服务有限公司的相关负责人组成审查组，对报考人员资格条件进行审查，确认是否达到招聘条件，证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。
对提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。
（4）报名时间：自2025年1月20日 星期一（上午8:30-11：30，下午3:00-5:30）。
（5）报名地点：中阳县国投人力资源服务有限公司（吕梁市中阳县宁乡镇凤城大街南环北侧中阳国投大楼5层）。
报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定；若招聘岗位报名人数不达实际招聘人数时，其招聘名额相应调剂到其他岗位。
3.考试
本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料。考试包括笔试、面试两部分，笔试、面试均采取百分制。
（1）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》和相关专业知识。考试时限120分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选;不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
笔试时间、地点详见《准考证》，准考证领取的具体时间、地点在“中阳县人民政府门户网站”及“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”发布。
（2）面试
①面试形式：采取结构化面试方式进行。
②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩(面试成绩保留两位小数)，现场公布成绩。
面试全程录音录像；
参加面试人员名单及面试时间、地点、形式在“中阳县人民政府门户网站”及“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”发布。
（3）计分方法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人员，不足比例的，按实有人数确定，考试总成绩最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定。
4.体检
体检参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定，进行人员体检。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次递补；
5.考察
进入考察范围人员须在考察公告发布之日起7日内提交考察表及相关资料，凡在规定时间提供不出相关资料的，取消其应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以按综合成绩名次依次递补。
6.公示
根据笔试、面试、体检结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“中阳县人民政府门户网站”及“中阳县国投人力资源服务有限公司微信公众号”公示，公示期为5个工作日。
7.聘用与管理
（1）聘用：公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与中阳县国投人力资源服务有限公司签订劳动合同，建立个人档案，并实行试用期。
（2）管理：聘用人员由中阳县市场监督管理局和中阳县国投人力资源服务有限公司双重管理，工资、社会保险、个人档案资料由中阳县国投人力资源服务有限公司负责管理。中阳县市场监督管理局对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送中阳县国投人力资源服务有限公司。
（3）解聘：对于考核不合格或违反其他相关规定的,由中阳县国投人力资源服务有限公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。
五、工资及保险待遇
试用期月工资2000元/人·月，试用期从正式上岗开始计算。试用期满合格后，月工资2400元/人·月，员工从试用期正式上岗起开始缴纳四险(养老、医疗、工伤、失业)，工资、社会保险单位应缴部分纳入财政预算；个人应缴部分从本人工资中代扣代缴;社会保险缴费基数按最低缴费基数标准缴纳。
六、其它事项
本公告由中阳县国投人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0358-5506667 0358-5507788
附件：《报名登记表》
中阳县国投人力资源服务有限公司
2025年1月16日
