优化营商环境是推动地方经济发展的重要引擎。我县以打造有序、高效、便捷的营商环境为目标，通过加强政企交流、简化审批流程、提高办事效率、优化服务质量等措施，全力打好营商环境“组合拳”。团风宣传开设《优化营商环境 团风在行动 | 营商之窗》专栏，广泛宣传全县各级各部门在优化营商环境过程中的好经验、好做法以及工作动态、典型案例，敬请关注。
近年来，县人社局多措并举，全力打造人社政务服务全链条，为劳动者和企业创造了更加公平、高效、便捷的服务环境，有力推动人社政策全面实施与落地见效。
完善政策框架：出台一系列促进就业的政策，涵盖企业吸纳就业激励、创业带动就业支持及职业技能培训强化，为劳动者拓宽就业渠道，提升职业发展潜力。
优化服务流程：深化“放管服”改革，简化就业服务流程，线上线下融合，提供便捷、高效的就业服务体验。
强化信息监测：建立完善就业信息监测网络，实时追踪就业市场动态，精准把握劳动者就业状况。
提供精准服务：通过深入了解企业需求，提供“一对一”定制化服务方案，有效对接企业用工与劳动者求职。今年以来，成功举办线上线下招聘活动上百场，提供岗位近五万，达成就业意向数千人。
搭建对接平台：正式运营人力资源市场，组织线下招聘，设立零工驿站，发布岗位信息，促进家门口就业，促成五千余人成功就业。
深化校企合作：举办多样化职业技能培训班，累计培训数千人次，鼓励企业开展“三新”技能培训，提高专业技能水平，助力人才成长。
夯实工作基础：深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动工作计划，畅通电话、网络等线上线下投诉举报渠道，成功认定“标准化安薪项目”2个。
创新仲裁方式：积极探索基层劳动人事争议自主化解矛盾纠纷的新模式，促进劳动关系和谐与社会稳定。“推进基层劳动人事争议调解组织建设”被省人社厅确定为2024年度人社领域优化营商环境先行试点改革事项。
提升协调能力：加强企业的法制教育培训工作，举办法律法规讲座、指导企业用工，提高企业的依法用工意识和自主协调能力，促进企业健康发展。
来源：县优化营商环境服务中心
