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“校园网建成率100%”“书香和科创校园”“自主作业 快乐活动555”……近年来乌审旗不断加大教育投入，推出“实招”，从根本上解决学生、家长和教师们最关心的问题，师生获得感和满意度明显提升。
近年来，乌审旗始终把教育摆在优先发展的战略地位，围绕“加快推进教育现代化、办好人民满意的教育”目标，以“强课程、强课堂、强教师”为战略引擎，不断加大教育投入和改革力度，努力改善办学条件，积极营造良好的教育生态。
2021年以来，累计投入4.83亿元，新建、改扩建学校12所，增加学位4110个，投入483万元用于网际交互教室建设项目，惠及全旗所有义务教育阶段学校，更好地促进了城乡教育协同发展。
宽敞明亮的计算机教室里，学生们端坐桌前，目光专注地投向面前的电脑屏幕，屏幕的另一端是深圳市宝安区滨海小学（集团）、福桥小学的优秀教师，她正借助高速稳定的宽带网络，将一堂精彩的语文课送到乡村孩子的眼前。课间休息时，学生们三五成群地涌向学校的电子图书馆，他们只需在触摸屏上轻点“图书检索”，便能迅速锁定心仪的书籍。在乌审旗各小学里，校园网不仅为学生们提供了便捷的图书检索服务，更让他们能够随时随地在校园内访问各类学习资源，提升学习效率。目前，乌审旗中小学幼儿园宽带接入率、校园网建成率、班级多媒体建成率均达到100%，“无论是乡村还是城市的孩子，都能享受到高质量的教育资源。宽带网络让我们能够轻松实现在线学习，校园网为我们提供了丰富的学习资源和便捷的交流平台，而班级多媒体设备更是让课堂变得生动有趣，激发了学生们的学习兴趣和创造力。”乌审旗第二小学教师尚艳梅说道。在乌审旗第一小学的教学楼内，每个班级都精心设置了一个小巧而温馨的图书角，书架上整齐排列着各类书籍，从经典文学到前沿科普，琳琅满目，应有尽有。在五年级一班，班主任老师正引领学生们进行“探索宇宙奥秘”主题阅读分享会，学生们准备了精美的手抄报和PPT，用自己的方式展现宇宙的浩瀚与神秘。学校还会定期举办丰富多彩的读书会、亲子阅读等活动。
据了解，2024年乌审旗投资500万元实施“书香和科技校园建设”民生实事项目，为各学校补充图书近3.6万本，形成系列化、有梯度的阅读教学模式，家校社联动，参与人数达3万余人。新投入200万元，实施乌审旗青少年科技能力提升项目，组织学校参加各级科技类竞赛项目，2024年共获得国家级奖项9个，自治区级奖项186个，市级奖项107个，6所学校被确定为全市人工智能教育学校。
“目前乌审旗在书香和科创校园建设上取得了显著的成效，着力创设充满书香和科技氛围的学习环境，孩子们可以随时随地翻阅优秀书籍，培养他们的阅读习惯和阅读兴趣；在科创校园中，孩子们则能够动手实践，探索科学的奥秘，培养他们的创新思维和实践能力。”乌审旗教体局党组书记、局长张建雄说道。
近年来，乌审旗聚焦中小学生健康成长和全面发展，加大力度治理、规范校外培训机构，强化学校教育主阵地作用，积极引导各中小学校从课程改革、课后服务、学生评价体系和教师课堂提质等方面，扎实推进“双减”政策落实落地，并积极在校园内开展体育、艺术、书法、手工等多彩社团活动，形成了“自主作业 快乐活动555”（每周5天、5大专项课程、5大活动场所）“家长进课堂”等特色服务模式。目前，全旗义务教育阶段共开展校内艺美素养类、运动健康类、科技创新类、劳动技术类、文化传承类等特色项目70余个，校外兴趣活动21项，课后服务达到全覆盖，学生参加率达100%。
今年暑假，乌审旗的骨干教师们参加了乌审旗教体局组织的一系列名师访学活动。在深圳市宝安区文昌小学，来自乌审旗的骨干教师们聚精会神地观摩该校的课堂教学，并与该校的名师进行了深入细致的交流和探讨。近年来，乌审旗为了打造强有力的教师队伍，不断探索打通优质教育资源输送渠道，在科研创新体制、人才培养方式、缩小教育差距等环节改革攻坚，持续深化与康巴什区、深圳市宝安区、宿迁市等教育发达地区的结对共建工作，通过挂职跟岗、名校访学、邀请专家入校指导、互联网常态化开展教学教研活动等，让先进的教育理念和管理经验在乌审旗落地生根，教师队伍体素质显著提升。五年来，共计培养乌审名师23名、学科带头人75名、骨干教师204名。值得一提的是，得益于教学水平的不断提升，乌审旗近年来中高考质量连年攀升，高分段考生数量显著增加。
“近年来，在培养教师队伍方面，我们投入了大量资金和资源，组织了丰富的培训和交流活动，帮助教师们不断更新教育理念，提升教学技能。同时，我们积极引进优秀人才，优化教师队伍结构，有效解决了教师学历层次低、结构性短缺的问题。”乌审旗教体局党组成员、副局长翁玉刚介绍道。近三年，乌审旗共公开招聘教师244人，引进教师109人，其中定向师范生35人，本科265人，硕士研究生26人。
为了让广大教师安心从教、热心从教，乌审旗教体局在优待教师方面加大投入力度，出台《乌审旗引进优秀教学教研人才实施办法2.0》，从薪资补助、住房保障、子女入学等方面实施更加优惠的政策和待遇，确保人才招得来、留得住、干得好。此外，乌审旗教体局还出台了一系列关爱教师的暖心政策，努力落实教师绩效工资、农村牧区教师生活和交通补贴、班主任津贴、免费体检等各项政策，切实提高教师收入水平和社会待遇。
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