近几年，在考研报名的考生中，往届生占比逐渐上升。但是坊间传言，相比往届生，导师更喜欢应届生，这是真的吗？以及往届生和应届生考研有什么差别？
今天就跟小师一起来看看吧？
根据中国教育在线发布的研究生招生调查报告可以发现，考研中往届生比例逐年增加，已经超过50%👇
2021年，377万人报考，应届生占比56.2%，往届生43.8%。
2022年，457万人报考，应届生占比52.8%，往届生47.2%。
2023年，474万人报考，应届生占比51.56%，往届生48.44%。
2024年，438万人报考，应届生占比48.18%，往届生51.82%。
应届生：应该在毕业年份毕业的毕业生，也就是正在读大四，马上要面临毕业的学生。
往届生：是指已经毕业且获得学位证和毕业证的人员。包括已经在社会上入职工作，交过社保的人员；同时也包括毕业后未工作，没有交过社保的人员（俗称“应届往届生”）。
保研指的是推荐应届毕业生免试攻读硕士研究生学位。
被保送者在校期间通过学校的某些考核，在学习成绩，综合素质等方面的佼佼者经过选拔可以直接攻读硕士研究生，不必参加初试。
保研的学生最好早点把四六级过了，并且多参加一些学术活动，科研项目或者是竞赛并且获得相应的奖项。
在校期间不要有作弊行为或者被学校处罚过，而且尽量不要挂科。
只有应届生可以保研，往届生自动失去了保研的资格，只能想办法考研。
绝大多数专业考研的时候不要求有工作经验，但这点不绝对。
根据《2025年全国硕士研究生招生工作管理规定》，如下这些专业如果要参加硕士研究生考试需要有工作经验。
在准备参加硕士研究生考试之前一定要阅读目标院校和专业的考研要求。
1、心态优势
有句话叫“初生牛犊不怕虎”，应届生相对于往届生来讲，由于是首战，并且不用为住宿、学习环境等等因素而担忧，压力比较小。而且有人抱着大不了来年再战的心态学习，往往心情放松一击就中。
而往届生想要获得成功的心更为强烈，备考动机更加功利化，心态也容易出现问题。
从这一点上，应届生良好的心态衍生的强大心理会带领他们走的更远更好。
2、知识优势
许多应届生容易产生这种想法：往届生备考时间长，知识点储备较多，掌握程度也较牢固，得分肯定高。
3、年龄优势
年龄问题是很多考研人的一个“阻碍”因素，尤其对于在职考研的考生来说，随着年龄的增长记忆力逐渐降低，对知识点的记忆不如应届生掌握的迅速、牢固。
有些往届生已经成家，需要兼顾家庭的很多事情，所以时间就没有应届生充裕。
应届生可能没有那么多顾虑和担忧，而往届生可能会因为年龄而考虑更多条条框框的问题。
4、思维优势
相比于往届生来说，应届生的思维就会比较灵活，他们如同一张白纸，可以随时吸收解题思路、答题模式，能够灵活的创新，更容易得到阅卷老师的“青睐”。
但往届生往往会形成一个“思维定势”，总是摆脱不了已形成的思维条条框框的束缚，容易养成一种机械、固定的模式。
5、学习环境优势
对于应届生来说，他们可以选择在本校图书馆或自习室备考，有浓厚的学习氛围，而且容易在同学中找到一个好的研友，大家在学习上或者是心态上都可以相互鼓励，会有一种安全感和归属感。
而往届生很多是在家里或租房子复习，全靠自制力支撑，无形中会缺少一份激励的能量。
所以，建议往届生复习的时候选择高校或者是目标院校自习室进行备考，这样既可以有良好的学习氛围，还容易找到学长学姐进行辅导。
1、决心坚定
部分应届生可能会出现决心不坚定，随大流，人云亦云的情况，考研动机不清，动力不足。
但往届生一般想考上的决心更强，更坚定。
2、有复习经验，轻车熟路
与应届生相比，往届生最大的优势在于已经有复习经验，知道如何复习及合理安排计划，从而可以更有针对性的复习。
而且，他们对初试的流程、侧重点、备考策略都相对有一个清晰的认知，复试时要提前做哪些准备等等，都比大多初试的学生有更多的把握。
3、信息渠道多，少走很多弯路
应届生面对考研很多都是懵懵懂懂的，不清楚整个流程，不知道该如何搜集各方面信息。
而往届生更清楚从哪里搜集自己所需信息，也有更多的“人脉资源”，对考研资源了解的会比较深，之后有针对性的去复习，也能够避免在不必要的地方花费太多的时间和精力。
因此，应届生也可以向往届生取取经，可以节约不少时间和精力，也会获取不少经验哦。
4、日积月累，量变到质变
“书读百遍其义自现”，由于二战考生有复习基础，相比应届生来说复习时间长，知识储备也比应届生要丰富广泛的多，对考研知识的理解也更深，可由量变可引起质变。
5、更强的精神力量
但凡决定二战者，必定是意志坚强者。相比于应届生，二战考生有着更好的精神力量，在复习过程中能够更好的调整自己的心态。
在坊间，还有一个传闻，就是导师普遍喜欢一张白纸的应届生，这是真的吗？来看看几位导师的回答。
导师A：不太喜欢。因为我们林学类专业，学生本科毕业之后改行的比较多，时间一长专业基础就丢掉了，这类考生一般基础比较差，培养起来难度比较大。另外，可能功利性太强了，很多是为了躲避就业压力等。
导师B：喜欢一个学生，不会因为是应届还是往届，而是学生读研的价值取向和追求是否与导师一致。往届生，因为工作过，可能更知道学习的重要性，知道工作和学习的差别，表现出来的学习愿望可能更强烈，有时反而更占一些优势。
导师C：我喜欢工作了2-4年的学生，至少也要在一个单位工作1年以上的往届生。这样的考生已经取得了一定的工作经验和阅历，知道读研对自己的重要性，也就更珍惜读研的机会。如果一个学生只工作了几个月甚至几天就离职来考研，可能只是为了逃避工作甚至社会，而不见得真的喜欢读研。
那考研的时候往届毕业生会被歧视吗？答案是否定的。
没有任何政策规定考研录取会偏向应届毕业生。二战三战的考生只要做好充足准备并且复试发挥好就有录取的机会。
在复试的时候，可能有老师会问往届生，是否第一次考研，以及为什么考多次。但并不意外着这些问题是歧视你，反而很多往届生在回答这些问题时，答案凸显了自己的坚毅不拔的意志力，以及对研究生工作的向往，从而赢得了老师给高分。
所以最好提前在网上找好相关的答复，提前想好应该怎么应对，多练习做到熟能生巧。
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