晋中市应急管理局2024年招聘公告

职场 2024-11-27 18:13 山西

为满足晋中市应急管理局应急指挥中心工作需要，晋中市同泽人力资源有限责任公司受晋中市应急管理局委托，根据《山西省政府购买服务暂行办法》(晋政办发〔2014〕39号)文件精神和关于政府购买服务实行劳务派遣用工管理岗位的招聘要求，现招聘1人，特制定如下招聘方案：

一、招聘原则

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用政府购买服务、不占编制、纳入财政预算，实行劳务派遣的用工模式。

面向社会招聘应急值班调度人员1人，工作时间为24小时，实行倒班制（需值夜班）。工资待遇按照市政府批准的标准执行。

二、招聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，形象端正，身体健康，具备履行工作的身体条件及心理素质。

(二)普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生，专业不限（退役军人放宽至高中、中专学历、有特殊技能者可适当放宽条件）。

(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年11月1日以后出生，2006年11月1日之前出生）的男性。

(四)身体健康、五官端正，无纹身。

(五)不限户籍，吃住自理。

(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为能力、语言表达流畅、人际沟通正常、思维应变能力敏捷，熟练，具备一定的文字写作能力和办公自动化操作技能。

(七)品德端正，有较强的组织纪律性，无违法违纪行为。

(八)中国共产党党员优先录用；同等条件下，具有两年以上党政机关、事业单位相关岗位专业从业经历者，优先录用；

(九)有下列情形之一的人员不得聘用：

1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

5、家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

6、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

7、其它不宜从事本工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布招聘公告

（二）报名登记及资格审查

1.本次招聘采取现场报名的方式进行。

（1）报名时间：2024年11月28日－2024年11月29日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。

（2）报名地点：榆次区迎宾街66号御璟城市花园6号商铺C-20（同泽人力）。

联系电话：0354-3065857、13223664689、13453253899。

（3）报名时需提供的证件及资料：户口簿（首页和本人页）、二代身份证（正反面）、毕业证、无犯罪记录证明及相应的复印件各一份，近期一寸红底免冠照片3张，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

（4）资格审查：报名时，由人力资源公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消聘用资格。

（5）考务费：200元/人。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

（6）准考证领取时间、地点：电话通知。

报名人数与拟招聘人数不达2:1的，按实际报名人数确定。

(三)考试

考试包括笔试和面试两部分。

1、笔试：考察应聘者基础素质，笔试科目为《公共基础知识》，采取闭卷方式，考试时限120分钟，分值100分。

笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围体测、面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

2、面试：考察应聘者应变能力及与岗位相对应专业水平等，面试分值为100分，各评委分值相加后的平均值为考生考场面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位数）。若考试总成绩最后一名出现并列时，以笔试成绩由高到低排序。

(四)体检

由晋中市同泽人力资源有限责任公司负责组织入围人员体检（费用自理），不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。若体检合格者少于拟补充人数时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。

(五)政审

体检合格的应聘者，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。政审阶段，因政审不合格出现人员缺额，按考试总成绩名次由高到低依次递补。

（六）公示

根据资格审查、考试成绩、体检和政审情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，进行公示，公示期为3个自然日。

(七)聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员。与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为两年，试用期两个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回劳务派遣公司。

晋中市应急管理局与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

四、工资及保险待遇

聘用人员工资待遇按照市政府批准的标准执行。

五、纪律监督

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0354-3026225

六、注意事项

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

如有调整，都以通知为准。

晋中市同泽人力资源有限责任公司

2024年11月26日

原标题:晋中市应急管理局2024年招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/85r9p3Ti-EJVV7ocjxhSLg

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