两企业招聘!招10人!

政务   2025-01-22 07:02   贵州  






贵州金融控股集团有限责任公司公开引进特需人才8人


贵州金融控股集团有限责任公司(贵州贵民投资集团有限责任公司)〔以下简称贵州金控集团〕成立于2016年12月,省人民政府为出资人,授权省财政厅为出资人代表,为国有独资大(一)型地方金融龙头企业,注册资本金400亿元。

贵州金控集团正在加快建设综合金融服务平台、现代化产业投资平台、专业化资本运营平台,致力于打造成为功能齐全、治理完善、协同高效的国内一流综合金融投资集团。现集团全资、控股、参股企业共231家,核心子公司7家,其中贵州省国有资本运营有限责任公司、贵州省信用增进有限公司、贵州省资产管理股份有限公司三家子公司为国有大(二)型企业,贵州省贵鑫瑞和创业投资管理有限责任公司、贵州省科技风险创业投资有限公司、贵州登记结算有限责任公司、贵州贵民物业管理有限责任公司四家子公司为非大(二)型企业。

一、引才需求

引进部长级岗位1人、副部长级岗位2人、优秀青年人才5人(主管级或主办级),共计8人。


二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

2.具有坚定的政治立场、政治态度和理想信念。

3.遵纪守法、诚实守信、品行端正。

4.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

5.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

有以下情形之一的不得报名:

1.曾受过刑事处罚,或免于刑事处罚的;受党纪政务处分还在影响期内的。

2.曾被开除团籍、党籍,被依法列为失信联合惩戒对象,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.对工作地区、工作单位、最低工作时限等有限制性规定人员。

5.法律、法规规定不得流动的其他情形人员。

6.与贵州金控集团及旗下全资、控股(含实际控制)子公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的和其他应该执行回避制度的人员。


三、岗位要求

1.部长级岗位1人:

①具备经济学、投融资、金融风险、基金管理、证券、市场营销、财务管理、法学、理工科等金融类复合专业知识,熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规以及金融机构运行模式。

②曾在经济部门或国有金融机构工作6年及以上,其中,担任相当于正处级管理职务满2年。

③大学本科及以上学历。

2.副部长级岗位2人:

①具备经济学、投融资、金融风险、基金管理、证券、市场营销、财务管理、金融科技、金融产业融合、法学、理工科等金融类复合专业知识,熟悉增信担保或不良资产处置业务,熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规以及金融机构运行模式。

②曾在经济部门或国有金融机构工作6年及以上,其中,担任相当于副处级管理职务满2年。

③大学本科及以上学历。

3.优秀青年人才5人(主管级或主办级):

(1)党建岗(1人)

①中共正式党员;具备较强的文字写作能力和沟通协调能力,熟悉国企、基层党建工作;在市州级及以上党政机关、事业单位或省级及以上国有企业党建岗工作3年及以上(应聘主办的需满3年、应聘主管的需满5年)。

②硕士研究生及以上学历。年龄在40周岁及以下。

(2)纪检监督岗(2人)

①中共正式党员;具备较强的文字写作能力和沟通协调能力,熟悉纪检监察工作相关政策法规,具有3年及以上纪检工作经历(应聘主办的需满3年、应聘主管的需满5年)。

②法学类、金融学、经济学、财务管理、审计学专业,大学本科及以上学历。年龄在45周岁及以下。

(3)综合岗(2人)

①中共正式党员;具备较强的文字写作能力和沟通协调能力;在市州级及以上党政机关、事业单位或省级及以上国有企业综合文字岗工作3年及以上(应聘主办的需满3年、应聘主管的需满5年)。

②硕士研究生及以上学历。年龄在40周岁及以下。

本公告所要求的年龄计算时间和工作经历计算时间截止日期为2025年1月24日。


四、引才流程

公开发布引才信息→网络接受简历投递→资格初审→综合素质测评→确定进入资格复审及考察人员名单→资格复审及考察→公示拟录用人选→体检→办理入职聘用手续


五、报名方式

(一)报名方式:

公告发布之日起至2025年1月24日止自愿加入我公司的特需人才,可通过登录网址https://jsj.ink/f/opT31s填写报名表、上传有关材料,应保证所填信息完整、准确、真实。应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)报名材料包括:

1.《贵州金控集团2025年公开引进特需人才报名表》。(附WORD电子档及本人签字后的PDF扫描件)

2.上传有关材料原件的PDF扫描件,包括:有效居民身份证、证件照(白底一寸)、个人证书等资料。

(三)注意事项:

报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,一经查实,取消应聘资格;如在录用之后查出应聘时存在上述情况的,公司有权与应聘者解除劳动合同。


六、其他事宜

(一)公开引才期间,将以电话、短信或邮件形式向通过资格初审的应聘人员通知具体时间安排,为保证及时收到相关通知,请应聘人员保持通讯畅通并注意及时查收邮件。如联系方式等重要信息发生变更时,请及时联系贵州金控集团党委组织部(人力资源部)。

(二)应聘人员对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息,将取消应聘资格。

(三)本《公告》解释权属贵州金控集团,人才引进工作未尽事宜,由贵州金控集团研究确定。

技术服务电话:0871-68010700转691

招聘咨询电话:0851-86616736(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。



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贵阳产控集团子企业贵州招商易科技服务有限公司招聘简章

一、公司简介
贵州招商易公司成立于2022年9月,隶属于贵阳产业发展控股集团有限公司旗下,是一家以“科技+金融+服务”为主要业务的多元化国有企业,公司的成立是市委、市政府探索以数据赋能产业招商引资的战略部署。公司创建的“贵阳招商易”大数据平台,是集领导监督决策的中控台、招商人员的作战工具、客商投资的指南针为一体的专业招商引资平台,通过打通招前、招中、招后一体化的全生命周期管理,赋能招商引资落地,旨在探索新形势下的招商工作新理念、新模式、新举措,围绕产业链、创新链、资金链三链融合,打造良好产业生态圈,助推贵州数字化产业招商高质量发展。现根据公司发展需要,面向社会进行公开招聘。

二、招聘原则
坚持党管干部原则;坚持五湖四海任人唯贤原则;坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则;实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

三、招聘人数及岗位
(一)招商运营部,部长1人
(二)招商运营部,招商岗1人
具体岗位要求详见《贵州招商易科技服务有限公司2024年补岗招聘岗位任职资格表》。


四、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的,可适当放宽招聘条件。
(二)招聘对象条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱祖国;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,诚信廉洁,勤勉敬业,积极进取,职业素养好;
3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求,留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4.具有良好的沟通、协调、逻辑思维、写作和学习能力,具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
5.心理健康,并具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)以下人员不予录用
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查及考察、录用等程序进行。
(一)公开报名
1.报名采取网络报名方式,不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起,至2025年1月31日,逾期不再受理。应聘人员应符合报考岗位条件要求,且只能选择一个岗位报名。
2.报名人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。
3.报名注意事项。
①应聘人员须仔细阅读招聘简章,如实、完整填写本人相关信息。
②填写个人学习经历时,从高中开始填写,按照时间顺序填写至本人最高学历,还未完成的学习经历请勿填写。
③填写个人工作经历时,从先到后依次填写,并注意核实起始时间。
④注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后,请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证,如有相关证书,请一并上传。
4.报名步骤指引:进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。

(二)资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查,在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节,公司将通过邮件、短信或者电话等形式通知应聘者,未进入初试环节的不另行通知。
(三)初试
初试以面试的形式进行,时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知,初试合格的进入复试环节,未进入初试环节的不另行通知。
(四)复试
复试以面试的形式进行,通过初试的人员,复试时间和地点将通过电话、短信或邮件进行通知。进入复试的应聘人员,需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。复试合格的确定为体检对象。
(五)体检
复试符合要求的人员进入体检环节,并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果须为“合格”,体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果,若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的,将取消拟聘用资格,根据面试情况择优递补。
(六)背景调查
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等,需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。
背景调查或延伸考察不合格的,取消进入下一环节资格。

六、录用
(一)公司研究决定及公示
通过面试、体检及考察合格人员,经公司批准同意,确定为拟聘人员。拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后由党群人资部通知聘用人员,聘用人员应在规定时间内到公司报到。
(二)聘用
1.公司按照劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
2.待遇及管理。根据本公司现行薪酬对聘用人员确定待遇,公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。
3.工作地点:贵阳市观山湖区富力中心A1座16楼。

七、其他注意事项
(一)在招聘过程中,进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知,请应聘人员随时关注,因未阅读、误读通知信息,或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的,后果由应聘人员自行承担。
(二)未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的,一律视为自动放弃。
(三)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
(四)本招聘简章由招商易公司综合管理部负责解释,未尽事宜由公司研究确定。

八、联系方式
联 系 人:卜老师
联系电话:0851-88510991

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来源:百姓就业圈、贵阳招聘

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温馨提示:按照人社部有关规定,用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等,请注意甄别,谨慎选择,以免受骗上当。


制作:葛丹丹
编辑:葛丹丹
审核:宋亮亮、王煊予
监制:李英华

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