为促进学前教育事业健康稳步发展，保障全县广大适龄幼儿接受均衡且有质量的学前教育，经研究，决定面向社会公开招聘学前教育合同制临聘人员，现就有关事项公告如下。
一、岗位数量
面向社会公开招聘周至县区域内公办幼儿园学前教育合同制临聘人员460名(具体招聘岗位见附件)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质。
2.热爱幼儿教育工作，具有奉献精神，服从组织安排。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.年龄范围为1984年1月1日至2006年12月1日期间出生。
5.具有幼儿园及以上教师资格证，大专及以上学历(专业不限)，国民教育学前教育专业毕业，保育员证，符合上述四个要素之一者均可报名。
(二)不符合报名的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受调查审查的。
3.失信被执行人。
4.法律法规和规章规定不宜从事幼教岗位工作的。
5.现存续劳动关系或者其他形式聘用关系的。
三、工作流程
(一)报名登记。实行现场报名登记，不实行网上报名，应聘人员只能报考一个岗位。
报名时间：2024年12月12日至12月16日，共5天(含双休日)，每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。
报名地点：周至县人力资源市场(县教师进修学校东临，县就业服务中心2楼)恒琨人力资源有限公司。
应聘人员报名时须提交本人身份证、户口本(首页和本人页)、毕业证、教师资格证、保育员证原件及复印件(审核原件、留复印件);3张近期红底二寸证件照片。
(二)资格审查。应聘人员报名时现场填写《报名登记表》。按照岗位条件，对报名人员进行资格审核。资格审核合格人员，进入考试环节。
(三)组织考试。考试采取“笔试+面试”的方式进行。考试时间、地点另行发布公告。
1.笔试。笔试以幼儿教育专业知识为主，笔试满分为100分。进入面试人员按照小于或等于1:3的比例依据笔试成绩由高分到低分依次确定。笔试成绩末位并列的，一并进入面试。
2.面试。面试采取说课的方式进行，面试满分为100分，面试成绩当场告知面试人员，并由面试人员当场签字确认。面试最低分数线为60分，面试成绩低于60分的不得进入体检考察环节。
3.综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。计算笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(四)体检考察。依据考试综合成绩，按照岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定参加体检考察人员，体检费用自理。体检考察合格人员提交本人无犯罪记录证明和征信报告。
因自动放弃和体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位按照考试综合成绩从高到低依次递补。
(五)拟聘公示。根据体检考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单公示5个工作日。
(六)人员聘用。公示期满后无异议的聘用人员，统一由第三方机构派遣到用人单位。
四、劳动关系
在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，由第三方派遣机构与学前教育合同制临聘人员签订《劳动合同》、与用人单位签订《劳务派遣协议》，并按规定将临聘合同制人员派遣至协议服务单位。
五、薪酬待遇
学前教育合同制临聘人员工资实行月工资制，薪酬及福利待遇标准为每人每月3700元(含社保补助和派遣服务费)。
六、人员管理
学前教育合同制临聘人员服从第三方派遣机构和用人单位管理。第三方派遣机构按照合同约定派遣学前教育合同制临聘人员。用人单位做好被派遣人员履职考核、业务培训、监督管理等工作。
七、服务年限
本次招聘的学前教育合同制临聘人员服务期限为3年(2025年 2月1日—2028年1月31日)，服务期满合同自动终止。学前教育合同制临聘人员试用期限3个月，试用期满考核合格后方可留用。
咨询电话：15891765650 18182437956
附件：周至县学前教育合同制临聘人员招聘岗位表
周至县恒琨人力资源有限公司
2024年12月9日
