11月28日上午，渭南市中心血站召开2024年专业技术竞聘工作会。会议由工会主席常艳丽主持，血站全体干部职工参加。
会议宣读了《渭南市中心血站2024年专业技术及工勤岗位竞聘工作实施方案》，详细说明了竞聘原则、竞聘时间、竞聘范围、竞聘岗位数量、实施步骤、竞聘组织、职责分工以及工作要求，使大家对此次竞聘工作有了更深刻的了解。
会议指出，岗位竞聘工作是深化血站人才发展体制机制改革的有利举措，旨在进一步提高专业技术人才队伍素质，建设一流的专业技术人才队伍，调动职工工作积极性、主动性和创造性，实现单位和职工个人同发展、同进步，催生人才队伍的生机和活力，全面提高采供血工作能力，切实营造“以竞争作激励、以竞争求发展、以竞争促提升”的氛围。
会议要求，一是要统一思想提高认识。要充分认识到岗位竞聘工作是建立高素质人才队伍的基础和保证，是着眼于血站人才队伍发展的目标和需要，要高度重视竞聘工作。二是公开公正注重实绩。竞聘工作一定要坚持公开、公正、公平，要注重日常工作实绩，真正为血站做出贡献，在本职岗位做出实绩的同志提供更好的平台。三是要严格标准加强考核。要认真学习领会实施方案文件精神，认真如实上报相关报名的资料，把握好工作开展的时间节点，切实做好量化考核工作。四是要做到全程接受监督。为了确保此次竞聘工作的公平公正，单位抽调了不在本次竞聘范围的干部职工代表，分别成立了竞聘工作组和竞聘监督组，要在竞聘工作开展的过程中的各个环节做到全程监督，确保竞聘工作的顺利进行。
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