高安：深化片区联动协作提升监督质效
“根据目前掌握的线索，调查难度较大，如果凭单个纪检监察室的人员力量，仅调查取证就需要较长时间，建议运用片区联动协作机制，进一步增强办案力量，确保完成任务。”近日，在高安市纪委监委召开的片区工作例会上，第五纪检监察室负责人就进一步做好当前问题线索处置工作提出意见建议。
高安市纪委监委建立片区联动协作机制，通过统筹调度使用、整合办案力量、完善联动机制，实现系统集成、协同高效、形成合力的联合办案工作目标。图为高安市纪委监委第四片区召开工作例会，对疑难复杂问题线索进行集中研判。冷倩文 摄
人手不足、力量薄弱，是提升基层监督质效亟需破解的难题。2024年，高安市纪委监委按照“一盘棋统筹布局、一体化精准发力”工作思路，通过健全完善片区联动协作机制，有效盘活全市纪检监察力量，变“单兵作战”为“协同作战”，聚沙成塔、攥指成拳，推动监督执纪质效全面提升。
实践中，该市纪委监委按照地域相近、优势互补、便于协作的原则，采取“委班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪委”模式，将委机关10个纪检监察室、10个派驻纪检监察组、23个乡镇（街道）纪委划分为5个片区，搭建监督办案作战单元，协作开展监督检查、案件查办等工作。
“实行片区联动协作机制后，办案质效实现了双提升。”该市纪委监委有关负责人介绍，每个协作片区由1名委班子成员牵头，明确1个纪检监察室综合统筹，实行信访联办、监督联动、问题联查、案件联审，形成“领导包片统筹、片区联动协作、任务互助互办”工作格局，有效整合了监督力量，提升了监督质效。2024年，该市纪委监委依托片区联动协作优势，处置问题线索数和立案数同比增长78.71%、106.72%，基层监督“1+1+1>3”的集成优势日益凸显。
“通过参加这次联合办案，我学到了很多，尤其是谈话突破、文书制作等能力在实践中得到了提高。”在某案件总结复盘会上，高安市新街镇纪委干部卢余隐深有感触地说到。
实践锻炼是培养干部的重要途径。该市纪委监委将片区联动协作当作实战练兵的重要平台，针对疑难复杂的案件，安排经验丰富、业务过硬的骨干带队作战，通过“老带新”“师傅带徒弟”，有效提升办案队伍整体战斗力。与此同时，结合工作例会、每周纪法大讲堂，帮助年轻干部更好掌握监督检查、审查调查工作技巧，提高业务水平和实战本领。
高安市纪委监委注重一体化人才培养，依托片区联动协作，在监督检查、审查调查一线培养和锻炼干部，切实增强干部政治素质和业务本领。图为该市纪检监察业务骨干指导新进干部运用大数据开展“四风”督查。冷倩文 摄
“加强片区联动协作，既适用于案件查办阶段，也应在坚持标本兼治、强化日常监督等工作中拓展延伸。下一步，我们将持续深化片区联动协作机制，拓展延伸片区联动协作广度和深度，不断提升基层腐败治理效能。”该市纪委监委相关负责人表示。
