凝“新”聚力
双向赋能
天纺标2024年新员工入职培训（第二期）
为进一步加强新员工队伍建设，助力其快速融入新环境、转变新角色、适应新岗位，更好地融入公司发展大局，12月3日下午，天纺标公司举办2024年度第二期新员工入职培训，共有60余名新人参加。
培训伊始，首先带领大家走进天津纺织博物馆，沉浸式体验天津纺织126年悠久历史和深厚文化底蕴，了解天津纺织在不同历史时期做出的重要贡献，激发每一位新员工作为纺织人的自豪感、归属感，汲取不断前行的力量。
接着，公司党委副书记、工会主席闫莉娜以《应改革而生、以实干而立、秉创新而行》为题，向大家详细介绍了天纺标公司的发展历程、组织架构、核心业务、核心竞争力、文化建设和未来发展的美好愿景等内容。希望新员工们尽快融入公司，常怀学习之心，在工作中多创新，发挥敢干、实干的精神，在推动公司发展中实现与企业共成长。
随后，标准创新中心技术骨干常生结合个人成长经历，生动介绍了天纺标在技术、研发、标准等方面的核心竞争优势，鼓励新员工们立足天纺标技术研发平台，不断学习新技术、提升新技能、赋能新发展，做最好的自己。
随后，人力资源部部长孙东伟聚焦广大新员工普遍关注的职业生涯规划、薪酬分配和晋升渠道等问题，为大家上了一堂生动的“职场导航课”。重点介绍了公司的激励机制、福利待遇及管理制度，激励大家锚定目标、不断进取，努力提升能力，实现自身价值。
随后，资产运行部刘军为大家讲了安全必修课。重点介绍了安全生产规章制度和操作流程，叮嘱大家树牢安全意识，严守安全底线，杜绝安全事故的发生。
培训中，新员工们积极参与现场互动，踊跃分享了入职体验和培训感受，一致表示认同天纺标企业文化，在未来工作中要切实融入其中，不断提升专业素养，做好本职工作，与天纺标一起共成长。
最后，人力资源部面向新员工发放了调查问卷，及时对本次培训成效及大家在工作、生活中的困难需求进行了解，进而坚持问题导向和员工诉求，更好地为大家营造创新、担当、舍得、和谐、融合的干事氛围。
新人新貌新气象，职场赋能共成长。本次培训一方面向新员工传递企业价值观和核心理念，架起了新员工和企业之间沟通了解的桥梁。另一方面为新员工迅速适应环境、提升个人价值，更好地融入天纺标打下坚实基础。
